各种考核制度、各级人员的安全责任制、各个工种标准..doc
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4、发生“三违”的按上级规定处理。一、班长考核制度1、 班长每班至少向工区值班汇报两次,并由值班干部做详细记录,少一次罚款20元。2、 发现早上井、晚下井者一次罚20元。对工作不负责任造成威胁安全、影响生产者给予罚款150-200元,并扣除当班工资。二、验收员考核制度1、 验收员如不按标准及制度验收各种工种,扣当班工资。杜绝多考勤及乱调班,发现一人次扣当班工资并罚款100元,两次加倍罚款,三次换岗。如出现错帐,一次罚款50元。2、 验收员每天早班9点、中班17点、夜班1点必须向工区汇报。汇报内容:当班出勤人数、工作面情况、分组情况及上一班存在的问题,本班工作完成后及时向工区汇报情况,由工区值班干部
5、详细记录。否则一次罚款50元。3、 必须做好现场验收记录,上井如实填写当班存在问题及处理意见,做好验收台账。拖一次罚款20元。三、维护员考核制度1、 因机电设备事故处理不时影响工区施工工,时间超过半小时的,当班当班维护员每人罚款100元。2、 机电设备不完好、安全设施达不到使用要求的对责任人罚款100元。3、 凡在上级检查过程中出现问题被罚款的,一律由现场施工人员承担。4、 轨道出现道板不合格、接头间隙大、水平超限、高低差超过、缺夹板、缺螺丝、道心有杂物、牌板脏等,发现一处扣20元/次。四、工作面现场考核制度1、 当班不按班长要求完不成当班任务的,没有工资。2、 工作地点发现隐患不及时处理的,
6、一次罚款50元。3、 出现不合格工程,一次罚50元,造成隐患的一次100元。4、 因不及时支护造成片帮掉顶及空顶不接实的,罚10-100元。5、安全设施不按要求使用的扣班。五、泵站司机考核制度1、 凡不按要求配比乳化液的,见一次罚100元,上级检查不合格的罚款责任人自负。2、 因失职造成乳化液泵不能正常运转的,视轻重罚50-100元。3、 不现场交接班或脱岗的扣除当班工资。4、 负责泵站周围文明生产环境,保持泵站清洁卫生发现有杂物,积水及设备不清洁,一处罚10元。六、防尘工考核制度1、 必须按要求进行防尘,否则发现一次扣除当班工资。2、 负责工作面防尘管路的管理,不得丢失,否则按价赔偿。3、
7、发现一处漏水罚10元。4、 对旧管子不及时回收上井的每根罚20元。5、通防设施不齐全、不完好、不挂牌的每处罚20元。七、看家具工考核制度1、 按要求负责家具管理,如有丢失,由责任人承担,没有责任人自己按价赔偿。2、 负责家具箱前后20米范围内文明生产,物料码放整齐,不得有杂物,否则发现一次罚10元。八、运输工考核制度1、送料不及时影响生产的扣班。2、没按规定完成回收任务的没有工资。3、途中丢料的按价赔偿。4、铁料交接不清造成错帐的由交接人赔偿。5、物料码放不整齐的一次罚50元。6、弃用、损坏、捆绑安全设施的后交安全部门处理。九、会议制度必须按时参加班前会、安全活动会和矿井组织的有关会议,无故缺
8、会者每缺一次罚款10元,迟到一次罚款2元。十、安全检查与奖惩制度1、 安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合,对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式,把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。2、 坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的班组和个人予以表彰和奖励;对发生事故的班组和责任人予以处罚;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的,给予重罚综采队支部书记岗位责任制1、 坚持党的安全生产方针,督促保证国家安全生产法律、法规和矿有关规定在全区的贯彻执行。2、 督促建立健全安全生
