开会时你应该选择哪个位置?.doc
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1、-范文最新推荐- 开会时你应该选择哪个位置? 公司里最普遍的一种组织活动形式就是开会,在生活里也有不少需要一起商量和协调的场合。美国著名心理学家斯汀泽仔细分析了小团体活动的心理规律,他发现了这样三种会议的心理规律:1.当过去的争论对手就座时,双方常常都会坐在彼此的对面;2.当你一段发言结束后,紧跟着自由发言的人往往不是赞成你的,而是持反对意见的人;3.主持会议的人影响力小的时候,与会者经常爱和对面的人闲聊,反之,与会者爱与相邻的人闲聊。以上三个心理规律,被称作斯汀泽现象。仔细掌握这个现象,对于我们了解与会人员的心理非常有帮助。比如:即使还有别的空座,但一个人却执意坐到你的对面,可以肯定的是,他
2、对你怀有强烈的对立情绪,对你即将发表的谈话、演说等等,对方准会进行猛烈的反驳。而选择坐到你旁边的人,一般是对你亲切的人。所以,面对自己非常怵头的对手,避免与之正面交锋的办法就是选择坐在他的侧面。坐在对方的侧面也必须注意,尽可能坐在对方的左侧。因为,人的右脑控制人的感情,右脑控制着左边的身体,因此,左半边脸非常容易流露出一个人的真实情感,所以,当你坐到一个人的左侧时,你既可以清楚地捕捉对方的真实情感,又可以将自己情感薄弱的左半边脸隐藏起来,让对方看不到,避免被对方读出自己的内心秘密。如果,会议上出现窃窃私语的现象,你就能判断主管人员领导魅力的强弱了。了解了与会人员的心理,就能更好地控制会议场面,
3、斯汀泽现象就像一次会议中隐形的参与者,它可以帮助你引导会议内容朝着自己预定的目标顺利推进。职场新人怎样选择开会位置?开会是大家常常参与的事情,每次开会时,你都会发现某某同事喜欢坐在离老板比较远的位置,但有的同事就喜欢挨的老板很近,你在开会时是如何选择座位的?其实在职场上,你所选择的座位已经暴露出你是哪一种人,也能间接显示出你以后的职场位置是怎么样?下面小编就通过几个例子跟大家详细介绍下!案例:Icy是一名刚毕业的大学生,她经过层层筛选,终于到一个全球500强的企业工作,刚进公司一个星期左右,公司就召开一个中高层都出席的会议,她有幸可以作为旁听者参加此次会议,正好可以借此机会了解公司的企业文化,
4、并熟悉下公司各部门的大致情况。Icy选择后排的座位:虽然Icy很早就来到会议室等待,但她选择了后排的座位,因为她认为自己是职场新人,刚进公司应该保持低调,选择后排的座位可以避开视线焦点,也便于“察言观色”。选择结果:其他同事陆陆续续来到会议室后,Icy发现越来越多的人跟她的想法类似,都选择相对靠后的位置,这样一看,其实这样的位置是最糟糕的,本以为这个位置很低调,可以避开视线焦点,但前面的同事可能成为自己视线的障碍,那么就会让自己处于非常被动的位置。再说,老板是不会将时间花费在挖掘那些自甘隐蔽的人,如果你让老板觉得你是个可有无的“隐形人”,那你就没有机会好好表现自己,低调并非在任何时候、任何场合
5、都适用;Andy选择第一排靠右的座位:会议正式开始,Icy看向会场时,发现跟她同一天进公司的美女Andy今天也来了,惊讶的发现她居然坐在第一排靠右的位子上,那个位置正好处于老板的对角线,Icy心想Andy也太大胆了吧,而且还发现Andy一直在一个本子上写东西,后来才知道,当时她在上面无聊画画而已。选择结果:选择这个位置的人,可以说还是比较聪明的,因为这个位置能清楚听到老板的发言,还方便自己发表意见,最重要的是能引起老板注意,有利于今后的晋升,这类型的人善于处理与上司之间的关系,而且有理想有抱负,希望自己的事业可以更进一层楼;Devin选择第一排正中间座位:Devin既英俊又幽默,是外联部的活宝
