县委办工作总结.doc
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1、-范文最新推荐- 县委办2007年工作总结 中共汉阴县委办公室2004年工作总结 2004年,在县委的正确领导下,我办紧紧围绕县委中心工作,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届三中、四中全会和县十二次党代会精神,按照“瞄准一流抓、抓出一流来”的工作要求,充分发挥参谋职能、综合协调、后勤保障三项职能作用,实现了办公室“三个服务”工作水平的新突破,为保持县委工作的高效快捷运转做出了积极的贡献。 一、大胆探索,创造性地履行各项职能 (一)充分发挥办公室的参谋助手作用,围绕县委中心工作搞好政务服务 1、精心办好公文。坚持严把“三关”,确保文稿质量。一是严把起草关。应由县委办公室起草的文
2、件,认真拟稿,精益求精;对由部门代拟的文件,进行严格审核,仔细缮改,力求准确到位。二是严把“审核关”。所有文件必须经秘书股统稿、缮改后,再逐级经领导签发,最后再次对其进行仔细校核,使格式、内容以及每一个标点符号都准确无误。今年县委及县委办公室共发文245件,撰写汇报材料、领导讲话50余篇,总计40余万字,没有出现歧义和差错,确保了县委各项工作及时、准确地安排部署。三是严把收发关。对上级文件及时登记传阅,应该保存的文件及时整理存档。一年来,共传阅上级文件2万余份,回收2万余份,杜绝了文件丢失及泄密事件的发生。 2、深入开展调查研究。围绕全县经济社会发展中的重大问题,按照县委领导的要求,组织文秘人
3、员选准课题,深入基层、深入群众进行调研,广泛掌握大量第一手资料,形成了有情况、有问题、有分析、有建议的调查报告,为县委科学决策发展大计提供了较好的参谋服务。全年共开展调研活动10次,撰写调研报告21篇。其中以科学的发展观为指导 推动县域经济发展实现新突破对“生态立县、产业兴县、工业强县、城镇靓县”的经济发展思路进行了丰富,为指导全县经济发展发挥了重要作用。领导班子和领导干部实绩考核中存在的问题及建议一文,把握干部关心的焦点,深入剖析,找准原因,提出的建议针对性、操作性强,引起了县委领导的高度重视。 3、全面搞好信息服务。制定出台了关于进一步加强紧急信息报送工作的意见,对信息工作奖惩办法进行了修
4、订完善,加大了奖励力度,极大地激发了办公室人员报送信息的热情。全年共上报信息500余条,被省、市委采用200余条,信息报送量和采用量连续三年居全市各县区第一名,实现了“三连冠”,县委主要领导多次批示并给予了极高的评价。在信息报送工作中,我们还特别注重增强信息工作的针对性,把热点、难点问题作为首选题材,着力挖掘有一定深度的高层次信息,通过汉阴快讯、信息快报的形式刊发信息29期,为县委、政府了解重要工作动态,掌握社情民意,以及各乡镇、县直各部门之间交流工作,相互学习,起到了积极作用。鼓励、提倡办公室工作人员利用业余时间积极撰写新闻稿件,共在市级以上报刊上发表稿件30余篇,为建设绿色汉阴、诚信汉阴营
5、造了浓厚的舆论氛围。 4、切实加大督查力度。一是围绕县委重大决策开展重点督查。全年共开展了全县一季度重点工作督查、“工业经济月”及县委十二届三次、四次全委(扩大)会议贯彻落实情况督查等6次活动督查,及时下发督查通报,表扬先进、鞭防护网等安全设施。坚持24小时领导带班和干部值班制度,强化值班人员的责任意识,全年无失盗、泄密事件发生。 二、狠抓自身建设,推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化的轨道 (一)抓学习教育,努力创建“学习型”机关 把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提,采取有效措施,长抓不懈。一是注重学习内容的多样性。一方面学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代
