企业党风廉政建设责任制考核办法模版.docx
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1、农商行联合社党风廉政建设责任制考核办法(试行)第一条为了加强对党风廉政建设责任制的检查考核,保证党风廉政建设责任制的贯彻落实,依据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定、中共委、省政府贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法,结合实际,制定本考核办法。第二条坚持以科学发展观为指导,严格执行党风廉政建设责任制;坚持党要管党、从严治党;坚持谁主管、谁负责,加大责任考核和责任追究力度,激励各级领导班子和领导干部不断增强责任意识,切实担负起党风廉政建设的政治责任,确保省联社党委的中心工作和目标任务的圆满实现。第三条 考核工作要实事求是、注重实效,民主公开、群众参与,
2、严格标准、公正评价,分清责任、区别对待,惩教结合、重在提高。第四条省联社党委每年12月上旬对各办事处(市联社)、省联社机关各处(室、直属中心)落实党风廉政建设责任制情况进行一次考核。检查考核一般与领导班子和领导干部年度考核、年度目标任务考核相结合,必要时可以组织专门检查考核。第五条本办法考核对象是省联社各办事处(市联社)领导班子及处级领导干部、省联社机关各处(室、直属中心)负责人。第六条 检查考核工作在省联社党委的组织领导下进行。省联社纪检监察室会同办公室、人力资源处和党群处具体负责考核的实施工作。第七条 考核的主要内容(一)办事处(市联社)领导班子考核的内容1、坚持和完善党风廉政建设责任制的
3、领导体制和工作机制,按照省联社党委的工作部署,结合本单位实际,把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作规划,统筹谋划,协同推进,明确目标,落实责任,狠抓落实的情况。2、积极推进本单位惩治和预防腐败体系建设,建立健全工作管理制度和监督制约机制;组织党员、干部学习党风廉政建设法规、进行党性党风党纪和廉政勤政教育,持续开展亲情助廉活动,扎实推进廉政文化建设;定期分析研究本单位党风廉政状况,及时解决存在的突出问题;抓好领导干部廉洁自律等工作的情况。3、加强领导班子建设,执行民主集中制,坚持重大问题集体讨论,民主决策,防止班子集体违规违纪的情况。执行“两个依靠、三个推荐”选人用人办法,严格组织人事纪律的情况。
4、4、按照“一手抓学习弘扬右玉精神,一手抓狠刹不良风气”的总要求,大力加强作风建设;健全防治不正之风的长效机制,通过开展专项整治,狠刹吃拿卡要、以权谋私、以贷谋私、公车私用、公物私用、奢侈浪费等不正之风。5、处理群众来信来访、解决群众反映的热点难点问题;协调支持查办违法违纪案件;领导、组织、支持纪检监察部门履行职责的情况。6、落实责任考核和贯彻执行责任追究的情况。主要是依照本考核办法要求,按计划完成对本单位及所辖县级联社的考核工作。违反党风廉政建设责任制的责任追究情况。7、落实与省联社主管领导签定的党风廉政建设责任书情况。8、其它需要进行考核的事项。(二)办事处(市联社)处级领导干部和省联社机关
5、处(室、直属中心)负责人的考核内容1、履行党风廉政建设职责情况。办事处(市联社)党组书记和机关处(室、直属中心)负责人作为本单位、本部门第一责任人对职责范围内的党风廉政建设负总责的履行情况。领导班子其他成员根据工作分工,对其职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任的履行情况。2、对管辖范围的党员干部进行经常性党风廉政教育,加强“八小时外”的管理,监督好所属干部情况;纠正损害农商行形象和群众利益不正之风的情况;查处违法违纪案件情况;执行政治纪律、组织纪律和内部规章制度情况;执行廉政准则、“五个不准”和“六个严禁”以及个人重大事项报告情况。执行领导干部配偶、子女个人从业有关规定情况。个人出国(境)情
6、况。3、按照岗位职责,认真落实“一岗双责”,积极促进职责范围内党风廉政建设和反腐败工作任务全面落实的情况。4、其他需要进行考核的事项。第八条考核方法和程序(一)听取被考核办事处(市联社)领导班子和省联社机关处(室、直属中心)负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报。办事处(市联社)领导班子其他成员和省联社机关副处级领导干部提交个人执行党风廉政建设责任制和廉洁自律规定情况报告。(二)对办事处(市联社)领导班子和领导班子成员及省联社机关处(室、直属中心)正、副处级领导干部进行民主测评。(三)组织召开不同层面座谈会或个别走访,深入了解情况。(四)查阅党风廉政建设方面的文件、资料和会议记录。(五)进行综合
7、评定,形成综合考核报告。(六)向省联社党委会汇报考核情况。对被考核对象做出综合评定,确定等次。(七)将考核意见反馈给被考核办事处(市联社)和省联社机关处(室、直属中心)的领导班子和领导干部。并在全省系统内进行通报。(八)向被考核的领导班子和领导干部提出整改意见。第九条对领导班子的总体评价和对领导干部检查考核结果,应采取定性与定量相结合的方法进行。 第十条 领导班子和领导干部考核结果分为“优秀、良好、一般、较差”四个评价等次。检查考核,要以领导干部所管辖范围内党风廉政建设状况、本人遵守廉洁自律规定情况为主要指标,民主测评作为重要依据。(一)领导班子考核结果的评定标准:1、优秀。能全面地完成年度党
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