明发集团高管试用期考核管理制度(草案)..doc
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4、用期高管转正申请表 姓名性别学历职称部门岗位入职日期试用期限联系方式手机: E-mail:转正申请(正文另附) 员工签字: 日期:考 核 评 价 得 分评价项目评分标准优秀良好达标较差很差自我评估直接上级评估分管领导评估工作业绩工作质量按标准完成工作任务,工作质量高,能开拓性的开展各项工作10987654321工作效率及时或提前完成工作任务,工作效率高 10987654321工作计划保质保量地完成具体工作计划10987654321工作态度责任感有责任心,能够彻底负责地完成工作任务10987654321适应性了解并认同公司文化,恪守公司核心价值观54321主动性工作自动自发,热情乐观,投入度高5
5、4321工作纪律严格遵守工作纪律和规章制度,以身作则54321工作能力组织管理能力合理调配部门人力资源;有魄力,敢于带领团队创新工作10987654321统筹协调能力能灵活借助各种内外资源达成工作目标10987654321专业能力精通并能灵活运用本岗位专业核心知识10987654321学习能力能快速接受新知识,新方法并运用54321团队建设协作意识有全局意识和团队精神,擅于解决部门内部矛盾;部门人员团结,团队意识强54321影响带动同事能及时有效地支持、指导部门其他同事,有较强影响力,计划、组织和沟通能力很强54321加权得分(人事专员统计)得分各 级 领 导 审 批直接上级评价考核结果:等级
6、: 优 良 合格 差转正:提前转正 如期转正 延长试用期 解除合同综合评语: 直接上级签字: 年 月 日关联单位评价考核结果:等级: 优 良 合格 差转正:提前转正 如期转正 延长试用期 解除合同综合评语: 关联单位(至少三个)签字: 年 月 日分管领导评价考核结果:等级: 优 良 合格 差转正:提前转正 如期转正 延长试用期 解除合同综合评语: 集团分管领导签字: 年 月 日行政管理中心意见 人力资源部: 转正工资执行日期: 年 月 日 集团总裁意见注:1、试用期工作总结、感受及改进措施应列出本人在试用期内的主要工作内容、业绩,收获及感受和对工作的改进建议,请附页说明;2、所有需要签字的地方
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