6、表”重要思想、党的十六届四中全会精神等大政方针,学习县委的一系列重大政策;另一方面认真学习公文写作、微机操作、信息收集、调查研究等技能,使办公室干部努力成为能够适应不同工作的“多面手”。二是注重学习方式的灵活性。采取集体学与自学相结合,定期学与平时学相结合,专题讨论与主题辅导相结合,激发干部的学习热情。特别是针对新招录的4名工作人员,采取一帮一、一带一的重点训练和帮助,使新同志逐渐适应了工作岗位的需要。三是注重学习效果的实效性。除和以往一样坚持每周三、五上午学习文件和理论文章外,在星期一让各股室负责人总结上周工作,安排下周工作,既锻炼了和提高了中层干部的组织协调能力和水平,又调动了他们勤于思考
7、、善于工作的积极性,收到了良好的效果。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施,办公室内部学理论、学业务、学微机蔚然成风,工作人员整体素质不断提高。 (二)抓建章立制,促进各项工作规范运行 在总结办公室工作规律和经验教训的基础上,通过各股室认真讨论,多方征求意见,明确了工作程序,健全了工作制度,使办公室各项工作便于操作,便于管理,有章可循。一是划分岗位职责。对各个股室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解,责任到人,切实做到平时分工明确,任务具体,各尽其职,各负其责;忙时有人牵头,相互协作,共同上手,重点突破,使办公室各项工作既有分工,又有协作,始终保持高效快速有序运转。二是规范
8、工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等工作程序作了详细的规定,避免工作的随意性和盲目性,减少了工作纰漏。三是健全规章制度。出台了值班、财务管理、电脑管理、车辆管理等十余项工作制度,并严格按制度管理,使各项工作效率明显加快,服务质量明显提高。 (三)抓干部培养,营造创业育人的工作氛围 坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部,调动了干部职工的工作积极性,使办公室形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。一是积极培养年轻干部。大胆使用年轻干部,主动给他们出题目、压担子,提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。今年以来,办公室及时调整、配齐了秘书股、信息股等各个股室负责人,既为年轻干部
9、提供了展示才干的舞台,又在各股室之间形成了比奉献、比工作、比成绩的良好氛围。二是引导干部树立良好的服务观念。坚持以制度管事、用情感管心,使办公室全体工作人员普遍感到虽然工作辛苦,但心情舒畅;虽然清贫,但感觉充实;虽然工作难度大,但有拧住一根绳、下定一条心克服困难的决心。三是加强党的建设凝聚人心。本办党支部紧密配合办公室的工作部署,坚持“三会一课”制度,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,对积极分子进行了培训、培养、教育和发展,新发展党员一名,进一步增强了机关党建工作的凝聚力。 &nbbsp; 2004年12月28日 报送:中共安康市委办公室 抄送:县人大办、政府办、政协办,组
10、织部、宣传部, 县人劳局 二00四是满怀*的一年,也是湘湖中队工作再上台阶的一年。在即将过去的这一年里,我中队全体官兵在支队党委及大队党总支的正确领导和关怀下,以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导,以条令条例为依据,严格贯彻“161”工程建设的各项要求,有条不紊地开展了中队全年的各项工作,取得了优异的成绩。现将中队工作总结如下。 一、抓好中队党支部建设这个龙头,营造团结务实、积极向上的氛围。 湘湖中队党支部深知“火车跑的快,全凭车头带”,只有建设一个坚强有力的领导机构才能发挥出一个集体最大的潜能。正是在这样的思想指导下,年初时,我们将能力强、经验丰、德行高的党员骨干吸收到支委会来,
