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东关小学育人制度自评纪实表.doc
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1、寿光市中小学(中等职业学校)2012年上半年育人为本基本制度建设情况自评纪实表自评单位(盖章): 主要负责人(签字):制度名称评 估 标 准 及 计 分 办 法 自 评 纪 实得 分得分小计1全员育人导师制度10分建立全员导师制度3分1.制度健全,内容详细全面可行计0.5分;教代会通过计0.5分。2.有实施方案计0.5分,方案详细具体,操作指导性强计0.5分。3. 有内容全面,易操作的考核评价标准计0.5分,有考核评价标准和激励机制的实施结果材料计0.5分。制度健全,内容详细全面可行。教代会已通过。有实施方案,方案详细具体,操作指导性强。有内容全面,易操作的考核评价标准,有考核评价标准和激励机
2、制的实施结果材料。受导学生成长档案3分1.有受导学生台账, “八类特殊群体学生”管理台账及成长记录计1分。2.有受导学生成长档案计1分;受导学生成长档案记录详细全面认真程度计0- 1分,每缺1人扣0.2分。1.有受导学生台账, “八类特殊群体学生”管理台账及成长记录计1分。2.有受导学生成长档案计1分;受导学生成长档案记录详细全面认真程度计0- 1分,每缺1人扣0.2分。成长导师工作手册4分1.有工作台帐计1分。2.与受导结对学生交流沟通达到标准计1分,记录详细程度计0-1分,每缺1次扣0.1分。3.达到标准计0.5分,记录详细程度计0-0.5分,每缺1次扣0.1分。2学生安全全员目标责任制度
3、10分健全安全管理制度2分有完善的安全管理制度,实施细则有可操作性计1分;有教代会审议完善制度的过程性材料,计1分。加强安全组织领导1分有安全工作委员会,分工明确计0.5分;有足量的会议记录计0.5分。制度名称评 估 标 准 及 计 分 办 法自 评 纪 实得 分 得分小计2学生安全全员目标责任制度10分明确责任注重落实6分1.各类安全责任书存档规范计1分;班级主题班会开展正常,并有记录计1分;学校经常性开展各类安全教育活动,并有证明材料计1分。2.有统计表且存档规范计1分,教师对其责任学生情况熟悉计1分,按要求对教师进行考核,材料完整计1分。严肃安全责任追究1分未建立安全责任追究制度的或发生
4、安全责任事故未落实追究的,该项不得分(1分)。3家庭经济困难学生应助尽助制度10分建章立制科学排查3分1.各学校成立学生资助工作领导小组,年级(或班级)成立有教师和学生代表组成的家庭经济困难学生认定、评议小组(1分)。2.各学校根据本校实际情况建立家庭经济困难学生应助尽助制度(1分)。3有科学的排查机制,每学期对全校家庭经济困难学生进行排查,分班级逐一登记、建立档案,救助档案、救助记录齐全。(1分)。公平公正操作规范3分1.设立投诉、咨询电话,救助评审、发放程序规范,公开、公平、公正,有举报投诉本项不得分(1分)。 2.受助学生申请表、资助学生名单、贫困证明、资金发放签名表(他人代签领取本项不
5、得分)、公示材料等完备,分年度装订(1分)。3随机抽查学生问卷(1分)。制度名称评 估 标 准 及 计 分 办 法自 评 纪 实得 分得分小计3家庭经济困难学生应助尽助制度10分宣传政策多方救助1分积极争取社会捐资助学,广泛宣传助学政策,除上级救助外,要有本校的救助(1分)。心理疏导人文关怀3分1抽查学生看救助的方式是否体现人文关怀,除经济救助外,还要有救助学生心理辅导记录(1分)。2救助体现人文关怀,心理疏导等方面的帮扶,案例详实(孤儿妈妈在学习、心理疏导方面的帮扶要有记录)(1分)。3.有救助的典型实例并形成书面材料(1分)。4毕业生去向考核制度10分开设职业指导课程3分1.保证课程和课时
6、,有师资、教材、课程表、教学计划、备课本、学生笔记等资料。(1分)2.有课程职业指导考核与评价办法,并将人生规划与职业指导课程的开设情况纳入教师评价。(1分)3.聘请了人生规划与就业指导课程兼职教师,有校本教材、课程等,主题班会、讲座、报告会要有记录、照片等资料(1分)。制订毕业生去向考核制度文件3分1.有毕业生去向考核制度,成立了考核领导小组;学校领导、班主任包靠班级的学生去向档案材料规范、翔实。(1分)2.班主任、任课教师毕业生去向考核办法操作性、实用性强并把毕业生去向作为教师业绩考核内容。(1分)3. 建立完善的毕业生信息库,比如有姓名、联系方式、家庭情况、电话、未升学的学生参加过何种培
7、训等。(1分)制度名称评 估 标 准 及 计 分 办 法自 评 纪 实得 分 得分小计4毕业生去向考核制度10分职业培训4分1未升学初高中毕业生全部参加职业培训(1分),得分1分完成比例。2.未升学毕业生信息资料全(同上要求),联系电话畅通得1分。3.初高中毕业生有接受职业教育培训有活动记录、实质性证明材料(包括图片资料及影像资料等)(1分)。 4创造性开展工作的典型材料(1分)。5师德考核评议制度14分制定师德考核办法3分1.师德考核办法实用、操作性强,体现了寿光市教师职业道德考核实施办法的有关要求,计1分,有教代会通过该办法的会议记录及议程,计1分,无教代会通过材料扣2分。2.教职工知晓率
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