交通系统优秀-党员事迹材料--汗洒万里路-铸就公路魂.doc
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1、-范文最新推荐- 交通系统优秀*党员事迹材料-汗洒万里路 铸就公路魂 交通系统优秀*党员事迹材料 汗洒万里路 铸就公路魂 鲁迅先生说:地上本没有路,走的人多了,也就成了路,那跨越沟堑、纵横南北、四通八方、通乡入村的公路同样也是公路人用脚步丈量出来的,不过这脚步响彻的是奉献,牺牲的足迹。这一条条洒满公路人的汗水,凝聚公路人的心血,踏平坎坷成大道写就的是社会主义建设者的豪迈,作为牡丹江市公路管理站施工大队工长的管佩然同志就是其中的一员。他用自己的实际行动,谱写了一曲敬业爱岗、无私奉献的人生之歌。 二十六个春秋,他以大山为伴、与公路为伍,把青春奉献给了他所热爱的公路事业上。 作为丈夫,他愧对妻子,作
2、为父亲,他愧对孩子,为了事业,他舍小家,顾大家 管沛然的妻子身体残疾,患有先天性小儿麻痹症,只能做一些简单的家务,孩子又上学,因此他的家庭负担较重。施工养护具有季节性,当他带领大家养护施工生产时,为了抓质量,抢进度,保证及时通车,经常是早上三、四点种就开始干活,晚上九、十点种才收工休息,披星戴月连轴转,没有星期礼拜,有时连续个把月才能抽空回家一次,家里根本照顾不上,他的妻子理解他,为了支持他的工作,从不向他诉苦,有什么事就给娘家打电话,生活上的困难可以想像。领导和同志们比较了解他家的实际情况,对他非常关心,时常劝他回家看看,照顾一下家里,可是施工时间紧、任务重,一个人顶一摊工作,甚至顶两个人的
3、工作,他的工作又是无人顶替,很难找时间照顾家里,即使回去也是看一眼,帮不上什么,马上返回工地。他也是红尘凡人,也有七情六欲,也有儿女情长,可是对于公路人的他,在施工季节,这一切都是奢望,面对分别多余团聚的家和不能在身边照顾、呵护的妻子和孩子,他只能咬咬牙克服,只能舍弃小家,顾全大局,把自己全部的心血投入到公路施工养护上,保证按期交付施工上。 在艰苦的条件下,作为公路人的他,把全身心都献给了公路养护事业,把自己的一切都奉献给了工作,可他唯独不顾自己。 公路养护中的大中修工程季节性很强,施工旺季,往往也是雨季。为了抢进度,保质量,施工人员早晨 3 点钟就起床工作,由于施工很累,一些年轻人觉不够睡,
4、常常不能按时起床。管沛然同志年龄稍大一些,每天他总是第一个起床,做好各种准备工作,然后叫醒其它同志;每天工作结束后,他也是最后一个离开工地。吃完饭同志们休息了,他还要向队长和主管站长总结并汇报一天的工作,安排明天的工作任务,一天到晚休息时间很少。去年夏天在青梅工地施工时, 8 、 9 月份头顶烈日,现场附近既无树木,又无房屋,大伙儿整天晒得跟黑人一样,身体不好的同志甚至发生了中暑的现象。他身体比较单薄,又患有胃病,休息不好或工作累了,身体抵抗力就下降,常常感冒发烧。去年春天,他患呼吸道感染,咽喉肿痛,开始时他没在意,只是吃点药,继续坚持在一线指挥,由于施工现场机械车辆噪音大,他指挥人员作业时常
5、常是连喊带叫,病情不断加重,连饭也咽不下去,话也说不出来,领导和同志们都劝他赶紧住院打点滴,现场负责施工的领导把送他去医院的车都安排好了,可是由于施工材料供应不上,人手很紧,他坚持没有去,而是坚持把阶段性工作任务完成后,赶在下雨天不能施工时才去看了病,领导和同志们深受感动,给了他很高的评价,他每天都以实际行动发挥党员的先锋模范作用,带动自己身边的群众,在他的影响、带动下,保质保量地完成了阶段性施工任务。 对于家他没有尽到责任,对于工作,每一件小事都放在心上,认真履行一个党员的职责,尽职尽责,甘当一颗铺路石。 质量达不到标准的情况就返工重干。因此,单位的施工质量也多次受到工程监督部门的高度评价。
