模具厂规章制度.doc
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1、.模具厂规章制度第一章 总则为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我公司实际情况,要求每位员工必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第二章 员工日常行为规范一、在公司内,应严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥。二、严格遵守工作时间,做到不迟到,不早退。下班时间到后,必须整理好物品下班。三、工作期间应认真工作,不允许非业务探讨串岗聊天和在工作区内大声喧哗,不得妨碍其他人工作,不得擅自离开工作岗位,不得做于工作无关的事。四、公司员工间及对公司外的人员,必须礼貌待人,文明用语,不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处,互相团结、帮助。五、员工应时刻维护
2、公司利益,勇于制止任何损害公司利益的事情。六、个人所借用的工具、物品必须妥善保管,不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。七、无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。八、客人来访原则上应有预约,并在指定场所接待。个人朋友不经许可不得进入工作场所九、不得将公司资料、设备、器材用作私用,如需携带外出须得到批准。十、员工按照有关规定申领办公用品,所有从公司申领的用品均为公司财物要妥善保管、正确使用,不能占为己有,离职时须交还。十一、随时注意保持周边环境卫生清洁,不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。十二、节约用水、用电、办公用品。安全用电,爱护灯管、插座
3、、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏,须通知进行更换、修理。第三章 员工考勤制度一、工作时间:8:0012:00 13:00-17:00二、全体人员必须认真遵守作息时间,按时上下班,不迟到、早退。三、公司采用-签到,全体人员上下班都必须-。四、迟到、早退:1、单次迟到、早退5-10分钟(含)以内 扣款10元;2、单次迟到、早退1130分钟 扣款20元; 3、单次迟到、早退31分钟2小时以内 扣款30元; 4、单次迟到、早退2小时以上扣当天工资; 5、单次迟到、早退5分钟以下的进行当月累计,累计结果按以上规定处理; 6、凡当月发生迟到、早退单次或累计达到(含)10分钟,均不享
4、受满勤奖。五、员工有事需要外出时,需登记员工出入登记表,需注明时间,内容,地点,并且签名。六、员工未按规定办理任何手续擅自脱离工作岗位或外出即为离岗,10分钟以内扣款5元,10 30分钟按旷工半天论处,30分钟以上按旷工一天论处;七、因公,因私不能上班的,实行书面请假制度。1、请假必须经部门经理签字生效2、特殊情况来不及书面请假,不能上班的,应提前电话请示经部门经理同意,并事后补办请假手续。3、办公室应加强考勤管理,全体工作人员要认真履行书面请假制度,请假手续交人事统一管理。4、请假未得到批准擅自离开岗位者,按旷工处理。 5、旷工1天者,在当天工资不发的基础上,加扣其三天的基本工资,旷工者不享
5、有当月满勤奖;连续旷工五天以上,或全年累计十天以上者,将予以开除(不发资谴费)的处理6、员工请事假不享有满勤,病假者需出具正规医院开具病例证明,请病假1天以内者享有当天工资;请病假不超过3天者享有50%的基本薪资,请病假超过3天以上者不享有当月满勤;第四章 员工聘任管理条例一、 本公司各部门如须增加人员时,应先依人员征募流程的规定提出申请,经总经理核准后,由人事部门办理征募事宜,经部门经理应试合格。二、 新进人员经考试或审查合格后,经总经理核准后任用。三、试用期员工管理条件1新员工到公司正式报到需携带身份证原件,毕业证原件,1张身份证复印件,1张毕业证复印件,1张个人简历。一寸相片两张2. 新
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