9、产责任制,并监督检查执行情况。3、 监督检查全区领导班子和班组长安全责任制执行情况。4、 围绕全区“质量标准化安全创水平”,加大宣传教育力度,发挥党支部在安全生产中的监督保证作用。5、 参加区安全办公会,研究分析全区安全生产问题,提出改进安全生产管理意见和建议。6、 抓好党员和领导干部的安全思想教育和作风建设,组织开展党员和领导干部身边无“三违”、无事故活动。7、 定期或不定期组织党员干部遵章守纪、跟值班制度的监督检查。8、 抓好安区综合治理工作,保证全区正常的安全生产秩序。9、 经常深入生产现场,调查了解安全生产情况,发现问题,提出整改意见并监督执行情况。主管区长岗位责任制1、 认真贯彻执行
10、矿、井安排的各项工作任务。严格执行上级有关安全生产的指令、法令,全面负责本单位安全生产管理工作,是单位安全生产第一责任者。2、 负责组织领导全区完成和超额完成生产、经济、技术任务和安全工作目标,兑现承包合同。3、 主持召开每日生产分析会及其它会议,根据生产中的薄弱环节和关键问题,提出措施和规划,组织兑现。4、 负责组织贯彻单位生产、工作、经济分配等方案在本单位的执行。负责各类假的审批。5、 严格现场管理,带头执行个项规章制度,科学地组织生产,严格控制消耗,努力提高经济效益。6、 积极参加生产劳动,积极开展党建思想政治工作。7、 主持每周五安全活动,对职工进行安全教育。副区长岗位责任制1、 认真
11、贯彻落实党的安全生产方针,严格执行上级有关安全生产的指令、法规、在区长、党支部书记带领下,完成分管工作。对分管范围内的安全、生产、质量、思想政治等方面的工作负主要责任。2、 抓好现场管理,抓安全生产等方面的设备使用,抓好工程质量等方面的工作,确保生产的安全和单位生产工作任务的完成。3、 负责排查生产中的隐患,对不安全的问题提出整改意见,督促现场处理,对不能立即整改的隐患,要向单位领导和有关部门如实的汇报,商定整改意见。4、 根班要做到“四同”,既与工人同下井、同上井、同劳动、同参加学习活动,对所跟班的安全生产负全面的责任,值班不脱岗。5、 以身作则,遵守好各项规章制度,经常向单位主要领导反映情
12、况,提出改进工作的意见和建议。6、 及时完成单位下达的各项任务,协助党支部做好思想政治工作。技术员岗位责任制1、 在区长的领导下,对全区的安全工作负技术责任。2、 组织制定安全技术措施并组织督促实施。3、 组织对生产过程中出现的新问题进行科学分析,提高科技含量。4、 组织制订业务保安责任制,监督检查落实情况。5、 参与重大事故的抢救处理和调查落实情况。6、 组织制订全区的灾害预防和处理计划,并监督实施。7、 每月主持一到两次安全技术课,提高职工的安全知识和业务水平。班长岗位责任制1、 严格按照三大规程组织生产,杜绝违章指挥、违章作业现象、把安全工作落实到实处。2、 严格执行现场交接班制度,做到
13、交清接明。3、 抓住重点,盯住关键,及时处理好当班的安全生产关,实现正规循环作业,对工区布置的任务要按时、保质量的完成。4、 要抓好质量标准化工作,并配合验收员搞好验收工作。5、 抓好班组管理,每月不低于二次主持召开班委会,分析本班的职工思想动态及安全思想动态,切实抓好安全生产,对区长负责。6、 三班班长每周至少向书记区长汇报一次工作。机电维护员岗位责任制1、 严格执行现场接班制度。做到交清接明,接班后凡出现问题的由当班维护员处理。2、 严格遵守三大规程,杜绝违章作业。3、 必须确保机电设备完好清洁,不得出现失爆现象。4、 所有开关必须穿鞋戴帽,管线吊挂整齐。5、 所有设备实行挂牌包机到人。迎
14、头工责任制1、 严格遵守三大规程及有关措施指令,杜绝违章作业现象。2、 进入工作地点后。必须先检查工作范围内的顶板、支架、煤壁等情况,发现问题及时处理。3、 严格按作业规程要求施工,支护质量达到规定要求,杜绝空顶漏顶现象。4、 必须按规定使用好临时支护及安全设施。5、 对验收员提出的不合格工程必须及时整改。其他人员岗位责任制一、验收员岗位责任制1、 验收员负责验收当班工程质量,严格执行现场交接班制度,做到交清接明。2、 必须熟悉质量标准化标准及有关工区制度,做好现场验收工作,对不合格的工程质量必须及时提出整改。3、 必须做好现场考勤工作,不得出现多考勤或少考勤现象二、巷道维护工岗位责任制1、严
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