城市吸纳力有多大.ppt
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1、城市的吸纳力有多大?组员:章智慧、陈彬彬、兰小燕、陈伟、周峰1-如果你爱TA,就送TA来上海,因为这里是天堂;如果你恨TA,就让TA来上海,因为这里是地狱。天堂和地狱之间,只隔着一件东西:钱。-逃离北上广城市财富积累速率与民生幸福要求的不同步。出现“一条腿长一条腿短”。改革开放以来,中国经济发展一直高位增长,但居民收入和消费的增长比值基本上低于GDP增速。在城市财富迅速积累的前提下,居民富裕程度未有同步的提升。城市规模的适度控制与流动人口的过分集聚的不协调。现阶段,中国面临着由于大、中、小城市发展不均而导致大城市人口急剧膨胀、中小城市人口增长乏力现象,促进大、中、小城市协调发展,提供基本生存性
2、福利的均等化,是政府的必然选择。2-看一下近期我国城市的成长状况大城市与特大城市:数据出现猛增状况。2001年我国大城市与特大城市有103座。2008年底发展为142,一下子增加了39座,增幅达30%中小城市:中等城市由2001年218座增加为2008年的239座,非农业人口从6410万人增加到7638万人。属于一个城市数量和非农业人口数量递增的情况。小城市:从2001年的341座减少到2008年的274座,非农业人口从4132万人减少到3656万人属于一个城市数量和非农业人口数量递减的情况。3-城市吸纳力主要研究的问题一个城市“吸纳力”多少受什么影响?“吸纳力”什么情况下最大?城市如何转型增
3、加吸纳力?4-疑问1:一个城市“吸纳力”多少受什么影响?城市“吸纳力”大小主要取决于城市就业机会的多少,而就业机会的多少直接受制于“制造”就业机会的二三产业的发展及专业劳动力的适应能力。从对农村富余劳动力的吸纳能力来看,大城市和小城镇将是我国具有最大潜力的区域。北京、上海、广州和深圳等城市对外来人口的巨大吸纳能力就说明了大城市的吸纳潜力。5-第三产业重要性根据国际上通行的现代型从业人员的产业分布特点是第三产业比重超过50%,且第一产业比重小于15%。由此可见,北京、上海这两大城市的从业人员的产业分布类型已由20世纪90年代初的发展型转变为现代型,就业结构日趋优化,正逐步接近现代化国际大都市的水
4、平。2005年,广州、南京、天津和西安的排名相比2000年均提升1位,依次为第4、5、6和8位(见表1);而深圳的排名由第4位下降至第7位。十城市就业第三产业比重及位次6-第三产业优化2005年末,除杭州第三产业就业比重比2000年下降1.3个百分点之外,其余九个城市的第三产业就业比重均得到较大幅度提升。较快的城市,5年分别上升12个、9.5个百分点。北京按照“新北京、新奥运”战略构想,围绕经济发展和产业结构调整方向,发展第三产业,开发就业岗位,其第三产业的就业比重始终处于全国领先水平;上海的第三产业吸纳就业的能力近年来持续增长,第三产业从业人员5年来增加136万左右,是十城市中绝对量增加最多
5、的城市。7-第三产业内部仍以从事传统服务业为主由第三产业内部结构看,发达国家地区主要以信息、咨询、科技、金融等新兴产业为主,但我国仍以从事传统的批发零售业、居民服务业及交通运输业为主。十城市的批发和零售业、居民服务业、交通运输业的从业人员在第三产业所占比重均居高不下。除南京外,其余城市的从业人员占第三产业所占比重最高的行业均为批发和零售业,其中深圳的比重更是高达四成以上。值得关注的是,综合实力较强的北京、上海已逐渐形成了具有各自特色的现代服务业。8-异议:多年来,中国经济结构发生了重大变化。改革开放以来我国的第三产业,特别是服务业发展的速度并不慢,第三产业发展不慢,但为什么第三产业的比重仍然还
6、在43%左右甚至以下?原因:第一,我国过去是,现在仍然是处在工业化的进程之中,中国的工业化进程到2010年只有59.8%,新兴工业化的进程到2010年只有35%,中华民族伟大复兴的进程就是工业化进程。第二,我国正日益成为世界的工厂,很难用世界上任何一个国家的结构来与中国的结构关系作对比。中国二三产业比例并非不可持续产业结构比例要因国家、因城市而异,配置出最优化的比例关系,降低就业压力,提高城市吸纳力。9-总结:由以上二张图表和一个案例从根本上分析了城市吸纳力与产业结构的关系,过去32年第三产业平均增速为10.9%,发展增长速度比的增长速度快了一个百分点。第三产业在提高一个城市经济和解决就业压力
7、的作用上扮演着重要的角色。第三产业在吸收农村富余劳动力的能力是第二三产业的4-5倍。要根据中国国情、城市偏差值、就业特点及城市自身特点等因素调整出合理的产业结构,适当提高第三产业比例,第一二产业协调发展。中国服务业的发展要依靠市场的力量,依靠更多的企业资本、市场资本、民营资本来进入,来推动未来20年中国服务业和中国整个经济市场经济更好地发展。返回10-提高劳动者适应能力劳动者不管是办公白领、政府工作人员,专业技术人员还是纯劳动人员在激烈竞争氛围下,都要提升自己的适应能力。这不仅提高自己的就业机会,还能提升城市吸纳力的能力。方法:1、提高自己的学习能力,不断拓展自己的知识面,主动适应职业2、尽可
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