6、此外,他在减少施工成本,减少材料浪费方面,也是严格把关、堵塞漏洞。由于施工人员挣的是效益工资,在施工过程中,个别运料司机有时采取少拉多报的办法来虚报自己的完成工作量,有时甚至采取小恩小惠来求他,可他知道自己是一名*党员,就得用党员的标准来严格要求自己,就得对得起组织对他的培养,他每次遇到这种情况,无论是谁,无论个人感情有多好就是不开面。为此,也得罪一些同志,甚至有的人背后说他“傻”,可他却不这么认为,他认真地算过一笔帐:如果一车少拉半米,一天就少拉十来米,一项工程下来,就得浪费个十万八万,这将是一个多么大的浪费,作为一名*党员,就是要坚持原则、秉公办事。 在平凡的工作岗位上,他以自己的真心、真
7、情感染他人,以一名普通党员真挚的情怀,把他人的大事小情记在心里。 管沛然同志平时话语不多,在施工队也是一个老同志,同志们当中谁生活有困难,思想上出现了问题。都愿意与他沟通。前年,单位进行了体制改革,事企分开,企业自主经营、自负盈亏,内部管理实行“按需设岗、按劳分配”的原则,打破原来的工资制度,按照出勤率和完成工作任务量来兑现工资。因此,个别老工人思想上转不过弯,认为在单位工作了一辈子,现在年纪大了,在一些岗位上无法同年轻人进行公平竞争,个人利益受到伤害。面对这些情况,他就经常利用闲谈的机会与这些同志讲道理,讲清改革是大势所趋,只有改革才能增强企业的活力和市场竞争力的道理,从眼前来看,个人利益是
8、受到点损失,可从长远来看,却是必要的,只有企业有了发展,个人利益才有保障。同时,他细心的照顾老同志,发挥他们的专业技能和长处,优先安排到适当的工作岗位,并积极协调好和年轻同志的关系,互相关心、互相帮助,共同为公路养护事业而努力工作。 近两年来由于养护资金紧张,到位不及时,因此工资有时不能及时发放。有的职工家庭遇到特殊困难,在站里号召捐款扶贫时,管沛然同志总是积极带头响应,带领工区职工献上一份爱心。体现了当代公路职工的良好形象。 双鸭山市煤管局保持*党员先进性教育活动事迹报告关怀落到了实处,共收到感谢信、表扬信、锦旗和谢匾等15个(封)。9、针对职工群众普遍关心、反映强烈的问题,立说立行,立查立
9、改,在整改提高阶段征集到的36条意见和建议有31条得到了立即整改,有3条正在进行整改,还有2条作为长期整改的目标,所有意见和建议都落实专人制定出了整改计划和措施、时限,并进行跟踪问效。10、在保持*党员先进性教育活动中,积极发挥全局党员的先锋模范作用,涌现出了3个先进党支部、10名优秀先进性教育工作者和16名优秀*党员,这些同志都是常年拼搏奋斗在煤炭行业的第一线,脚踏实地、任劳任怨、呕心沥血、无私奉献,为煤炭行业的发展做出了突出的贡献。他们的工作虽然是平凡的,但是他们却时刻把一名*党员的标准放在心上,为岗位尽职尽责、为党旗增光添彩,他们是全局基层党组织和党员队伍的优秀代表,在他们身上,集中体现
10、了煤管局党的基层组织朝气蓬勃、团结战斗的优良传统和作风;体现了煤炭战线*党员忠诚坚定、无私奉献的高尚精神风貌和优良思想品质。 市煤管局在开展保持*党员先进性教育活动中,建立了六项机制,瞄准了六个目标,党员先进性教育活动扎实推进,具体工作做法是: 一、建立日常学习机制,实现以理论指导实践的目标 在保持*党员先进性教育活动中,我局从全面加强干部队伍理论、业务知识学习入手,拓宽内容、创新形式,高标准,严要求,形成了浓厚的学习氛围。 拓展学习范围和内容。开展以“提高监管服务能力”为中心的全员教育培训,将党员先进性教育由全体党员延伸到全体干部职工。在先进性教育原有必读篇目的基础上,增加了依法行政理论与实
11、践、煤炭行业法律法规及黄菊副总理关于安全监管队伍六种能力建设的内容,以牛玉儒、任长霞等先进人物为榜样进行正面引导,强化党员干部学好业务树立了依法行政、为民服务的观念。 创新学习形式与载体。实行定期学习制度,确定每周三下午进行集中学习,每月举办一次党课辅导,定期召开领导班子民主生活会,并吸收入党积极分子参加。通过多种形式,不断强化领导干部及时充电、努力提高的意识。同时,与省局局和各县区煤管局实现信息联网,通过市煤管局先进性教育网站,展示了煤炭系统先进性教育的措施和成果。创办了信息简报、半月一报等信息载体,及时交流新思想、新言论、新做法,指导实践。 局党委提出了“向党委看齐”的口号,局班子成员既注
