教育局工作总结范文.doc
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1、-范文最新推荐- 教育局工作总结范文 一年来,在教育局的领导下,我们以科学发展观为统领,以增强教育的可持续发展能力为目标,坚持巩固、提高、改革、发展的方针,确立了坚定不移地抓提高教育教学质量这一中心,以教育局2018年工作重点和西村联区2018年工作重点为指针。紧紧围绕三项改革、三个规范、四个强化、三大工程、两件实事的工作思路为指针,以人为本,以抓安全为基础,以抓养成教育为突破口,以课改为动力,扎扎实实搞课改,实实在在抓质量。现把一年来的工作汇报一、一年来的主要工作1、突出重点,着力提升教学质量提高教科研水平是增强教育核心竞争力,促进教育教学质量稳步提升的关键。一年来,我们进一步强
2、化教科研工作。加强教研网络建设,丰富教研内涵。并结合课改工作,努力推进5+1和10+1校本教研活动。一是以联区为单位小学每周集中教研一次,初中每两周集中教研一次。二是加强教研员的自身素质建设,提升教科研水平。在经费紧张的情况下,我们压缩其它各项开支,千方百计保证教研经费。共组织教师参加省、市、县的各种培训和观摩7xxxx人次,赴外县参观三次。 三是学期初,我们组织有关人员。对所有教师进行听、评课活动,提高了教师的业务水平。我们先后组织教研员下乡教研辅导3xxxx人次,有效提升了基层单位的教科研水平和广大教师的教育教学能力。培养出地级教学能手xxxx,县级教学能手xxxx,联区教坛新秀xxxx,
3、西村小学校长张海英同志代表县教局参加了省、市课堂教学改革观摩赛讲,并出席华北五省教学研讨会。并于12月25日到省参加省级教学能手评选。我们于今年3月21日,22日两天在西村小学组织两节基础教育课程改革观摩课,提高了教师的素质。于10月13日组织有关教师听了地级教学能手张海英的两节课。,使基础教育改革有了一个良好的开端。联区教研室主任王太保身先士卒,亲临第一线,帮助青年教师备课。共收集教学论文三百余篇,教学反思,随笔共积累五十万字。四是我们以初中为龙头,实施信息技术应用工程。西村初中周周每个教研组,都必须有一节多媒体应用课,联区于11月20日在西村中学听了两节信息技术应用观摩课拉开了联区教师应用
4、多媒体教学的序幕。五是面对提升教学质量的新任务,我们继续推行蹲点包校制度,由联区工作人员与学校领导和教师一起强化学习意识,促进教学理念转变。联区工作人员深入7所小学,巡回指导。开学以来联区工作人员人均听课评课6xxxx节次。六是外出访名校,拜名师,学管理,提升教学水平。我们带领校长和部分骨干教师于11月下旬分别听了县教研室组织的赛讲,强化了老师应用新理念教学的观念。强化责任意识,促进教学常规落实,层层签订质量目标责任书,千方百计调动方方面面的工作积极性;强化信息意识,促进质量提升。七是针对我联区初中教学的形势,在狠抓课改教研的基础上,确定了一保质量,二促发展的工作思路。初中教师信心十足,决心在
5、新一届校领导班子的带领下,鼓足干劲,力争把初中的教育教学成绩提高一个水平。八是根据小学素质教育的新要求,我们锐意进行教学改革,全力推进素质教育。印发了小学素质教育评估方案和关于实施素质教育的意见、继续教育实施方案、联区中、小学教学常规管理的若干意见、联区骨干教师培训方案 、联区20182018中、小学教学教研计划等制度和方案。九是各校根据实际分别建立了学生的日日清档案。对学生在校时间的每个段进行全方位监督,督查。促进了学校的教育教学工作。十是各校都对教师的一日常规教学进行了量化管理。学校从早到晚都有人对教师的一言一行进行督查。十一是我们于是12月12日中午和下午休在西村小学召开了小学常规教学现
6、场会,并把各校所有教师的备课和部分教师的作业改带来让与会人员检查。会上人人谈收获,找差距,订目标,做打算。十二是联校长在12月12日对所有教师进行了如何备课和怎样利用课程资源业务培训。2、以人为本,积极开展师德建设活动国家兴衰,系于教育;教育成败,系于教师。现代教育的发展,要求教师必须要有渊博的知识,要达到这一目的教师就要不断充实自我,更新教育理念。因此,我们把建设高素质的教师队伍作为首要工作。(1)强化师德师风建设,提高教师的师德水平。根据教育局要求,针对部分教师敬业精神欠佳、上课不认真、作业批改马虎等行为,首先我们重新组织教师认真学习关于规范教师行为二十条纪律、关于教师队伍管理的实施意见、
