陶然商务宾馆工作制度修改.doc
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1、陶然商务宾馆工作制度陶然商务宾馆实行“以人为本,员工第一”的管理原则,用简明适用的工作制度对员工进行管理。制度既是企业管理的准则,也是员工的行为规范。每个员工必须了解自己的职责、权利和义务。要认真学习制度、模范的遵守制度。一、 陶然商务宾馆的员工全部招聘。以具体岗位的业务常识为考核标准,采用公开,择优的录取原则。应聘员工必须在有关医疗部门进行体格检查(费用自理),体检合格后经过应聘岗位一至三个月的试用考核达标,方能在自愿平等的基础上签订具有法律效力的劳动合同。享受月工资和劳保福利待遇。二、 根据劳动合同法有关规定和宾馆实际需要对员工执行综合工时制度。工作时间不包括膳食、班前准备,班后交接以及班
2、前培训时间。上下班时间及工休时间宾馆根据实际工作需要进行安排。三、 员工上下班实行签到制度,提前十分钟到岗位签到,上班必须身着宾馆工作制服,认真完成本职工作。因工作失职,损坏或丢失宾馆物品要追究赔偿。工作时间不允许擅离职守;不允许在工作岗位会客;不允许因私事使用宾馆电话;不允许上网聊天看娱乐节目;不允许在宾馆客房洗浴;不允许吃拿宾馆或客人的食物;不经客人允许不得擅自进入客房;上班时间个人移动电话妥善存放或一律关闭。四、 员工必须坚决执行上司指派的工作任务并圆满完成。同事之间要相互支持、相互帮助,共同搞好工作。员工因故不能上班必须向上司请假,上司批准后方能离开。请假期间无薪水。无故旷工一天要倒扣
3、两天工资。员工上满一个月工作日带薪水休息一天。五、 宾馆为外地或本市居住较远的员工提供宿舍(每月要收取适当的水电费);为当班员工提供免费工作餐;对全体员工配发工作服,每年对员工免费体检一次。六、 按照有关规定,宾馆对全体员工办理人身安全保险,为工龄一年以上的员工办理医疗保险,为工龄三年以上的员工办理养老保险。其费用按规定由员工和宾馆分别承担。七、 员工要严格讲究自己的仪容仪表。必须做到五官洁净,服装整齐,端庄淡雅,礼貌待客,热情大方,不卑不亢。手无长指甲,身上无异味,杜绝奇装异服,不许浓妆重抹。八、 宾馆定期对员工进行思想教育,学习有关政策法规和时事政治,学习有关业务知识,消防知识,培养员工的
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