电力企业新员工入职安全培训(ppt文档).ppt
《电力企业新员工入职安全培训(ppt文档).ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电力企业新员工入职安全培训(ppt文档).ppt(41页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、新员工入职安全培训新员工入职安全培训目录一、历年安全生产事故统计二、消防安全知识及灭火器材的使用三、特种设备及特种作业人员四、危险化学品知识五、电气安全六、机械安全七、职业健康安全八、交通安全知识九、劳动保护知识十、事故分析一、历年安全生产事故统计2006年全国共发生各类事故627158627158起,死亡112822112822人。2007年全国共发生各类事故504952504952起,死亡9834098340人。由上述数据得出,由上述数据得出,20062006年平均每天年平均每天死于事故的约死于事故的约309309人;人;20072007年平均每年平均每天死于事故的约天死于事故的约2692
2、69人。人。二、消防安全知识及灭火器材的使用 火灾:在火灾:在火灾:在火灾:在时间时间和空间上失去控制的燃烧所造成和空间上失去控制的燃烧所造成和空间上失去控制的燃烧所造成和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。的灾害。的灾害。的灾害。(GB5907-86GB5907-86)燃烧具备的三个条件:可燃物、助燃物、着火燃烧具备的三个条件:可燃物、助燃物、着火燃烧具备的三个条件:可燃物、助燃物、着火燃烧具备的三个条件:可燃物、助燃物、着火源。源。源。源。火灾的种类:火灾的种类:火灾的种类:火灾的种类:A A 类火灾、类火灾、类火灾、类火灾、B B 类火灾、类火灾、类火灾、类火灾、C C 类火灾、类火灾、类
3、火灾、类火灾、D D 类火灾。类火灾。类火灾。类火灾。防火的四种基本措施:控制可燃物、隔绝空气、防火的四种基本措施:控制可燃物、隔绝空气、防火的四种基本措施:控制可燃物、隔绝空气、防火的四种基本措施:控制可燃物、隔绝空气、消除着火源、阻止火势蔓延。消除着火源、阻止火势蔓延。消除着火源、阻止火势蔓延。消除着火源、阻止火势蔓延。灭火的四种基本方法:隔离法、窒息法、冷却灭火的四种基本方法:隔离法、窒息法、冷却灭火的四种基本方法:隔离法、窒息法、冷却灭火的四种基本方法:隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。法、抑制法。法、抑制法。法、抑制法。消防法消防法消防法消防法 建筑防火设计规范建筑防火设计规范建筑防火
4、设计规范建筑防火设计规范防火责任制即防火责任制即防火责任制即防火责任制即“谁主管,谁负责谁主管,谁负责谁主管,谁负责谁主管,谁负责”。1、ABC干粉灭火器的使用适用范围:适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾,以及电器设备火灾(即A、B、C类火灾)。1、ABC干粉灭火器的使用2、二氧化碳灭火器的使用方法主要适用于各种易燃、可燃液体、可燃气体火灾,还可扑救仪器仪表、图书档案、工艺器和低压电器设备等的初起火灾。注:不可灭含碳类的固体火灾。2、二氧化碳灭火器的使用方法3、推车式干粉灭火器使用方法主要适用于扑救易燃液体、可燃气体和电器设备的初起火灾。本灭火器移动方便,操作简单,灭火效果好3、
5、推车式干粉灭火器使用方法4、消火栓的使用主要适用于扑救可燃气体和可燃固火灾。不适用于电气设备与液体火灾的扑救。1、打开消火栓取出、打开消火栓取出水带并展开水带并展开2、一人负责将消防水、一人负责将消防水带与水枪接好带与水枪接好4、消火栓的使用3、另一人负责将消防、另一人负责将消防水带与水枪接好水带与水枪接好4、接水带完毕后,开、接水带完毕后,开水灭火水灭火4、消火栓的使用5、为增加消防栓灭火时出水压力,打开阀门后按下箱内的消防栓水泵启动按扭,则水泵房内水泵会立即启动加压公司规定:公司规定:任何人不得擅自使任何人不得擅自使用灭火器、消防栓,用灭火器、消防栓,非火警情况,不得非火警情况,不得启动火
6、灾报警器,启动火灾报警器,不得堵塞消防通道、不得堵塞消防通道、安全出口,不得破安全出口,不得破坏任何消防设施!坏任何消防设施!拨打拨打119119电话报警注意事项电话报警注意事项火警电话为119,报警时,要说清如下四点:1、详细地点、火势大小、着火物质2、报警人姓名;留下自己的电话,索取对方的电话;3、派人到主要路口迎接消防车;4、疏散厂内消防车道。5、手动报警警铃6、公司目前的消防设施1、移动式灭火器2、室内外消防栓3、手动报警系统4、自动报警系统5、自动喷淋灭火系统7、火灾逃生十三诀第一决:逃生预演,临危不乱第一决:逃生预演,临危不乱 -请记住:事前预演,将会事半功倍第二决:熟悉环境,暗记
7、出口第二决:熟悉环境,暗记出口 -请记住:在安全无事时,一定要居安思危,给自己预留一条通路。第三决:通道出口,畅通无阻第三决:通道出口,畅通无阻 -请记住:自断后路,必死无疑。第四决:扑灭小火,惠及他人第四决:扑灭小火,惠及他人 -请记住:争分夺秒扑灭“初期火灾”。第五诀:保持镇静,明辨方向,迅速撤离第五诀:保持镇静,明辨方向,迅速撤离 -请记住:人只有沉着镇静,才能想出好办法。第六诀:不入险地,不贪财物第六诀:不入险地,不贪财物 -请记住:留得青山在,不怕没柴烧。7、火灾逃生十三诀第七诀:简易防护,蒙鼻匍匐第七诀:简易防护,蒙鼻匍匐 -请记住:多件防护工具在手,总比赤手空拳好。第八诀:善用通
8、道,莫入电梯第八诀:善用通道,莫入电梯 -请记住:逃生的时候,乘电梯极危险。第九决:缓降逃生,滑绳自救第九决:缓降逃生,滑绳自救 -请记住:胆大心细救命绳就在身边。第十诀:避难场所,固守待援第十诀:避难场所,固守待援 -请记住:坚盾何惧利矛?第十一诀:缓晃轻抛,寻求援助第十一诀:缓晃轻抛,寻求援助 -请记住:充分暴露自己,才能争取有效拯救自己。第十二诀:火已及身,切勿惊跑第十二诀:火已及身,切勿惊跑 -请记住:就地打滚虽狼狈,烈火焚身可免除。第十三诀:跳楼有术,虽损求生第十三诀:跳楼有术,虽损求生 -记住:跳楼不等于自杀,关键是要有办法。三、特种设备及特种作业人员1、特种设备的定义:指涉及生命
9、安全、危险性较大的承压、载人和吊运设备或设施,包括锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内机动车辆等八个种类。2、公司特种设备有:叉车、行车、电梯、压力容器和压力管道。注:特种设备的作业人员必须经过相关的注:特种设备的作业人员必须经过相关的安全培训,由国家相关部门发的证件,持安全培训,由国家相关部门发的证件,持证上岗。证上岗。三、特种设备及特种作业人员3、特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。4、特种作业的种类:一、电工作业人员 二、金属焊接、切割人员 三、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电力企业 新员工 安全 培训 ppt 文档
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。