7、关于师德师风建设的规定等文件,使其充分认识到师德师风建设的重要性和紧迫性。(2)在教师中深入开展八荣八耻学习活动。要求教师对照八荣八耻内容,反省自己的工作、思想,寻找问题根源,教师人人公开亮丑揭短,并根据自己的工作实际制定切实可行的整改措施,学校对每个教师的整改结果进行检查和评比,并把结果记入了平时的工作考核中,极大地提高了教师的师德修养。(3)加强业务学习。要求各校每周组织集体学习一次,教师自学1xxxx,学习课改经验,超前的教育理念,提高教师的教学能力。要求每个教师每周的学习笔记不得少于2000字,一月不得少于20000字。(4)加强教师的培训工作。先后组织教师重听马兆兴、刘刚喜等专家的报
8、告录音,观看特级教师的讲座光盘,不断拓宽教师的知识面,开阔教师的视野。(5)要求45岁以下教师年底前必须会使用word编排简单的文档,达到总结、心得等文字不用手写。(6)要求45岁以下教师都要学会使用远程教育设备模式2。(7)组织公开承诺活动。各校校长公开向联区承诺,在任期内要达到的目标。(8)开展师德标兵评选活动。5月份,我们通过层层推荐,逐级选拔,评出了联区师德标准1xxxx,并推荐一人参加了县上的师德演讲,起到了很好的激励促进作用。(9)联区要求暑假期间每个教师以师德读本为教材,写心德笔记3000字,并写一篇调查报告。(10)各校长公开向社会承诺坚决抵制商业贿赂不正之风。3、夯实基础,稳
9、步推进标准化学校建设建设标准化学校,改善办学条件是提高教育质量的基础工程。本学年我们重点对北仁和初中的标准化学校建设进行了完善。两校基本达到了要求。4、扎扎实实,继续抓好养成教育继续搞好做小事,悟大理的养成教育活动。列宁说过:要成就一件大事业,必须从小事做起。一年来的实践证明,养成教育是提高教育教学质量的促进剂,要继续搞好学生的养成教育,使全体学生养成一个良好的学习习惯和行为习惯。提倡有计划的学习。我们还借三创建的东风,进行了孝敬父母向不良习惯告别等活动,西村小学等学校走出校园打扫街道收到了良好的效果,得到了社会各界和家长的认可与好评。5、实实在在,深入开展课改工作课程改革是提高教学效益,提升
10、教育质量的得力措施。2018年,我们及时总结2018年课改的经验和不足,进一步推动课改工作向纵深发展。一是结合实际,制定了2018-2018学年课堂教学改革、校本教研、评价与考试改革、综合实践活动与校本课程四方面的行动计划,加强了对课改工作的管理与指导。二是组织力量对各校的课改工作进行了全面细致的评估检查。三是加强对课改工作的过程性管理。要求教师每周写一篇教学反思和一篇心得,共收回反思和心得950余篇,对课改教师集中进行了教材教法培训,组织优秀教师编写了部分的课改教案,组织学校领导和课改教师赴运城、永济、临猗参加了校本教研研讨会,学习了先进经验,保证了课改的质量和效益,促进了课改工作的顺利进行
11、。6、依法治教,有效推进规范化建设依法治教,健全制度,是提升教育质量的前提。为此,我们转印了关于规范学校后勤管理和财务财产管理的意见,积极规范学校的财务财产和灶房、小卖部管理,为学校正常运转提供了保障。并要求各校校长在任期结束后无债权债务,若有全是个人行为,与学校无关。7 、抓安全,创建平安校园。安全问题无小事,安全责任大于天。我们始终把安全工作放在首位,常抓不懈。联区和每位校长签订安全目标责任书,校长和各有关教师也签定了目标责任书。一是对各校的安全隐患进行排查,发现电路老化等问题,立即整改到位。二是学生在校实行无缝管理。即学生在校的每个时段、空间都要责任到人,严格学生进出校门制度,确保学生在
12、校安全。三是制定了西村联区安全检查细则和安全隐患排查提示项目70条。以细则为标准,对各校安全隐患进行了排查,并对存在不同问题的学校下达了整改通知书。限期完成整改工作。四是联合公安机关,对我联区所辖学校进行了四次突击检查,主要是查管制刀具。五是对有锅炉的学校的锅炉进行了检查,并按照有关要求对其进行了整改。六是各校建立了安全日志。七是对各校的冬季取暧设施进行了详细的检查。二、存在问题与不足。一年来,我联区的教育教学质量虽然有了初步的发展,但我们清醒地认识到,我们所做的工作都还是一些基础性的工作,我们的教育教学还处在低水平的发展阶段,还处在艰难的爬坡之中,仍存在着诸多问题。如:一是教师的业务素质需要
