二十一、马鞍山市集体合同书示范文本.doc
《二十一、马鞍山市集体合同书示范文本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《二十一、马鞍山市集体合同书示范文本.doc(14页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-马鞍山市集体合同书(示范文本) 甲 方 乙 方单位名称: 组织名称:经济类型: 职工总人数:协商首席代表: 协商首席代表:首席代表职务: 首席代表职务:代表人数: 代表人数:马 鞍 山 市 总 工 会 制马鞍山市劳动和社会保障局二 八 年 六 月 印第一章 总 则第一条 为维护劳动者和用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动合同法、集体合同规定,以及相关的法律、法规,双方在自愿和平等的基础上经 次协商,签订本合同。第二条 本合同是双方在企业发展,
2、科学管理,建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。第三条 用人单位根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的规定,实行劳动合同制度。甲方有权根据生产经营情况依法招收职工。招工工作坚持男女平等、双向选择、择优录用的原则。第四条 用人单位与职工个人订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准低于本合同的,按照本合同执行。用人单位规章制度与本合同不一致的,按照本合同执行。本合同及附件未尽事宜,或与国家法律、法规相抵触的,按国家法律、法规执行。法律、法规无规定的,应由甲乙双方协商解决。第五条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职
3、工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。本合同第三章(劳动报酬)的内容应每年协商一次。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。工会和职工通过职代会形式对用人单位中层以上干部和管理人员实行每年一次的民主评议。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 第六条 双方应当如实向对方提供协商所需的情况和资料。其中涉及国家和商业秘密的,双方代表不得泄露。第七条 用人单位应设
4、立劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会主任由企业工会主要负责人担任。调解劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护用人单位和职工的合法权益。调解达成协议的应制作调解协议书。 第二章 劳动报酬第八条 甲方坚持按劳分配的原则,坚持职工个人收益同职工个人劳动成果及甲方经济效益相结合,通过严格考核确定工资水平。第九条 甲方在确定工资制度时应遵循按劳分配、同工同酬的原则,有下列情形的,提供正常劳动职工的工资应当得到增长:(一)用人单位利润增长的; (二)用人单位劳动生产率提高的; (三)当地人民政府发布的工资增长指导线调整的; (四)本地区城镇居民消费价格指数增长的。第十条 甲方实行以岗位
5、技能工资制为主的多种工资分配形式。第十一条 职工在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应支付给职工的月工资不得低于本地区最低工资标准(本标准不包括延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等)。实行非全日制小时用工的劳动者,小时工资按用人单位和劳动者的约定确定,但不得低于本地区规定的小时最低工资标准。第十二条 甲方因生产经营困难,不能在法定工作时间内给职工提供正常劳动任务,在职工服从安排、坚守岗位的前提下,应支付不低于本地区最低工资标准的工资。第十三条 职工因工负伤或患职业病的,甲方按照中华人民共和国工伤保险条例和安徽
6、省实施工伤保险条例办法规定的标准支付相关费用。第十四条 职工患病或非因工负伤,需停止工作治疗的,甲方按照企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行,医疗期内病假工资和补贴由用人单位按照国家和地方政府有关规定执行。第十五条 因职工本人原因给甲方造成经济损失的,甲方可以从职工工资中扣除其赔偿金,但扣减以后的工资剩余部分不得低于本地区最低工资标准,违反前款规定,甲方必须退还多扣部分,并按多扣部分的 50%100 %的金额向职工承担赔偿责任。第十六条 甲方应按月以法定货币形式支付工资给职工本人,本人因故不能领取工资时,可由其委托家属或他人代领,代领者必须持有效证件在工资发放明细表签章方可领取。第三章 工作
7、时间和休息休假第十七条 甲方实行国家劳动者每天工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。第十八条 甲方因生产经营特点和工作特殊不能实行标准工时制度的,经劳动保障行政部门批准,可以实行非标准工时制度,即不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息方法。第十九条 甲方有责任不断改善生产管理,严格控制延长工作时间,确需延长工作时间的,甲方应与工会协商,说明情况,乙方及职工应予以支持。一般每日加班不得超过1至3小时,每月加班不得超过36小时。第二十条 依前条规定甲方经与乙方和职工协商,加班加点工资发放标准如下:(一)安排延长日工作时间的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或
8、小时工资标准的150%的工资报酬;(二)公休日安排工作又不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资标准的200%的工资报酬;(三)法定节假日安排工作的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资标准的300%的工资报酬。第二十一条 在法定节假日和公休日内工作不能间断的;甲方需进行设备检修、保养的;工作需要及用户等交货赶制急件的;通过与乙方和职工协商方可加班。第二十二条 下述情况,职工必须服从安排:发生自然灾害事故或者其他原因,威胁职工生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益必须及时抢修的。第二十三条 甲方实
9、行的节假日及公休日:元旦放假一天;春节放假三天;清明节放假一天;国际劳动节放假一天;端午节放假一天;国庆节放假三天;中秋节放假一天。具体放假时间根据国务院办公厅每年通知的具体时间为准。妇女节(限于妇女,三月八日)放假半天;青年节(限于16至28周岁青工,五月四日)放假半天;少数民族节日根据政府有关规定执行。职工探亲假、婚丧假、教师休假制度,根据国务院规定执行。第二十四条 甲方有权根据电力供应及外部条件发生变化的情况调整公休日。第二十五条 甲方应按照国务院职工带薪年休假条例规定,合理安排职工年休假。第四章 保险、福利第二十六条 甲、乙双方均依法参加各类社会保险,按时、足额缴纳社会保险费。职工到达
10、法定退休年龄,甲方应依照规定与其终止劳动关系,并负责办理退休手续。职工失业时,甲方应指导其按规定领取失业救济金等待遇。职工因工负伤(死亡),享受国家政策规定的工伤保险待遇。第二十七条 甲方根据生产经营特点等情况,对全体或部分职工提供下列补充保险: 第二十八条 乙方应协助甲方做好社会保险的有关工作,有权对甲方依照规定缴纳各项社会保险费的情况实施监督。甲方定期向乙方公布各类社会保险费缴纳情况。第二十九条 职工因工负伤(死亡),享受国家政策规定的工伤保险待遇。第三十条 职工非因工死亡,享受国家政策规定的丧葬补助费、一次性抚恤费和供养遗属生活困难补助费。第三十一条 职工在停工医疗期间不得从事有报酬的活
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 十一 马鞍山市 集体 合同书 示范 文本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。