西北师范大学青年教师科研能力提升计划资助办法.doc
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1、西北师范大学青年教师科研能力提升计划资助办法(试 行)第一章 总则第一条 为调动我校青年教师开展科学研究的积极性,提升青年教师的科研能力,根据西北师范大学2009-2015年学科建设与发展规划,特制定本办法。第二条 青年教师科研能力提升计划是学校为科研创新基地平台和创新团队提供后备研究力量,造就青年学术领军人才而设立的专项资助计划。第三条 青年教师科研能力提升计划按照“扶持培养、持续发展”的原则,设立骨干项目和一般项目,加强基础研究,强化应用研究,鼓励对策研究,支持新兴和交叉学科,突出重点、兼顾一般、课题立项、择优资助、合同管理。第四条 青年教师科研能力提升计划资助经费由学校每年预算划拨300
2、万元,其中,自然科学150万元,人文社会科学150万元。学校鼓励各学院积极筹措资金,加大对青年教师科研活动的支持。第二章 申报与评审第五条 青年教师科研能力提升计划项目申报条件(一)骨干项目1、自然科学(1)年龄不超过40周岁,具有博士学位或副教授职称;(2)近五年内参与A类研究项目1项(排名前5),或主持C类及以上研究项目1项,或争取横向科研经费不低于5万元;至少以第一作者发表A1类刊物论文1篇或A2、B类刊物论文各1篇或B类刊物论文3篇。2、人文社会科学(1)年龄不超过45周岁,具有博士学位或副教授职称;(2)近五年内参与A类研究项目1项(排名前5),或主持C类及以上研究项目1项,或争取横
3、向科研经费不低于2万元;至少以第一作者取得A类成果1项或B类成果2项。(二)一般项目1、自然科学(1)年龄不超过35周岁,具有硕士学位或讲师职称;(2)近五年主持或参与科研项目,并取得1项B类及以上科研成果。2、人文社会科学(1)年龄不超过40周岁,具有硕士学位或讲师职称;(2)近五年主持或参与科研项目,并取得1项C类及以上科研成果。作为主持人承担学校创新基地平台和团队项目者不在申报之列。第六条 青年教师科研能力提升计划项目资助条件1、选题符合学科发展方向,有重要的理论意义或较好的应用前景; 2、课题研究目标明确,内容新颖,论证充分,思路清晰,技术路线正确,研究方案科学、可行;3、课题申请者及
4、课题组具有较好的研究基础,可以在2-3年内取得研究成果或较大进展;4、经费预算合理。第七条 青年教师科研能力提升计划项目依据“公开申报、单位审核、竞争立项”的原则组织申报和评审,申请者须填写西北师范大学青年教师科研能力提升计划项目申请书,由所在学院学术委员会审核后,报学校科研管理部门。第八条 青年教师科研能力提升计划项目实行同行专家评审制,科学技术处、社会科学处分别负责制定项目评审指标体系,组织项目评审会。第三章 实施与管理第九条青年教师科研能力提升计划项目实行合同制管理和项目责任人负责制。学校委托科学技术处、社会科学处与项目负责人签订项目责任书,明确各方的责任、权利和义务。第十条 为保证项目
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