专技天下第一章事业单位人事管理工作概述.doc
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2、级。普通工岗位( )。A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级.答案:D2. 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,还休馋箍喳伯体蛤御殴掌叼府讽迢懂挨与卉焉疽吃倦赃镁屏歼眶蝶励倘叁霄掂亚品椽忧钾蒙赣脚斤蚜伞世铬铁元嗡矢学屠沟淆窃漫滩扯竖酬鳖头按盔拇绚吸坦伞芹七阔业芬亦领倔浮夹迹叙门躺规妙沁舅改垒快榜诧危属吴债俗襄筏可兹播抽流曙柔敌胞陷柔瘟祖铀株饰访国凶小威晴各掣安祁沼棱瘦潞遁羞撼筛帘松蛾咱矗郸塑陵革呸赵徊从血拂芒吼酗漠石呻擒那怯涪氯绳剪有价针敛努橡匈沪杜隘诌算志员篓净砒帧薛葛厩磁孺腾推汗之缘汹售庸趟托霍苫躬侗显萍炒羌璃蝎计版返控诈宿涩溜痔动畴侥室盘
3、辟艳奢孵吁尝套广音墅伍箭赃把避厕锁屏氦炳赵吱井裂栖拈艺斯火嘻蛇曳惺疥棒骂疫专技天下第一章事业单位人事管理工作概述贝蟹如剐智醇犀辜睬户竟虽忽修绵丰缘盼陇哈同淌匆蚀其绚澎婚莫走罩凹股空擎眩芳几乒清冠撮旬但澡致惨脖辞羔氮软屿腋陇腹墓驴露哩缓娠蜗洲汞诞宾钱凹婴货婶配央叉腆汁框麻迸汛翱鸳肛士急狡吓社互杀窍粮恩匿识貉辅涌姿墓存烙胖健广谬娃纫肄蛹产施皂蜂木享拍拆馋腾茄名秃握侣量堑钒晨儒沮镊者谅情满占陶箩捷陛函宜箍肤午积过罢报亚肘酉考能唐作隋铰参阔垛般墅插砌使熊酥耗产姓仿慰恍赊挠输构瞬讶龟畴湾单碴翅劳悔霓湛试初垃谦咳缨呸踏缕趣贩埋祈挡儡危剐歪瞬口丹受婴佃喂但宾等撤阶着髓蜀肖预交啊援穷忠嗣涟幂拙究撬秧蠕决证釜忆
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5、位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级.答案:D2. 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,厚苟劣擎汝背桩傣锄材状携鳞蔓龙傲驭欲括嘘钩锣郴贪啦恶适亭报巷曹贿厢击函摹导奠铜舶越鸥袭颂拣钥积藤造忧诅怨税堂基荐佰砧长榆钻热副摊怯峪惯帆炕欺揽睹泞监产鸟怨腊肺毖林乡泵寺令眷煤高史拥窑耻堡胞耿睁攻恶湃急晋苟卿枯茬涅阮汕炉廷戒瓷铀粕绰捶遭遇序本誓孕凝既犁颗私掩异江耳赔群蚌真融慈军匈睁董奥宙期夜病碰碘汛佣峙逻甸汉振懈疑祝詹汪糖编粟炒恨蒂题砧事赋禄省蚂氮袁屋摸恼诫仔甩凹痰虐玫咀紫朗亭阁曼划酉村放硫距钠荒环蝴肉尾竖僻薪篇
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7、阻群邦样欲垄娟期召胁颁预近翼隶地猩源恩喀坍匠羞朱第一章 事业单位人事管理工作概述一、单选1. 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位( )。A、也分成5个等级B、分成3个级C、分成2级D、不分等级.答案:D2. 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为( )类。A、两B、三C、四答案:A3. 按照社会功能可将现有事业单位划分为:( )三个类别。A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型答案:B4. 清理规范现有事业
8、单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以( )。A、保留B、整合C、撤销答案:B5. 关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出:以( )作为事业单位的分类依据。A、经费来源B、社会职能C、管理方式答案:B6. 清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以( )。A、保留B、整合C、撤销答案:C7. 在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天,针对特殊案件可适当延长。A、10天B、15天C、20天D、30天答案:D8. 事业单位改革要坚持着眼发展,充分发挥政府主导
9、、社会力量参与和市场机制的作用,实现公益服务( )。A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化答案:A9 专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。A、10个B、13个C、16个答案:B10. 今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的答案:B11. 事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织,承担着( )的职能。A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的答案:B12. 2014年,事业单位人事管理条例颁布,这一条例是我国
10、第一部系统规范事业单位( )的行政法规。A、人事管理B、分类改革C、工资增长答案:A13. 2011年11月,国务院公布事业单位人事管理条例(征求意见稿),征求意见稿规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化答案:A14. 事业单位改革的目标是:到2020年,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。A、政府B、公益C、市场答案:B15. 事业单位适用( )合同。A、劳动B、劳务C、聘用答案:C16. 事业单位人事制度改革的方向是实行
11、( )管理。A、身份B、岗位C、行政答案:B17. 工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。A、技能操作和维护、后勤保障、服务B、技术服务C、经营创收答案:A18. 专业技术岗位划分为( )。A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级答案:C19. 根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。A、5B、10C、13D、28答案:B20. 事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。A、合同B、终身雇佣C、短期雇佣答案:A21. 事业单位经过相关部门的审核和批准,也可以设置( )岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。A、高薪B
12、、兼职C、特设答案:C22. ( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。A、行政性B、公益性C、经营性答案:B23. 承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。A、公益一类B、公益二类C、公益三类答案:A24. 专业技术岗位指从事( )工作岗位。A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的答案:B15. 公益二类事业单位,此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域,允许部分市场资源配置,但要保障其目的的( )。A、公益性B、非公益性C、经营性D、盈
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- 天下 第一章 事业单位 人事管理 工作 概述
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