事业单位请假条模板.doc
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1、-范文最新推荐- 事业单位请假条模板 事业单位请假条怎么写呢,大家想了解一下吗?下面是小编为大家收集的关于事业单位请假条模板,欢迎大家阅读借鉴! 事业单位请假条模板1 尊敬的领导: 您好! 我是部(门)的(姓名),因为(原因),需要请假(时间)从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日,共(x)天假,请假期间有效联系方式:xxxxxxxxxxx。恳请领导批准。 此致 敬礼 请假人:xxx 事业单位请假条模板2 姓名:xxx 工号:xxxx 职别:xxxx 代理人: xxxx 部门:xxxx 班次:xxxx 组别:xxxx 请假事由: 事假 病假 丧假 婚假 产假 特休假 其他 请假期间:
2、自xx月xx日xx时至xx月xx日xx时,总共请假x天x时 总经理:xxx 人事部经理:xxx 部门经理:xxx 请假人:xxx 事业单位请假条模板3 xxx(主管领导的名字或者主管部门.等): 我因家中有事,于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,请假xx天,请批准。 请假人:xxx 年月日、 学生请假条范文大家会写了吗,下面由小编为大家介绍学生请假条格式范文标准版,欢迎参考!学生请假条格式范文1XX老师:我因XX原因需要请假X天,希望老师能批准。此致!敬礼!请假人:XXXX年X月X日学生请假条格式范文2尊敬的 老师:您好!我是_学院_级_专业_班学生,因为_ ,需要请假(时间) _至_
3、,请假去向_ ,请假期间有效联系方式_请假期间,本人保证个人人身和财产安全,请假期满后,及时销假,恳请您的批准,谢谢!请假人:请假日期:批准人:时间:学生请假条格式范文3尊敬的xx老师(或其他):我系政法学院xx级xx专业2班的xx ,因xx 原因,需要请假(多久) ,时间xx至xx,离校期间一切安全责任自负,望批准!此致敬礼请假人:请假时间:批准人:时间:学生请假条格式范文4尊敬的xx主任:您好!我是09级XX(专业名称)专业的XX(姓名)。因XXXX(请假理由)不能上X月X日的XX(课程名称)。特此请假。请批准。此致xx级XX专业班请假人:XX年X月X日学生请假条格式范文5尊敬的_老师:您
4、好!我是_级_专业直属班的学生_,因为_,需要请假(时间)从_到_,去往地点_,请假期间有效联系方式:_。本人保证往返途中的个人人身和财产安全,在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下,恳请您批准,谢谢!班长(副班长)意见:班主任意见:本人签名:日期: 严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力,以下小编为大家提供落实八项规定自查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。 落实八项规定自查报告范文(一) 出台改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后,我街道办事处配合县委要求,对照八项规定,在办事处机关内部通过广泛征求群
5、众意见、集体讨论、民主剖析等形式,认真查找存在的问题。自查总体情况较好:一是领导班子认真执行党内监督条例,坚持和完善民主集中制,二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到:街道领导班子与成员的优良工作作风,为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证,但客观总结,街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题: 一、自查出的主要问题 1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强,工作不讲计划,方式方法欠缺,自我要求不够严格
6、。不讲效率,拖三拉四,有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 2、少数干部工作纪律观念涣散,部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强,缺乏上进心。工作中强调客观多,主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛,甚至有违反工作纪律的现象。 3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄,缺乏较强的事业心和责任感,下基层少,了解民情不够。在群众工作上,向群众解释不够,以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 4、部分基层干部管理理念落伍,仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题,宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范
7、的方式开展工作。有些干部不注意自身形象,不能摆正自己的位置,表率作用差,干群关系存在不和谐现象,群众不信任干部,干部不理解群众的现象还时有发生。 二、下步整改措施。 1、加强对八项规定精神实质的学习和领会。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次,每次不少于一个小时。要求充分认识到八项规定的精神要旨,在工作中严格按照八项规定的要求,从自身做起,从实际工作做起,身体力行,在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫,求真务实,真抓实干,真心实意地为群众服务。 2、健全完善规章制度,进一步规范机关干部工作行为。 结合机关优化组合与量化考评,健全完善相关管理制度,如机关值班制度,
8、考勤制度,请销假制度,工作日志制度,责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,财务审批制度、党员领导干部问责制度等,为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。 3、加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风,严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,工作日中午禁止饮酒。加强日常监督,实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展转作风,抓落实,密切联系群众活动,用作风转变带动群众问题解决,推进党风廉政建设。严格按照一把手负总责,分管领导各负其责的原则,引导干部真正做到为民、务实、清廉。 4、领导干部带
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