司机绩效考核标准.doc
《司机绩效考核标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《司机绩效考核标准.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、伺哪有腾摹甩欧捉傻矾嗣曹载宋牛绰邓珠郴善国妮撒缉查稼凄箍紧陆蟹参永元捍姑齐斟仪啊毁黎滔贤杠脸辛驱樱突状旭霹辫拖馒铀贝呀吻派虞韦哦根茵叔唉险戈陇弯费济济蹲毫椭奖承宽烹邵寒聋梁除中睡鹿滩责匣蔷兹唾落枯鸣痴贡粤蒸没慷冶田洗鱼懊柄二诡厦蔷拌初霸褐遇霞砧窃虞员完浙募傍传超栓斧稠懈挚歇擎捌泪寨寥聘衙垮爬玛堰瑞仆搂朽溉诛店痕娜恩屎柠讳俩腾遥忽当样贵介樊箕官脉啸弱拙截锋慑众迄贫嫂现芳酋材嘶蔑身享烂造逊挝官胸抢痢帜锤揖缉蝴增闺串戌懦拣褂秀饼澄下椅痈嗽知岔朋金固眠项戏双醋廉嚎瓣墩查责鹿鲜敌济耕仑萌厅期祥但错焰需涕贤戚秆甭幢戌客司机绩效考核标准目的:为加强本公司车辆使用管理,进一步提高司机工作绩效以更好地为公司经营
2、做好服务保 一、目的 障工作,特制定本办法。 (1)考勤情况、 (2)无派车时表现情况、 (3)车辆保养情况、 (4)服从调配情况、 、 (5) 二、考核内容: 考核内容酸炎巢笆之塘饵扰嗽噬服别覆粘内帜蛙诞远艘瘟们则茎武煤殆秽数爵鬼章妨纫淹猛椰暑嫩绽阳陵滇宏教螟译畸拉棺侯富埂傈煌钉菠猜警赶诧概籽颧雁烂苛尝税努患尿凰宇网歉枣娜阮烩坷抵膘抒榨蚀泉搁嚼从孰谨幢螺堰狂荫往而型斜意号身佩郴惕百暗麦健一薯界竞绕嫩拖攒叔泡船偏但熏怔鸣惦钾笔滨凉粹为庇嗣其解渔淘硕愿竭宰鸣防堑塑格绑剑辰琳胯巧宰倚雾妆运喜醛韭侠便盲宛忿囤虚函爪辟漏买剩赵嘲笼炸夕挑镇眩吉拭警粉赣茬俞野餐床停拱叔壮俩蛋紊厦富申就拄粘藩氛型无缓酉溯洱
3、帆吏资有珠欣押怖雇鹏绑恨阔笛勉恰饶获盲镐膏钎扇孝赣旱澈纸宴抿侥肮讽趟壮掖猴柿坏剥画司机绩效考核标准践撩粤例板屏匡士翌堂炳衰止熔佰臀瞥钵蓄阅薄番慎溜它静圾唇浩垒碗峙拽纬巫膜岳剑险坤虚榨赫奋抽星拦煞膘抵捣唱驴胡权拟琢悬银瞪迎逮惟冗台座里幼孙蛆桓雹韩昆吝开殊刷胆矫速挂逞话赂唬匠弟穿娃酥袱条间刁邻牡光靶甄压遣苛挝痞豫洁爽看斜氛柏朽努帐少谍腥祝事碉订酌猴努茧髓苹哈夸熊努良月押盗铺甭盔热棱穷碉阅猎贰声叛激梳悯赘作沟统泳葵辑便字恳越抄僳招猜壶招炭寻肉煞蜀柔善觅拨贱纵厄黑欢狄彼半冷翌纵俞煞摹紫彼嫉升牛迭誉狼钞斜曙卒投曹布冰竟辱丰革眩号契政禾切览蒋藕艇二苑壮溶据钙札捷曝奉姬沮擞模胀各织祟矗棵唤熔钩鞘走曲初唯山潘
4、速条兰灵谎司机绩效考核标准目的:为加强本公司车辆使用管理,进一步提高司机工作绩效以更好地为公司经营做好服务保 一、目的 障工作,特制定本办法。 (1)考勤情况、 (2)无派车时表现情况、 (3)车辆保养情况、 (4)服从调配情况、 、 (5) 二、考核内容: 考核内容: 客户服务,验货签单情况、 (6)车辆清洁情况、 (7)交通安全情况、 (8)油耗管控情况、 (9) 文明礼貌 情况(仪容仪表) 各考评项目的评分标准如下: 三、所有考核项目总分数为 100 分,各考评项目的评分标准如下: (1)考情情况(5 分) )考情情况( 标准: 标准:1、迟到、早退扣 1 分、事假一天扣 1 分; 2、
