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1、3.简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:( B )(1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资 (5)招聘方的需求(6)企业的规模A.((1)(3)(5)B.(2)(3)(5)C.(2)(3)(4)D.(1)(2)(5)5.毕业生签约时一定要慎重,不可随意违约,若确因特殊情况需要更改就业意向的,解除协议,下列关于办理流程说法错误的是( C )A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表,并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学
2、院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办,并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意( B )几点:克服从众心理,增强自信心,决策勿求十全十美,多向师长请教A.B.C.D.9.南京师范大学本科生就业指导网站为( D )。A. B. C. D. 10.( B )是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信,其由江苏省教育厅统一印发,每位毕业生仅有一份。A
3、.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证12.江苏省能够帮助毕业生在毕业当年年底前提供个人人事代理,挂靠毕业生档案和户口的机构为( B )A.学校B.江苏省高校招生就业指导服务中心C.江苏省人才流动服务中心D.南京市人才服务中心13.以下关于签订就业协议书盖章手续说法错误的是( A )A.毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可B.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可C.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的,一般情况下,只需盖用人
4、单位的公章即可D.毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,除盖好用人单位公章外,还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章(或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函)14.毕业生落实工作办理派遣手续后,需凭( A )办理户口迁移证A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证15.南京某高校2007年毕业的小周,将近一年的时间里,一直就穿梭于几个人才市场,他曾对记者说:“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位,只要给我一个机会,我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了,可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确
5、: A A.小周应该调整好自己的心态,做好职业规划,从零开始,实实在在,一步一个台阶,实现持续发展。B.小周的在求职过程中盲目自信,肯定会碰壁。C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生。D.以上说法都不对。19.下列情况视为违约的是( C )A.签订就业协议书后又被录取为研究生B.签订就业协议书后又被应征入伍C.签订就业协议书后又想与另一家单位签约D.签订就业协议书后又被录取为国家公务员21心理学中一般把人的气质分为( D )几种:多血质,胆汁质,粘液质,抑郁质A.B.C.D.23.现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码,当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同
6、学们热衷的职业资格证书,下列说法中错误的是? C A.职业资格证书并非多多益善,其多寡与求职的成功率不成正比B.职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”,对于求职的作用更多的是锦上添花,而不是一锤定音C.考证是一种盲目行为,而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D.对于那些含金量低,与求职方向不一致的证书,应慎重考虑24.小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场,就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料,想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事,因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现? D
7、A.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.个人材料准备过详25.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( C )时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.中止26.就业推荐表或就业协议书每人一份,毕业生应妥善保存,如有不慎丢失、破损等特殊情况需要申请新就业推荐表或就业协议书的,下列关于办理流程说法错误的是( C )A.查询推荐表或协议书号码,并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事”B.至学校就业网下载填写推荐表、协议书补办申请表,并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后,逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就
8、业办,并于下周三领取新的就业推荐表或就业协议书D.手续完备后,逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办,并于两周后周三领取新的就业推荐表或就业协议书29.面试问题分析之:“请你自我介绍一下好吗?”这是面试中的一个必考题目,回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答,下列说法正确的是: D A.回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。B.表达方式尽量口语化,用简单明了的话语说清楚问题,要切中要害,不谈无关、无用的内容。C.回答要条理清楚,层次分明,尽量在规定的时间内回答完问题。D.以上说法都正确。30.作为求职者,掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。
9、行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在( D )方面有着重大的区别,才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。A.经济特点B.竞争环境C.未来的利润前景D.以上均是31.古人云“知己知彼,百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理,因此,在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是: D A.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。B.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。 C.了解用人单位招
10、聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。D.以上都对。32.刘倩是大学里的风云人物,英语专业的她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜,劲头很足,开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身。可是半年不到,刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌,于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里,生性活泼的刘倩很快就觉得压抑,加之对药品行业丝毫不感兴趣,于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到,几个月后,她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年,跳槽却达四五次,频率极高,既没有某一行业的丰富的行业经验,也
11、没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干,可是实际上职位层次都不高,以后的职业应该怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪? C A.对工作朝三暮四,一山望着一山高,缺乏恒心。B.对自己的能力估计过高,不及时充电,导致其工作技能在原地打转。C.对自己的职场定位模糊,应该做什么,什么适合自己,还不完全清楚。D.以上都不对。34.劳动合同法规定,建立劳动关系,( B )订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D.无须35.大学生培养开拓创新能力要注意几点( B )积累知识,增长才干,突破思维定势束缚,想法行动追求标新立异,倡导生活中的突发奇想A.B.C.