13、进一步提高。二是各校教师的信息技术应用还需进一步加强。三、下一步主要打算教育工作事关子孙后代、涉及千家万户,是社会关注的焦点。在今后的工作中,我们要继续紧紧围绕全面提高教育教学质量这一中心,立足于教育的长远发展,在全面落实局中心工作的同时,重点抓好以下几方面的工作:一是抓好师德师能建设。我们要以师德建设和课程改革为重点,组织教师认真开展师德师风培训、基础教育课程改革培训、教材教法全员培训、继续教育公共课培训、心理教育培训、全面提升教师队伍整体素质。二是要继续抓好信息技术应用工作,做到人人想用,人人会用。三是规范办学行为,我们要采取措施严格规范办学行为,严格规范学校财务财产管理。四是做好资源整合
14、工作。我们要解放思想,开拓创新,抓住有形资源,挖掘无形资源,为我联区的教育发展提供更有力的支持和保障。新的一年里,我们要解放思想,开拓创新,在发展中寻求新思路,在改革中实现新突破,在工作中采取新举措,努力促使我县教育能有一个新的发展与进步。二oXX年XX月XX日 煤矿安全生产演讲稿只有鲜活的生命,才能在阔远的宇宙空间施展才华、实现抱负;只有健康的生命才能承担起所有的责任、为社会造福。然而,天有不测风云,生命之舟时常会遇到暴风骤雨和滔天巨浪的摧残和颠覆,使无以计数的生命之魂不得不面对一次次生离死别的严峻考验。安全这沉重的话题,带给我们的思考确实太沉重了!据有关资料证明,在我国的各种安全事故中,煤
15、炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业。我生在煤矿,长在矿山,那高耸的井架,猎猎的红旗,如同煤矿工人刚直的性格和坚韧的信念,给了我无限的憧憬和向往,赋予了我热爱矿山的精神;那暴怒的黑泉、断裂的岩壁狞笑着用肮脏的黑手扼杀父老兄弟魂魄,制造的呻吟和痛苦,也使我尝尽了人生太多艰涩的悲伤。矿山,这生命的故园让我热恋,使我悲寒。难道我们为之奋斗的这方圣土的兴衰,必然伴有兄弟肢体的残破、亲人无辜的丧失吗?我不愿意。我想,在座的每一位也不会愿意。让我们认真地思考吧!愿望与现实是一对孪生亲姊妹,同样美好但相差万里。愿望可以不付出就得到,那是海市蜃楼般的虚无的美。现实的美却需要某种努力才能收获,这就需要有拼搏和
16、奉献精神,正所谓“天上不会掉馅饼”。翻开中国煤矿前进的辙印,却总有人在做“天上不会掉馅饼”的梦,并为此付出惨痛的代价:一页页翻去,满篇都是带血的文字,隐隐透出妻儿寡母嘤嘤的抽泣。那排列的竖起的鲜红的文字,向一座座人生浮雕,展现的悲壮不亚于第一次世界大战的惨烈,不逊于“三大战役”的苍痍,我们看到,那隐于黄泉路中的魂魄,用怎样的哀怨诉说满心的不甘,给我们警示。那是谁用“三违”作颜料,构涂的人间悲剧,我们也许无从考证,但那让人久久不能忘怀的凄惨景象却总也抛之不去,教人心寒。作为济三人,都知道我们的前身是原煤炭部第三十二工程处。自1958年建处至1998年,在四十年漫漫征程中,年年有事故,岁岁有哭声,
17、这是多么不和谐的一种音符。但我们同时也看到,随着时代的变迁,先进技术的应用和矿山人安全意识的提高,安全形势越来越好,事故率越来越少,从处志中我们看到:事故率最多的一年是1965年,这一年仅轻伤就出现了423人,最少的一年是1997年,只出现3名工伤事故。沿着三十二处生命的年轮慢慢度去,它的历史折射出这样一个道理,尊重人才,尊重科学、重视安全生产,就有好的安全形势。否则,天怒人怨就形成必然。这使我们又想到一句流行了很久的“名言”不违章不生产。为了小集体的暂时利益,为了个人那点微不足道的收入,就出现了那麽一些“明知山有虎,偏向虎山行”的“英雄”,看阿,1999,河南平顶山韩庄矿务局二矿“8.24”
18、特大瓦斯煤尘爆炸,死亡55人,重伤5人;20xx,徐州大黄山矿“1.11”透水事故,死亡20人;20xx,吉林某矿冒顶透水,死亡21人,江苏某矿井下爆炸,死亡92人诚然,事故责任者分别受到应有的处分处理,而父母丧子之痛,妻子失夫之悲,儿女无父之苦,又岂能因此告慰。关心中国煤炭建设的人,常读中国煤炭报的同志,应该记得这样一个现实:每年开采百万吨煤炭,中国平均死亡人数约10人,俄罗斯约0.66人,美国约0.038人。可见,我国煤炭生产的安全形势是多么严峻。我们应该经常地,很好的反思自己,牢记前车之鉴,莫待“亡羊”后才想到“补牢”。近年来,集团公司把维护职工的切身利益放在首位,出台了强制性的“现场工