6、,只要有他在的地方,就有笑声,深受大家欢迎,Devin选择了第一排正中间的座位,刚好对着老板,一般人是不敢坐的;选择结果:坐在第一排中间的人可以很好地实现与其他同事互动,此外还能看清楚每个人脸上的表情,做到真正的综观全局,这个位置相对来说还是非常不错的; 座位决定了你的职场前途?这可不是道听途说。美国有一项心理调查表示,一个人选择的座位,和你在公司里的地位、状态,和上司与同事有直接关系。发现没,职场红人们往往有自己的固定靓位,倒霉蛋和炮灰们却一直处于流动状态。座位决定命运,必须对号入座!开会啦,一眼判定你是哪类人1 上司 观察众人 发号施令小时候,老师们常用“我在台上,你们做了什么看得一清二楚
7、”吓唬我们,而老板们坐在桌子的一端,就是为了观察每个人都在干什么。通常他们会坐在靠门的这一边主位,无论你聊天开小差都尽收眼底,还起到让每一个迟到的员工进门就被震慑的作用。2 资历最老的员工 敢持不同观点 表现自己坐在老板对面的这位,肯定资格够老,胆儿够肥。叛逆大胆又有工作能力,所以上司对此人的态度是又爱又恨。他们最会向上司投出一枚不同的意见,或者代表群众说话。一些重大的举措或者方案基本从他们嘴里蹦出。3 接班人 二把手 肯定上司观点在上司右边坐着的,通常是公司的二把手,或者是内定的接班人。他们通常比较忠诚,从不主动批判上司的观点,是个彻头彻尾的执行者。发言完一圈后,老板会向他/她点点头,让他/
8、她来个总结陈词,是个被十分信任的角色。4 职场红人 有晋升希望 万人迷这个位置不需要官职或者资历,只要你的老板够器重你,你就能坐这儿。这里你的所有动作都会被老板注意,你的发言也会被认真思考。坐在这个位置的人,通常是个万人迷,和所有人的关系都不错,形象也挺有魅力。5、6 中间人 较重要的主力 和同事关系好通常坐在中间位置的人,都有一点润滑剂的作用,同事讨论问题的时候自我观点不多,比较随大流,活跃气氛。而且坐这儿的人都是一个team的主力,案子经常受到赏识。7 老黄牛 埋头做事 任劳任怨比较靠后的老黄牛们,一般不发一言,你说他们没有听进去呢,其实都听话地在干事,但是你说他们表现好,却没有什么出色的
9、活儿。所以坐这个位置的大多都是勤勤恳恳的老实人。8 潜水群众 逃避上司视线 化为空气这位要么是昨晚没睡好,要么是开会迟到了,总之想悄悄溜到老板视线不经常看的地方,发发白日梦,在纸上画个小人儿或者打个盹儿都很简单。除了有些常年散漫的鸡肋员工,这个位置的人常常是流动性的。9 职场菜鸟 帮忙递文件 开门 倒水等等这个位置就是我们传说中的菜鸟位,就在门的旁边,一般实习生或者职场新人都会怯生生地坐在这里,等着老员工或者上司的指示。通常倒水、开门什么的在所难免,开会中商量事情,也不会有人征询他的意见。找到专属靓位 职场上位指南职场菜鸟求关注专属靓位:4、5、6凶位:1、2如果你入公司一月以来还坐在8位或9
10、位,无名小卒一样,那你应该采取措施了,再不让老板注意你的能力,可能连试用期都要延长!最佳位置是在老板身边的红人位和中间人的位置,当你要发表自己的观点时,在这里能让老板眼前一亮。我相信你不会笨到坐在老板对面和他对峙的位置,或者直接坐在他的座位上,菜鸟们有可能分分钟被叮走。上位指南:不要迟到,但你可以最后一个进去,红人位可不是谁都敢坐,会经常空着,只剩这个位置时,老板也会招呼你过去,你的机会就来了。最近和上司互掐过专属靓位:上司右手位凶位:2、8美国一项研究表示,因为用手习惯,你会更加信任坐在你右边的人。所以只要你的上司不是个左撇子,你应该坐在右边让他觉得安心,有一种把你当自己人的感觉。不信你看众
11、多领导的合影照片,大秘们永远是站在右边的。这时候就不要坐在2位找抽了,会让你和上司的关系更加敌对,当然,加入隐形人的队伍也很不明智,会让你看起来抗压能力特差。上位指南:和上司同时进入会场,在他入座后,自自然然地坐在他的右手边,并且在他惊讶地看向你时,报以善意友好的一笑。职场座位潜规则你知道吗?办公室,格子间Worst 办公室里最影响状态的位置就是上司门外,不只靠门,这个位置会让你整天在接电话、传递物品、打印中度过。无数人来来往往,甚至还要待在你的座位前攀谈一会儿,并且现在多数的房间都是透明玻璃,你的一举一动都须非常谨慎,好像惊弓之鸟。Best 最好的位置是在办公室的第二三排位置,不仅可以眼观六
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