劳动合同续签管理制度.doc
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4、动保护特制定本规定。本规定与劳动法相一致,如有不同解释,以公司管理制度、劳动合同和劳动法为准。本规定适用于监督中心所有员工。二、 权利和责任1、 监督中心主管负责与公司人事一起统计劳动合同到期的员工;2、 公司人事主管提前2个月通知监督中心合同到期的员工;3、 合同即将到期的员工填写续签劳动合同意向表;4、 监督中心经理提前1个半月与劳动合同即将到期的员工面谈,同时填写评价表;5、 监督中心经理提前一个月把员工填写的续签劳动合同意向表和评价表提交公司人事;6、 公司人事委讨论是否续签劳动合同,并在劳动合同到期前10天通知员工本人。三、 具体规定:1、 合同即将到期的员工提前1个半月填写续签劳动
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