只要看一眼就被HR否决的9种求职者.doc
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1、-范文最新推荐- 只要看一眼就被HR否决的9种求职者 只要看一眼就被HR否决的9种求职者面对蜂拥而至的求职者,总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内,筛选出进入面试的人选,这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情,或给我的第一印象不佳,就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说,下面几类人,我只要看一眼就会拒绝。开口言钱者不要。报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让我感到很不舒服。纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。沟通
2、不畅者不要。介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。面试迟到者不要。不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。穿着邋遢者不要。不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起,你用错了地方。自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被我们拒绝。
3、弄虚作假者不要。只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人,我们拿什么信任你?简历罗嗦者不要。既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,我没时间看完,心情又烦躁,还能做出正确判断吗?“只要看一眼就被HR否决的9种求职者”版权归作者所有;转载请注明出处! 下午1点30分,reck站在一栋大厦下的门前看了看表,距离面试还有三十分钟,reck在大厦边上找到一张小长椅,决定休息一会。昨晚刚写好论文,忙到了凌晨4点,然后在早上10点起来,收拾后坐了两个小时汽车到这里,这一切让reck耗尽了精力。坐在椅子上的他就要睡着了。 忽然,从远处飘来一阵香味,是包子的
4、香味,肚子一阵回响,此时,reck才想起, 什么文件都带了,就是没有带午餐,也该治治自己的肚子了。卖包子的小摊是在大厦旁边的一个小绿地上,一个上年纪的老太太很安逸地靠着栏杆上打盹,与匆忙而过的人群形成鲜明对比。其实也不算什么小摊,就是一个小车,上面放着个蒸包子的炉罢了。reck就像发现了世外桃源一般小跑过去,挑了两个大的肉包,就狼吞虎咽地吃了起来。包子太热了,reck十分享受地向天空吐了一口热气。寒风吹来,reck的脸感到一阵清凉,烦恼随即而来:来上海半年了,这已经是第四份工作了,假如还有没有找到让自己舒服的工作的话,他就只能回家找了。 reck抬头看了看他将要参加面试的大厦,至少有40层楼高
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