迎圣诞节水果贺卡活动策划书.doc
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1、-范文最新推荐- 迎圣诞节水果贺卡活动策划书 少送一张贺卡拯救不了一棵树,但如果12亿人每人少送一张贺卡,那该能拯救多少棵树?拯救多少物种?“贺卡是种表达爱的方式,我们不应该拒绝”与“贺卡浪费了我们所剩不多的森林资源,不应进校园”的矛盾可以解决。因为没有贺卡,我们也能交流感情。也能在这寒冬的时节为朋友送去你的温情。 用水果代替贺卡不失为一种最佳的方式。通过“不送贺卡,改送水果”的形式,在这个时候让朋友收到我们精心包装的饱含着祝福的水果,就会有一种别样的感觉!二、活动目的1、争取降低贺卡使用量,减少纸张的浪费,为保护森林资源作出一点贡献;2 、宣传环保知识,调动全社会的环保积极性,培养环保理念。
2、从我做起,从点滴小事做起,珍惜资源,将环保意识深入同学心中,带领更多的同学加入到保护环境的队伍中来。3、尽量让所有项目成员都参与其中,从活动中进一步学习办环保社团的经验心得,以扩大环保的宣传力度。4、加强高校社团间的联系沟通及各种信息的交流,为以后的范围更广,影响更大的活动奠定基础,使活动具有可持续性,为以后的合作积累经验,活动是在校园内以水果做为圣诞礼物来传递节日问候,活跃校园气氛,构建和谐校园.活动主题:“减卡救树水果传情”让水果传递你冬日的温情(二) 活动口号: Fruits Party(三) 活动主办单位:xx学院学生会(四) 活动承办单位:xx学院学生会三、活动安排(1) 学生会内部
3、开会通知并布署该项活动 成立项目组,完成活动初期活动计划策划。联系其他各大高校,确定参与单位,建立与高校活动联络组,建立活动联系QQ群,便于活动方案完善及活动的顺利进行。3. 活动开展期:时间:12月17日开始在学校食堂门口,设置展台三天;1. 剪裁各种形状小贴士,也可送祝福者自己剪裁,写祝福语贴于苹果;2. 水果价格与赞助商协商,平均价格一定低于市场价且保证质量;3. 参与者填写水果温情表,内容包括送水果人、收水果人的姓名、学校、宿舍、联系方式、水果类型、祝福语等基本信息;5. 外校礼品之前将名单及资金交于相关环保社团,保证在25日送到;6. 同时,绿色空间环保协会会为各位老师送去礼物和祝福
4、;7. 圣诞环保绿色祝福集中派送,在送祝福时,工作人员需收集受祝福人的反馈信息,同时向受祝福人介绍我们的活动意义,扩大环保宣传面。8. 活动重点还是应在于环保知识的宣传,而并不只是单纯的水果换贺卡,不是为作活动而作活动,我们的意义在于宣传环保理念,增强同学们的环保意识四 活动总结(1)、总结圣诞派送,整理同学及各地区反馈,对于发现的问题及时作出解决方案。统计发出订单的派送情况,向未送达祝福的同学道歉。网络会议:分享经验,对活动做后期总结,讨论资金结算方式等问题反馈表:将各高校活动的成果统一,做好后期反馈(2)、总结整个活动,汇总财务、资金支出。附:圣诞节平安夜相关活动策划书2018年圣诞节嘉年
5、华平安夜活动策划书2018年圣诞节平安夜文艺演出晚会策划书2018年圣诞夜狂欢活动策划书迎圣诞节水果贺卡活动策划书2018年元旦晚会策划书 一、以往的思想、工作回顾我做为一名普通的领导干部,经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事,加强政治理论学习,用邓小平理论和江总书记三个代表重要思想武装自己的头脑,提高思想素养,坚定政治方向,牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中,发挥好表率作用,对上,自觉接受和服从,把堂堂正正做人,规规矩矩用权,清清白白为政作为自己的行为准则,摆正个人与集体的关系,从大局出 发,凡事的大局为重。从不自以为是,坚持做到按原则、按程序办事,不以权谋私。工作中
6、奉行人人平等的原则,不拉帮结派,不搞亲亲疏疏,做到心口合一,秉公办事,切实通过自己的一言一行、一举一动,为党工作、为群众服务。二、存在的问题(一)在思想作风方面对理论学习不够深入,用理论指导工作实践,改造主观世界上有一定差距:1、强调业务学习多,坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济,政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面,而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多,注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多,对政治理论学习减少现象。2、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手,自身形象如何,对干部职工影响极大。平时,理论学习缺乏自觉性,总认为工作忙,没
7、时间,不是千方百计挤时间进行学习、武装自己,客观理由多,主观不努力。3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在:一是 对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度,对符合自己主观愿望的,就断章取义,大 讲特讲,用足用活,与自己想法不符的,就避而不谈,或只是谈而不落实,更不去思考,也不去探讨研究。(二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风1、工作布置多,抓落实不够。有很多工作想到了,看到了,也安排布置了,但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题,对领导班子和股、所长的工作强调不够,致使工作成效不明显。2、协调处理问题多,业务应酬多,事务性工作多,影响了抓大事讲大事的时间
8、和精力。整天忙忙碌碌,星期天几乎从未休息,把副职和中层干部拉的也不得安宁,缺乏纲举目张的工作方法。3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻,但是在领导岗位上担任重要职务已经近20年,无论什么时期,无论走到哪里,总想把事业干好,对得起组织,对得起同志,以不做亏心事、愧心事,强调对领导的指示和局里工作急于求成,缺乏开拓创新的思想。一直认为只 要把外部环境协调好,内部凝聚力增强好,维持好原来好的基础,不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。4、总体较务实,但也有形式主义。如在注重树立物价形象中,做了些表面文章,在迎接上级繁多的检查中,也有不实事求是的现象。5、对执法人员教
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