企业各部门管理制度.doc
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4、部门职责1、负责企业工程项目的招揽与洽谈工作。2、负责工程项目的投标工作,组织和出席投标书的决策与开标会议,自觉做好保密工作。3、参与合同的评审与合同的签约;对所签合同,负责定期检查合同的履行情况。4、负责公司所有合同的登记、编号、统计、归档工作;参与公司合同纠纷的处理。5、督促指导各项目做好工程竣工结算编制、审核工作,协助跟踪重点工程结算的全过程管理。6、认真贯彻执行国家和上级有关部门的各项劳动工资政策、法令、法规。7、负责公司的劳动力管理工作,负责对劳务分包供方的评价,为公司的施工工程提供合格的劳务施工队伍;对各各项目使用的劳务队伍进行统一的管理,平衡、调配各各项目劳务队伍的余缺。8、负责
5、办理公司人力资源需求计划,人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好企业干部、职工人事档案管理工作,办理好职工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续。9、负责公司及法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用。二、公司财务部部门职责1、按照国家财务、税务等相关法律、法规要求,结合本公司行业特征,科学合理地组织财务活动,制定统一、健全的财务规章体系。2、根据公司中、长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准。3、依据项目进度安排计划,拟定相应的资金需求量预测计划,为满足公司运营资金的需要,最合理地分配调度资金,积极筹措资金。行使企业内部银行职能,做好内部资金结
6、算工作。4、遵照企业财务通则、会计准则等,合理组织会计核算工作。按会计核算程序及内部结算规定,办理各种款项和有价证券的收付、增减和使用,债权债务发生的核算,费用成本的核算等手续,并做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符。5、根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准,认真审核各项材料设备采购计划,准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算,努力降低成本。6、及时编制各种会计报表,按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利及保险管理,负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理。7、定期进行会计资料汇总、整理、统计、分析财务计划执行情况,考核资金使用效果,揭示
7、企业运作存在的问题,及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议。8、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。9、建立健全会计档案资料,对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、归档。三、党支部职责与工作制度、党支部职责、认真贯彻党的方针、政策,正确执行上级党委决议,对生产行政工作实行保证监督:保证监督本单位生产经营和行政业务工作不偏离社会主义方向;保证监督职工享有充分的民主权利;保证监督行政部门正确行使职权,实现任期目标;保证监督干部遵纪守法,正确处理国家、集体和职工三者的利益关系;保证监督两个文明一起抓的方针,在本单位贯彻落实。、坚持从严
8、治党的原则,以主要精力搞好党的自身建设:组织党员认真学习政治理论,党的知识、时事、政策、科学文化等,提高思想政策水平和业务工作水平;向党员交任务,提要求,促使党员各项工作中发挥先锋模范作用;认真搞好党员民主评议,不断提高党员素质;进行党性、党风、党纪教育,严肃党的纪律,及时讨论处分违纪党员,妥善处理不合格党员,坚决清除腐败分子;坚持“三会一课”制度,严格组织生活,开展党的活动,不断增强党支部的活力;制订发展党员计划,培养教育积极分子,认真考察教育预备党员,做好发展党员工作。、密切联系群众,搞好精神文明建设和党的思想政治工作。制订对党员群众的宣传教育计划,协调有关方面,并认真落实;定期分析思想政
9、治工作的形势,提出加强和改进思想政治工作的措施办法;对党员提出联系群众,做思想政治工作的要求;与行政群众团体组织共同努力,做好各项业务工作中的思想政治工作,树立先进典型,批评不良倾向,在精神文明建设中发挥应有作用。、加强对工会、团支部等群众组织的政治领导。定期讨论群团组织工作中的重大问题;教育党员参与,热情支持群众团体组织开展的各项活动,帮助群众团体组织负责人提高素质。支持群众团体组织独立自主地开展适合各自特点的工作。、党支部工作制度、工作通报制度建立进行党政工团组织,互相通报工作情况,对生产行政工作的重大的决策提出意见与建议,统一思想,协调工作。、思想工作汇报制度党员定期向党小组汇报工作,思
10、想情况,反映群众的意见与要求,党支部定期向党委汇报工作,接受党委工作的布置。、民主生活制度党支部和党小组会要定期召开,党员必须自觉地开展批评与自我批评,并做到记录。、坚持“三会一课”制度定期召开支部大会,支委会和党小组会议,有计划地进行党课教育。四、工会工作管理制度为了深入贯彻实施工会法,切实维护职工的合法权益,认真履行工会的“四项”职能,进一步做好工会工作,特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。 第一部分:厂务公开民主管理工作有关制度规定 一、 指导思想 “厂务公开、民主管理”工作的指导思想是:高举邓小平理论伟大旗帜,全心全意依靠职工办好企业,以职工代表大会为基本形式
11、,以公开办事制度,深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容,促进企业的改革、发展和稳定为目的,坚持内容和形式的统一,认真组织职工参与改革和管理,让职工知情、夯实当家作主的基础,听职工议事、疏通当家作主的渠道,请职工监督、尊重当家作主的权利,靠职工发展、发挥当家作主的作用。 二、 基本原则 厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。 1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠,准确可信,符合企业实际,注重实际效果。 2、依法办事的原则。厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工
12、人阶级是党的根本指导方针,职工是企业的主人,除法律、法规规定应保密的事项外,凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。 3、方便群众的原则。厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众,为多数职工群众所接受。 4、循序渐进的原则。按照先易后难,先简后繁,循序渐进的思路,逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。 5、持之以恒的原则。把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈,做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。 6、推动改革和发展的原则。推行厂务公开、民主管理是一种手段,其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政,推动公司发展。 三、公开的内容 1、生产
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