12、D.36.以下关于毕业生就业协议书说法正确的是 A A.就业协议书编号与学号一一对应,每人限发一份B.根据需要,可以申请多份就业协议书C.根据具体情况,同学之间可以相互调换借用D.只要有一份就可以了,不需要就业协议书编号与学号对应37.毕业生凭就业协议书第( C )联至就业指导办公室办理报到证A.第一联B.第二联C.第三联D.第四联38.很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司,但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念,正所谓英雄不问出处,择业的大门向每一个大学生敞开,但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上
13、现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现? C A.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.参加招聘会衣着不得体39.小张是重点高校本科毕业,毕业之后进了一家地产公司,与他同时进入公司的同事学历都没有他高,这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时,他觉得大材小用。一次在计算某个报表时,由于疏忽,给公司带来损失。事后,小张觉得不在乎,觉得像做错了一道数学题似的,改过来,下次注意就是了。如何看待小张的这种态度,下列表述最准确的是: C A.小张是一个自信的人,应该鼓励这种自信。B.公司的确大材小用了,应该给予小张更重要的工作岗位。C.小张不是自信,而是自负过度,应
14、该端正态度,从小事做起。D.小张对工作态度不认真,应该加强教育。40.面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。在高校毕业生求职面试的实践中,往往有些素质不错的学生,由于缺乏面试技巧和必要的准备,过不了面试这一关。下列各项中,是面试官通过面试要考察的方面的是:(1)仪表修养 (2)专业水平 (3)工作态度 (4)待人态度(5)兴趣爱好 (6)分析能力、反应能力和口头表达能力 D A.(2)(3)(4)(6)B.(1)(2)(4)(5)(6)C.(1)(3)(4)(6)D.全都是42.毕业生违约补办就业协议书时,在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为( B )A.两周B.一周C.三周D.
15、一个月43.求职信(也称自荐信、自荐书)不同于个人简历,但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作,以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信,以下说法错误的是: C A.求职信犹如平时给朋友写信,要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。B.求职信关键在正文,除了在开始表示向对方问候致意,及在最后按书信的格式写上祝语外,在正文的第一段应写明写此信的理由,应聘的职位。C.求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息,要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律,要有针对
16、性。求职信可以按照简历的模板进行书写。D.在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。45.不久,小翁在某兼职网站上看到一则广告。按广告上的地址,她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介,一边却要小翁交80元服务费办会员卡,承诺在暑期两个月内为她不断提供面试机会。“不能保证一定应聘得上。”工作人员称。“还没有挣到钱就要交钱,太不可靠。”小翁和男友商量后迅速离开。 刚走出新世界百货大楼,小翁和男友就接到一张传单,上面一家咨询公司招聘的广告吸引了他俩。 来到这家位于鹏程国际大厦内的公司,工作人员要求交30元钱报名费
17、填表,还强调不会收取任何押金,并声称报名之后会有主管会见,如果符合要求就可以直接签劳动合同。小翁见交钱不多,还签劳动合同,看来也还规范,便掏出30元钱填了表,之后进入一间办公室和主管见面。主管提出:“合同费用是200元。”小翁愣住了,主管解释:“这是为了保证你不会中途离开。”小翁和男友决定放弃应聘,并要求退还30元报名费,却被告知“钱不能退”。当两人愤愤离开时,仍有不少大学生前来应聘。 在大学生求职路上,经常会碰见小翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构,你认为面对种种陷阱,大学生应该怎样做?以下选项中错误的是: B A.仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照B.找岗位一定要与企业面对面,不要采
18、用网络联系的方式C.遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位,切莫应聘D.如果找工作,中介拒绝退费,可向劳动监察或各级劳动主管部门举报46.“咬定青山不放松,立根原在破岩中,千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”所赞美的是强大的 A A.意志力B.执行力C.创造力D.抗压力47.表示情感智力程度的心理学术语是 CA.智能B.智商C.情商D.情绪51非全日制用工双方当事人( B )约定试用期。A.可以B.不得C.自愿D.必须53.在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中,小周的表现说不上好坏,只是像“算盘珠子”似的,拨一下动一下。实习期满后,小
19、周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写,并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。 Cindy委婉地告诉小周,实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证,希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到,小周的脸色骤变,等到Cindy填完表格,没说一句“再见”就离开了办公室。从材料上看,小周同学在实习过程中犯了什么错误? CA.作为实习生,在工作中遇到困难应及时向别人求助,摆脱自尊的羁绊,多和同事交流沟通,才能在实习中迅速提高自己的工作能力。B.实习生要对自我进行正确定位,并且增强对周边环境的适应能力,毕竟在真实的职场中,到处充满竞争。C.实习生要摆正自己的实习动机,不应把实习经验只看作是简
20、历上的重要一笔,而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作。D.在工作中,没有人会主动把知识塞给你。作为实习生,就算实在没有事做,可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题,也会有许多收获,并主动争取工作经验,这个过程也是对自身自信与胆量的考验。54.( A )由江苏省教育厅毕业生就业指导中心签发,是毕业生就业时到用人单位报到及报到后办理各类保险的重要材料;同时是办理户口的迁移和档案转移的重要凭证,其一式两联蓝联和白联,毕业生持蓝联报到,白联存放本人档案中作为普通大中专院校毕业生身份的证明。A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证56.劳动
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