12、重做好分管教育督导,又主动以普通党员身份参加各支部活动,为全局广大党员做出了表率。特别是班子成员刘荣国同志刚刚动完手术,身体还未痊愈,便走上工作岗位,积极投入到先进性教育活动中。在班子成员的带动下,党员干部利用业余时间学、主动加班加点学蔚然成风,队伍素质和煤矿安全监管、服务能力明显提高。 二、建立分类管理机制,实现明确方向、共同进步的目标 为确保教育活动扎实开展,结合党员队伍构成及岗位职责特色,我局采取分类管理、分层指导的方式,使党员明确各自努力方向,规范言行举止,实现了不同类型、不同岗位党员的共同进步。 分类定标准。结合市煤管局*党员先进性标准大讨论,我们在充分酝酿的基础上,采取“自下而上求
13、意见,集思广益定标准”的方式,区分副处级以上领导干部、中层领导干部、一般干部和离退休老干部四大类,结合岗位职能和支部特点自下而上征求意见,分别制定了不同类型党员的先进性标准,使广大党员干部明确了自身工作与岗位职责、党员先进性标准的差距。 分层抓指导。对副处级以上领导干部、机关党员实行集中辅导、定期评议,聘请市委党校、市委讲师团教授进行专题授课,定期组织领导班子民主评议并公示结果。对基层党员实行流动辅导,配备“先进性教育流动辅导车”,为基层党员流动进行学习指导,检查学习情况,组织知识测试,确保了工作、学习两不误。对老干部则实行登门辅导,组建辅导小组,利用业余时间为年老体弱不能正常参加学习的老党员
14、登门辅导。70多岁的离休老党员林波同志因病不能参加集中学习,辅导小组亲自登门,给他送去了学习资料、笔记本,讲解这次教育活动的重要意义,令他非常感动,他表示一定积极参加教育活动,认真学好所有学习材料,做好笔记,保证在这次学习教育中不掉队。 三、建立示范激励机制,实现振奋精神、干事创业的目标 榜样的力量是巨大的。工作中,我们结合实际,开展了理论学习树典型、各项工作争先进活动,选树先进,鼓舞士气,*党员立足岗位、干事创业的热情空前高涨。 理论学习树典型。广泛开展了理论知识竞赛、学习笔记展评、学习心得观摩等活动,评选出了十名先进性教育“理论学习个人”。为确保读书笔记质量,机关支部专门对笔记的写法和要领
15、进行了强调,将郎峰岐、刘进山、车艳秋等5份读书笔记作为样板,在党员中传阅学习,并利用集中辅导时间进行经验介绍。通过选树典型,推广经验,既检验了党员理论学习效果,又激发了党员的学习积极性,促进了党员对理论知识的系统学习和深刻理解。 各项工作争先进。开展争创“党员示范岗”活动,制订了学习求知好、服务态度好、完成任务好等党员示范岗“十个好”标准,在窗口一线叫响“向党员看齐”的口号,充分发挥先进典型的带动作用,使党员干部进一步振奋精神,强化干事创业的意识。申报“党员示范岗”的五个基层岗位已经结合各自实际,进一步明确了示范岗人员构成、职责范围、工作标准及争创措施,实行党员挂牌服务,努力把“党员示范岗”打
16、造成为煤炭企业服务的靓丽窗口。 四、建立服务和帮扶机制,实现转变作风、树立形象的目标 在党员先进性教育活动中,我们坚持重心下移,面向基层,求真务实,切实帮助解决煤矿企业和职工群众的各种实实在在的问题。一是实行两手抓:一手抓党员先进性教育,一手抓煤矿安全监管工作,把确保节后安全和保持党员先进性教育活动有机结合在一起,以深入开展先进性教育活动促进节后煤矿开工验收检查任务的完成,确保全市煤矿安全生产形势的平稳检验先进性教育活动的成效,真正做到教育、工作两不误、两促进。春节期间,我们对全市煤矿安全工作仍然保持了高压态势,局领导亲自带队,每天组成检查组,对各县、区煤管局节日期间煤矿安全工作安排部署、领导
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