智商超群财商为零-职场新贫族若干细节.doc
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1、-范文最新推荐- 智商超群财商为零 职场新贫族若干细节 月初交际、泡吧、打车;月末蹭饭、借钱、睡觉 高薪穷人的生活是不受时间、生物钟所左右的,惟一能够对其行动加以限制的就是他们口袋中的钞票。手握钞票的日子让他们体会到什么叫做高薪什么叫做权利,打车从不考虑夏利还是桑塔纳,五星酒店、西藏新疆天下任我行,但有钞票的日子毕竟短暂,没钱的日子又让他们感受到穷人的滋味,所谓大丈夫能屈能伸,千金散尽还复来,没钱的日子里,父母永远是最后的靠山,衣食的最后保障,他们多会利用月初交纳的少量饭费在家里死磨硬泡。 智商超群;财商为零 能拿高薪起码已经证明了他们的能力,但可惜的是按时下最新的财商衡量,这些家伙一点可塑性
2、都没有,如果高薪穷人们有幸有一个罗伯特T清崎的儿子,那么他们一定会被这个儿子咬牙切齿地叫做“穷爸爸”。穷爸爸们看不懂财务报表,也分不清什么是资产,什么是负债。在他们眼里钱就是钱,攥在手里的都是资产,向别人借的就是负债,也是暂时的资产。钱的意义就是从货币变成实物,被吃掉、玩掉、用掉,投资的收益永远抵不上由消费带来的快感,所以穷爸爸永远不会脱胎而成富爸爸。 只租房不买房;只打车不买车 房子和车子有时候是一种需要,有时候是一种装饰,有时候是一种束缚。租房不买房,打车不买车,就实现了房子和车子的第一种功能。更何况他们从不曾为自己攒下首付款,流氓无产者说:光脚的不怕穿鞋的。他们抓住了有产者成本过高的弱点
3、。中产阶层的派别归属、宗教信仰、政治立场、价值判断、婚姻状态、财务报表、投资收益,都不宜出现突变,他们的鞋多达1000双。而对高薪穷人而言与其拥有1000双鞋,不如拥有买1000双鞋的钱,这样可以让他们尽情的爽半个月。 对喜欢的东西不计较价格 无论经济窘迫与否,在面对真正喜欢的东西时,高薪穷人就会显示出惊人的爽快,绝不计算,绝不犹豫。掏钱越快越好,生怕错过这村,就没那店,哪怕是饿一个月的肚子,或是借钱,也要让喜欢的东西落入自己的手里才算是安全。所以他们刚拿到手的钱总是会以最快速度奔向他们最喜欢的东西。 懒得存钱 不用养家,不用供楼,不想防身,不想养老,有钱就随心所欲地花,没钱就想法去挣。积蓄几
4、乎是没有的,自然也没有积极性跑银行。最主要的是实在没钱可存,钱月初进银行,月末肯定会清空,一年下来利息也只有块八毛。 特别喜欢“追新” 如果说人的本性就是喜新厌旧,那么高薪穷人就更是赤裸裸地,好奇心本来就是支持他们飘下去的最大动力。对一切新的东西比对一切旧的东西感兴趣。“追新”需大量精力,他们过起日子来懒懒散散,把积攒下来没处宣泄的精力全用在这儿了。高薪穷人是很难抵挡包装的诱惑的。好的包装带给他们好的感觉,也勾起他们的好奇心即使明知内容不过如此。如果世界没了包装,生活也会减了色彩。 来源:鹤壁信息港 在这个季节里,虽然仍有一些毕业生在苦恼地“待就业”,但更多的大学生还是意气风发地告别菁菁校园,
5、成为职场新人。新人有干事业的冲劲,有对成功的渴望,但也忐忑不安,对职场带有几分懵懂。在这个新人与职场相互磨合的时期,希望我们的“新人上路”栏目能给您一点启发。 几乎在每一个招聘职位要求中,“善于沟通”都是必不可少的一条。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工,也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的所谓英才。能否与同事、上司、客户顺畅地沟通,越来越成为企业招聘时注重的核心技能。而对初入职场的“菜鸟”们来说,出色的沟通能力更是争取别人认可、尽快融入团队的关键。职场新人如何成为沟通高手?赫敦管理顾问(上海)有限公司首席顾问张建勤对此颇有一番研究。职场沟通三原则张建勤认为,很多人一提起沟通就
6、认为是要善于说话,其实,职场沟通既包括如何发表自己的观点,也包括怎样倾听他人的意见。沟通的方式有很多,除了面对面的交谈,一封EMAIL、一个电话,甚至是一个眼神都是沟通的手段。职场新人一般对所处的团队环境还不十分了解,在这种情况下,沟通要注意把握三个原则:找准立场。职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者,也是资历最浅的新手。一般来说,领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下,新人在表达自己的想法时,应该尽量采用低调、迂回的方式。特别是当你的观点与其他同事有冲突时,要充分考虑到对方的权威性,充分尊重他人的意见。同时,表达自己的观点时也不要过于强调自我,应该更多地站在对方的立场考虑问题。顺应
7、风格。不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门,沟通风格都会有所不同。一家欧美的IT公司,跟生产重型机械的日本企业员工的沟通风格肯定大相径庭。再如,HR部门的沟通方式与工程现场的沟通方式也会不同。新人要注意观察团队中同事间的沟通风格,注意留心大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公,你也就有话直说;倘若大家都喜欢含蓄委婉,你也要注意一下说话的方式。总之,要尽量采取大家习惯和认可的方式,避免特立独行,招来非议。及时沟通。不管你性格内向还是外向,是否喜欢与他人分享,在工作中,时常注意沟通总比不沟通要好上许多。虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同,但性格外向、善于与他人交流的员工总是更
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