浅谈煤矿安全培训工作的创新-Microsoft-Word-文档..doc
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4、认为,在目前煤矿事故增加的情况下,在职工的安全培训中,要加重联系实际的成分,深入浅出的形象直观教学显得尤为重要。 形象直观教育是“实为主题”教学宗旨的精髓,其实际就是通过现场、实物或模拟演示(练)迅速抓住学员的注意力,使学员有一种身临其境、课堂与现场零距离的感觉。这种培训方法可以最大限度地激发学员的学习兴趣,增强学员接受培训的积极性和主动性,从而达到最佳培训效果。其特点和作用:一是直观形象,解决了纯理论、培训内容抽象空洞问题,使学员寓教于乐,容易掌握学习内容;二是有针对性,可以根据工作或生产实际情况,突出组织某一个方面的培训,还可以灵活的选择培训项目;三是实用性强,能加深认识,特别是能弥补协议
5、工(农民工)文化水平底、基础知识不足的缺点。 现在新学员岗前培训多是在教室进行,完成72学时培训课程后,签订师徒合同,然后正式进入现场实习操作。教学过程中发现,以前没有下过井的学员,特别是文化程度不高的农民工,现场有些术语或者名词很难解讲清楚,直接影响到培训效果。理想的做法是,先集中讲一下入井须知,然后下井参观,教师边走边讲解,让学员感知井下景象,即对现场各方面有一个感性认识,这样再到课堂讲课,学员就较容易接受了。参加安全培训的学员,文化程度、工作经验各不相同;认识问题、理解问题的能力也有较大差别,模拟现场培训可以弥补其不足。比如顶板控制是矿山井下安全管理重点,许多顶板事故的直接原因就是因为支
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