供电所职工教育培训制度.doc
《供电所职工教育培训制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《供电所职工教育培训制度.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-范文最新推荐- 供电所职工教育培训制度 为进一步规范供电所的教育培训管理,培养和锻炼一支强有力、高素质的技术队伍,不断增加班组的综合实力,确保我所培训计划的完成的落实。结合我所实际特制定我所职工教育培训制度如下: 一、进一步加强我所的职工教育培训管理,培养和造就一只高素质的职工队伍,推动学习型班组工作的开展。其中职工培训的重点是:业务技能培训和基础知识。 二、培训员是所内职工教育培训工作的主要负责人,其主要职责是: 1、认真贯彻和执行各级有关教育培训工作的政策、方针和规定,并负责制定职工培训教育管理制度。 2、制定所内职工教育培训计划和年度计划,并负责组织和实施。 3、负责组织协同所内的各种
2、竞赛和比武。 4、负责参加上级竞赛、比武人员的赛前培训工作。 5、负责管理支公司的各种培训。 三、应建立的培训台帐: 1、班组教育培训计划; 2、月度培训情况登记; 3、新上岗人员的培训台帐; 4、周培训台帐:包括学习日记录、技术问答(每周一次)、理论讲解等(学习、讲课及专题分析); 5、各类考试成绩登记台帐; 6、教育培训活动纪事。 四、岗位培训: 1、应按时参加上级部门组织的各专业知识培训,培训完毕所支公司安培股备案,并填定岗位培训技术档案; 2、邀请各专业人员对我所人员进行培训。 五、积极开展各类竞赛和技术比武活动: 结合实际情况,每年应进行最少2次的竞赛活动,充分调动广大职工学习的积极
3、性,选拔竞赛能手。 六、培训管理 1、应制定切实可行的培训计划,并有步骤地开展班组现场培训工作; 2、积极参加上级举办的各类专业培训、岗位技能调考、抽考和各种竞赛活动,凡抽到人员不得以任何再由无故不参加,凡成绩优秀者,按照所内考核办法进行奖励,不及格者,按照所内考核办法进行处罚; 3、充分利用早课时间,按照“每日一题”自选课题进行讲解和作好笔记,以了解全面的专业知识; 4、凡涉及到培训的各类报表及临时布置的培训任务,应在每月底及时报至安培股; 5、对支公司下达的年度培训计划,要按时完成,并按照培训计划安排的时间进行培训; 6、职工无故不参加所涉及上级举报的各种培训,将依照旷工进行考核; 7、实
4、行职业资格准入制度。从事技术工作的职工,必须参加技术等级培训和职业技能鉴定,在取得相应的技术等级证书后,优先兑聘上岗。 1、民意测评过程: 学院根据各班级上课情况,通知班级同学届时到指定教室组织召开班委、团支委竞选班会,竞选职位为:5名班委(班长、生活班长、学委、文委、体委),3名团支委(团支书、组织委员、宣传委员)共计8名班级干部。各班级班委、团支委的选拔班会分两次召开,首次为各班级班长,团支部书记的选拔。待班长团支书名单确定后,进行剩余各班委,团支委学生干部的选拔。要求班级全员到场,班级候选人需依序上台进行3分钟竞职演讲,演讲前务必陈述自己所要聘任的职位(*可多选),待全部候选同学演讲完毕
5、,当场进行不记名投票。两次投票过程中,每名在场同学应分别在选票上书写本班本次竞选同学中的2名和6名,排名不分先后,不标注竞聘职位(班级学生干部的任命结果与竞选意向不完全重合),回收选票,会议结束。 2、任命过程: 新生入学第一学期,各班级选票统计结果不予公布,但会作为辅导员任命班级干部的直接参考,并结合入学以来团委、学生会主席团成员及各部部长推荐表现良好及不配合工作同学名单(即对表现良好者加权,行为不当者淘汰),进行筛选。此后每班选票前八的同学有机会任职临时班委、团支委。待辅导员将班级干部名单确定后统一公布,届时临时班委、团支委正式上任! 3、后续选拔: -动车运用与维护工程学院团委 根据教育
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 供电所 职工教育 培训 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。