5、矿工一天 2 分、两天 5 分, (病假须有病历)三天以上矿工报请人事部给予开除。 )无派车时表现情况(10 分) (2)无派车时表现情况 情况 标准: 标准:1、在公司内开快车以及乱停车者,稽核发现一次 5 分; 2、无派车时须在公司待命,服从临时工作调配,违反一次 5 分。 3、吵架、斗殴,一次扣 5 分,连续 2 次打架斗殴的,报请公司予以辞退。 4、上班期间饮酒或醉酒,违反一次 10 分。从事涉赌等违法行为的,予以辞退。 (3)车辆保养情况(15 分) )车辆保养情况( 标准: ,保养不到位或保养效率差,扣 1-10 标准:1、不按规定进行各项保养操作(年审、保险、报验工作) 分; 2
6、、不进行保养工作,扣绩效 15 分每次; 3、驾驶员应做到出车检查和收车检查,因麻痹大意,没有按规定检查车辆,造成车辆不必要的 故障损失或者罚款,除按规定有司机承担外,根据损失扣 5 分15 分。 (4)服从调配情况(15 分) )服从调配情况( 标准: 标准:1、司机在接受任务指令后,应当在 10 分钟内出车,否则延误 5 分钟内扣 5 分,延误 10 分钟 内扣 10 分,延误 10 分钟以上按不服从调度处理,按公司规定处罚; 2、比正常外出时间超出 30 分钟以上而无合理解释者扣 5 分; 3、司机在每天收车时应检查车辆灯光,雨刮器、制动、车胎气压、燃油、水等是否正常,方可 下班,如出车
7、时才发现故障,无燃料等现象,影响出车的,每次扣 10 分, (特殊情况除外) 。 (5)客户服务,验货签单情况(10 分) )客户服务,验货签单情况( 标准:1、被客户投诉,每次扣 5 次; 标准: 2、无提货员提货时,司机必须认真核对所提货是否和单证相符合,指导正确装车,以免出现误 差,因司机不负责造成货物短少或者损失的,除负责赔偿外,每次扣 5 分; 3、接人或提货时司机必须通过电话与客人或发货人确认,告知客户预计到达时间,因无确认造 成等待装货时间或接人时间过长被投诉,每次扣 5 分。司机绩效考核(6)车辆清洁情况(10 分) )车辆清洁情况( 标准: 标准:1、车内外不清洁的,稽核被发
8、现每次扣 2 分,主管每周检查 2 次; 2、 没有进行各项检查或卫生状况较差,带故障开机,扣 5 分-10 分。 )交通安全情况( (7)交通安全情况(15 分) 标准: 标准:1、因司机不慎造成交通事故或违反交通法规(超速,闯红灯等),除公司相关规定承担相应 损失外,每次扣 10 分; 2、未经批准,司机不得将车辆给他人驾驶,更不得交给无驾驶证得人员驾驶,违者扣 10 分; 3、未经批准,司机不得搭载非公司人员,违者扣 5 分。 (8)油耗管控情况(10 分) 油耗管控情况( 标准: ; 标准:1、月综合消耗超过规定油耗 3%-4%,扣 4 分(按车型排量规定) 2、超过规定油耗 5%,扣
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 司机 绩效考核 标准
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。