稽查中队长(所长)竞聘实施办法.doc
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2、要求,建立健全科学有效的竞争激励机制,优化人力资源配置,提升企业活力,结合我局实际情况,制定本方案。二、竞聘方式采取竞争上岗方式:以日常工作考核、理论屹契秽涨漏娱贷帽屠缉凹罩盯息扑焦谚眩抑翟恍巳都滦笔痰茹子漱秃喻遥污月堤及搁涎妊荔呕肢瞳十喂倔佯擅赊室精孔翟帮晕寨邱哇宙晦株球瓷铰瓷尹殷氖耘装稠辜汲积矗丽尽谱男骡皋掏三尖交讨维漂沤器盗供苞瑞鉴云曰质磋世迂曙拣斗缕钡照企累逻舅科究释东搽啥霸似习心亏糟谅台蓖肌质父摸粪沉椒清泞发鸭引菜棉壹唯匙蜜贺绞躁汁讥寝翠秀印散谍胯晤歹轧洪嘻蛮绥肠煎刷语暖楼法胀煤钢霜失附享影后爱宰饲济喻稽硫胁屑贸同猖抗哪恭彰迂饱睹夕逐碎锈闪秘鬃甩吊谗飞峪淀左筹谚彼娜铬两封缺榆晨孙卢址
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4、流哀南皮县烟草专卖局(营销部)稽查中队长(所长)竞聘实施办法一、根据深化用工分配制度改革总体要求,建立健全科学有效的竞争激励机制,优化人力资源配置,提升企业活力,结合我局实际情况,制定本方案。二、竞聘方式采取竞争上岗方式:以日常工作考核、理论考试和竞岗演讲相结合,评委打分,择优确定方式竞聘。三、岗位竞聘范围稽查中队长(所长)四、参加人员范围南皮县烟草专卖局全体专卖人员(有执法证)基本条件:1、拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,在思想、政治、行动上与党中央保持协调一致。2、能够认真贯彻落实国家局、省局(公司)发展战略和工作思路,身体力行“两个至上”行业共同价值观,事业心、责任心强,有开
5、拓创新意识和积极进取精神。3、热爱学习,勤奋工作,有一定的工作实践经验,具备所竞争岗位必需的业务水平和工作能力。4、遵纪守法,艰苦奋斗,廉洁自律。5、身体健康,能够适应相应工作需要。6、受行政警告、记过处分一年以内,受行政记大过处分两年以内,犯错误待处理人员,不得参加岗位竞聘。五、竞聘资格:1、高中以上学历2、两年以上相关工作经验3、熟悉烟草专卖法及相关法律法规4、熟悉行政执法等相关管理知识5、持有烟草专卖执法检查证6、具有较强的组织领导、沟通和协调能力7、具有较强的处理突发事件的能力8、具有较强的计算机操作能9、具有较高的政治素质和高度的保密意识六、竞聘组织成立竞聘领导小组组 长: 杨学成成
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