19、人六项权力”及一系列规章制度,矿党政和各级组织也以坚决贯彻党的安全第一生产方针为己任,采取了切实的办法落实“安全第一方针”及“现场工人六项权力”,并使之成为条文化的管理体制。不可否认,“六项权力”在一定程度上对维护安全生产良好局面产生了积极作用,但好精念歪的现象也时有发生,并造成严重的后果,翻开公司矿井事故的档案,当不难发现其中的根由。来自集团公司的统计表明,今年三季度,公司发生5起伤亡事故,死亡5人。5起事故,都是忽视安全生产造成的,北宿矿“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”带电检修触电事故,均因专业人员在自己的专业内发生;兴隆庄矿的“9.1”单体柱伤人事故和我矿的“9.14”运输事故如出一
20、辙。我并不想用这些压抑的数字再伤自己的感情,也无意使在座的同行们情感沮丧,我只想用这些带血的事实告戒今天的煤炭人和我自己,生命只有一次,不能自欺欺人的地在铺满火药的鲜花草坪上过那侥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛,应该怎么办?我想大家一定会告诉我,“坚持安全第一,预防为主,切不可大意麻痹,掉以轻心”。是的,意识很重要,这是一切安全工作的基础,要不断加大对安全生产方针的宣传教育力度,强化安全第一的思想意识。仅仅局限这种意识还不够,还要有科学规范的运作体系。因此,要在健全完善各项安全责任制度的基础上,注重发挥安监机构和群监网员、民兵哨兵、青年监督岗等群众组织的积极作用,强化安全管理和监督,形成纵横交
21、织的群众安全网络,消灭安全死角。不管是领导干部还是职工群众,在安全问题上,都应该负有相同的责任,共同承担应有的义务。让我们在不同的岗位上,扮演好各自的角色,努力实践科学化的安全之路,减少事故,减少伤亡。善待生命,对你、对我,都是对党和国家及亲人的负责。愿矿山的生命之花常艳不逊。1在百度搜索:煤矿安全生产演讲稿 20XX年,教育局在市委、市政府的正确领导下,坚持以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以建设教育强市为目标,全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,深化教育体制改革,提高教育教学质量,各项工作成绩显著,我市被保定市政府评为教育工作先进市、职教工作先进市,教育局被授
22、予全面实施素质教育、提高教育教学质量先进单位荣誉称号。一、全面实施素质教育,整体办学水平大幅提高1、强化教学常规管理,进一步推进管理的科学化、规范化、精细化和人性化全面实施素质教育,深入进行新课程改革,加强校本教研,强化教学常规检查,完善量化评估考核机制、教学质量的分析监控机制和对优生的全过程培养跟踪机制,加强教育教学管理,整体办学水平进一步提高。2008年2月28日,教育局召开了全市教育工作会议,全面部署了全年教育教学工作,提出了2008年为管理提高年。为强化管理,教育局进一步建立健全了各项教育教学管理制度,严格教学过程管理,全面落实中小学教学常规管理细则,注重制度的检查和落实,做到定期与随
23、机检查相结合,数量与质量检查相结合。制定并下发了涿州市中小学教育教学管理工作手册,手册包括学校常规管理、课程安排、评价方案、考评细则等内容,要求学校制定学校管理制度汇编,从领导的岗位职责,班主任、科任教师的岗位职责,到教研教改、考勤考绩、各项活动的管理制度,都要具体细致,可操作性强。要求校长将制度落实作为管理的支点和抓手,落实层次管理,重点督促各部门严格执行制度,依章办事,使学校常规工作得到有效落实。学校每学期制定详细的工作计划,各种计划要做到有目标、有思路、有任务、有要求、有方法、有措施、有活动安排序例,具体、明确、细化。各项规章制度涉及行政管理、教学管理、校园管理、教师管理、学生管理等各个
24、方面,切合本校实际,并将这些规章制度辑印成册,入室、上墙。科学完善的制度使学校管理工作有法可依、有章可循,从而推动了学校管理的规范化、制度化建设。全年组织了教育教学管理工作经验交流会和两次教育教学工作联查评估。教育教学管理工作联查评估由普教科牵头,各校主管领导参加,进行推磨式检查。一方面检查各校对教育局的工作安排和部署落实情况,学校的工作计划是否落实到位;另一方面深入到学校去捕捉和发现学校的突出亮点,寻找细微之处的创新;第三方面通过联查给各校领导提供一个良好的学习机会。通过联查,发现各学校的常规管理逐步细化,教师从备课、上课到作业批改都有章可循,学校都建有检查、评价制度,确实将各项制度落实到位
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