职业卫生档案与职工个人职业健康监护档案.doc
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1、和田七台河实业有限责任公司普阳矿业开发有限公司职业卫生档案与职工个人职业健康监护档案第一章、单位基本资料4一、单位基本情况4单 位 基 本 情 况 一 览4单 位 基 本 情 况5二、生 产 工 艺 流 程 图6三、职业病危害因素分布动性7四、作业场所危害因素种类、接触人数及其防护设施目录8第二章、职业病防治管理制度档案9普阳矿业开发有限公司职业卫生管理机构及职责关于成立职业卫生管理机构的通知9职业病防治管理制度12职业健康监护管理制度14职业卫生管理制度16职业病防治法人目标管理责任制19第三章、职业卫生管理实施档案22一、职业中毒事故报告与处理记录表22职业卫生突发事件汇总表22各类伤亡事
2、故统计台帐23二、煤矿防护设施台账24防尘设施24防毒设施25监测设备台账26劳动防护用品登记台帐27劳动防护用品发放登记记录29三、职业卫生宣传培训教育汇总资料30第四章、健康监护档案31职工基本信息31职工健康监护档案32职工健康监护档案汇总33职业禁忌症患者处理及职业病病人管理登记34第五章、职 业 卫 生 承 诺 书35第一章、单位基本资料一、单位基本情况单 位 基 本 情 况 一 览 表一单位地址和田县布雅矿区单位名称和田七台河实业有限责任公司普阳矿业开发有限公司法人代表总经理联系电话邮政编码848000企业规模90万吨企业性质股份制经营方式控股主要产品原煤建矿时间2008.6行业分
3、类采矿,能源职业卫生管理组织及机构名称通风科联系电话全年总产值(万元)全年利税总额(万元)年末职工人数年末生产职工数填表人李兰雪填表部门(盖章)生产科单 位 基 本 情 况 表二 分管矿长行政矿长医疗卫生机构名称负责人医务人员其它职业卫生人员数测试人员数联系电话普阳急救中心专职5兼职10职工总人数接触有害因素职工人数接触有害因素职工人数粉尘噪音有毒、有害气体高温其他合计男女合计男女合计男女合计男女合计男女合计男女合计男女14012020128115131071016128121718184511二、生 产 工 艺 流 程 图 普阳矿业开发有限公司工艺流程:采掘工作面准备工作防突、通风、机电、管
4、理落煤打眼、放炮、攉煤、打钻等装煤刮板运输机(40型)运煤(皮带运输机SPJ-800)主皮带运输机SSJ-1000地面皮带筛分系统煤仓注:用方框标明工艺、装置和设施的名称;用线条标明生产工艺全流程。三、职业病危害因素分布动性 职业病危害因素分布动性:采掘工作面(粉尘、有害气体、噪声、振动等)井下其他工作场所(粉尘、有害气体、噪声、振动等)主扇房(噪声)压风机房(噪声)抽放泵房(噪声)锅炉房(粉尘、噪音、高温)煤仓(粉尘、噪声)注:文字注明主要职业危害因素的名称及生产或存在部位。 另附图:职业病危害因素分平面图。四、作业场所危害因素种类、接触人数及其防护设施目录 编号工作场所工种作业方式接触职业
5、病危害因素接触人数职业病危害防护设施名称及配备数量类别名称防护设备个人防护用品(年)应急设施1主扇配电室主扇工物理噪音6耳塞2空压机房物理噪音3耳塞3绞车房绞车工物理噪音10耳塞4热风炉房锅炉工物理粉尘、噪音、高温1防尘口罩、耳塞5锅炉房锅炉工物理粉尘、噪音、高温1防尘口罩、耳塞6精煤仓皮带工物理粉尘、噪音3防尘口罩、耳塞7矸石仓皮带工物理粉尘、噪音3防尘口罩、耳塞8工作面职工物理、化学粉尘、噪音、有毒气体113净化水幕防尘口罩、耳塞注:(1)有害因素名称按职业病危害因素分类目录填写。(2)作业方式指生产或存在职业病危害因素的设备或工序的密闭化自动化程度。可按全密闭、半密闭、敞开式、手动化手工
6、操作、隔离操作等情况填写。(3)个人防护用品配备数量以年为单位计算。第二章、职业病防治管理制度档案普阳矿业开发有限公司职业卫生管理机构及职责关于成立职业卫生管理机构的通知 为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我厂职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我厂的经济可持续发展,根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定,2016年经4月28日普阳矿业开发有限公司办公会议研究,决定成立我厂职业卫生工作领导小组,办事机构设在矿安监科。现将有关决定通知如下: 一、 职业卫生工作领导小组:组 长:安全矿长组 员:总工 掘进矿长 机电矿长二、 职业卫生工作管理机构
7、: 组 长:(矿长) 副组长:总工)组 员:(安全副矿长)、(调度室主任)、(生产技术科科长)、(通风工区区长)、(测尘工)、(测风工)、(供应科)、(财务科)三、各队职业卫生管理机构:各对负责人:队长组员:各班组长四、后勤部为本单位职业卫生管理机构,在其内设专职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案,并妥善保存。2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置。3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和
8、个人防护用品,积极改善劳动条件。5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。五、后勤部负责本单位职业病危害因素监测管理,在其内设专(兼)职专业人员,负责日常监测。1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告,并向劳动者公布。 普阳矿业开发有限公司 2016 年 4月 28日 职业病防治管理制度为了认
9、真贯彻中华人民共和国职业病防治法,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病。保护我厂职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,经职业卫生工作领导小组讨论,制定本职业卫生管理制度:一、各部门、各劳动车间在矿长、职业卫生工作领导小组的领导下,履行各自职责,做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案,并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四
10、、依法执行建设项目“三同时”审查制度,按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等,落实各项防护措施,积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及时调离原岗位,并妥善安置。依法组织本单位
11、职业病患者的诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向卫生行政部门报告,并向劳动者公布。十一、 建立应急救援预案成立应急救援分队,落实职责,以利急需,严格执行职业病危害事故报告制度。职业健康监护管理制度根据中华人民共和国职业病防治法及卫生部第23号令职业健康监护管理办法的规定,为抓好我矿接触职业病危害因素职工的健康监护管理工作,规范职工健康监护档案,结合本单位的实际,特制定本制度。(一)
12、职业禁忌管理 不安排未成年工从事接触职业病危害的工作;不安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业;不安排孕期、哺乳期妇女从事对本人和胎儿、婴儿有害的作业;不安排有职业禁忌症的职工从事所禁忌的作业;职工接受职业健康检查按正常出勤处理。(二) 上岗前的职业性健康体检招收新职工时必须进行上岗前的职业性健康体检,根据卫生技术服务机构的体检结果进行新职工的安置,并建立健康监护档案。(三) 在岗期间的职业性健康体检按职业健康监护管理办法规定的周期和体检项目进行职业性健康体检,发现疑似和确诊职业病立即报告卫生行政部门和劳动保障部门,并妥善处置疑似和确诊职业病病人。(四) 离岗时的职业性健康体
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