11、成立了四人支委。在实际工作中,坚持书记不搞一言堂,委员不当和事佬,有了大事集体议,重大行动会议定的工作作风。四人支委共搭一个台,同唱一出戏,想事、谋事、办实事。全年,中队党支部借支队全面建设这股东风,仔细盘点中队的家产,罗列所缺待补的营产营具,认真规划了中队全面建设的蓝图。支部书记喻伟峰更是东奔西走,争取到大队支队的拨款10余万元,对整个营区进行了全面修缮,使得湘湖中队焕然一新,极大的鼓舞了全体官兵的士气。 同时,我们积极吸取望城大队党务工作的先进经验,参照基层*工作的组织与实施规范中队党支部工作程序,提高支委决策的科学性和正确性,减少了我们工作中的盲目和失误。我们积极响应支队、大队“建立学习
12、型中队”的号召狠抓中队内部的组织生活和学习制度的落实。坚持每周五下午为党团课的教育时间,激发了中队战士求上进,争优秀的斗志,顺利推动了中队工作的全面开展。今年,我们坚持按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的原则向支队推荐多名入党积极分子,其中有5名被吸纳为中共党员,为党组织输送了新鲜血液。因为我们的努力,今年7月份,湘湖中队党支部被支队评为 “先进党支部”并有1人被评为“优秀*党员”,我中队班子建设的成绩获得了充分的肯定。 二、唱好“执法为民”这个主旋律,全面贯彻上级指示精神,加强思想*工作,积极探索教育形式的革新。 一加强*工作。全年我们以“执法为民”教育为主轴进行了全面的思想*
13、教育。今年是支队的执法为民教育年,我队在支队及大队领导的指导下,认真准备、全面铺开,展开了一次声势浩大的专题教育。为使教育入脑入心,中队干部积极组织全体官兵学文件精神,看专题报道,唱革命歌曲,写心得体会,并先后两次组织召开党员民主生活会,对照标准查找问题。组织了全中队的大讨论,排查出中队工作中的十多条毛病与问题,提出合理化建议二十多项,使干部战士认清了自我,找准了定位,明确了目标。同时在实际工作中,我们并不为了学习而学习,坚持把“执法为民”的精髓深入到我们的每一个行动中去,党支部要求全体官兵“认真反省自己的一言一行,自觉维护中队的一草一木,真诚爱护百姓的一针一线”。全年,中队官兵为驻地百姓义务
14、劳动三次,免费送水15车次,为长铁幼儿园义务授课5次,为三湘大市场培训治安巡防员两次,极大地密切了警民关系,树立了湘湖中队的新形象,也实践了“立警为民、执法为民”的朗朗誓言。 二探索新的教育形式。长期以来,消防部队由于受工作性质和学习时间的限制导致基层*教育不系统,不深入,缺乏规范性;即使在学习课堂中,也是干部照本宣科,战士忙于记录的“填鸭式”教育,并未达到良好的教育效果。今年以来,我中队积极探索新的教育形式。根据官兵自身特点引导战士争当小教员:如有演讲和写作特长的汤锡以及有丰富电脑知识的田勋,均为中队官兵作了几次专题演讲,既丰富了官兵的知识面又培养了大家的求知欲,效果明显。中队干部还努力扩充
15、*教育的内容,多方搜集整理专题教案、制作电脑课件,中队指导员潘磊还利用自身的专业特点,组织大家专题学习法律知识,并请来同学、老师为大家解答相关法律问题,真正做到了“请进来、走出去”。 三、狠抓执勤岗位练兵这个大纲,全面加强执勤备战训练努力提高中队应对实战的能力。 一执勤备战长抓不懈。执勤备战工作是消防部队的中心工作,也是我中队一项长抓不懈的重要工作,中队为抓好执勤备战工作,从严格交接班制度入手,狠抓执勤备战制度的落实。在每天的交接班中,执勤班长对各号战斗员进行队前抽查,以明确各自的职责,熟悉自己分工保养的器材。并对随车器材进行全面清点、保养,发现损坏的器材,及时维修补充。每周五上午车场日组织一
16、次专门的器材清点、维修及车辆的保养。这些执勤措施的落实,有效地保证了器材装备的完整好用。全年,中队还认真组织了官兵对辖区单位、道路、水源的熟悉与掌握,并重点对辖区高层建筑、易燃易爆危险品等单位情况进行、登记、造册,组织好灭火作战演练,使得中队的实战灭火能力大大增强,为迅速完成灭火救援任务打下了坚实基础。 为了保证执勤备战工作的安全。中队成立了以中队长为组长的车辆安全领导小组,指导中队的车辆安全工作,中队还不定期对驾驶员进行思想教育和安全常识教育。由于对车辆及驾驶员的管理到位,中队全年来,没有发生任何车辆事故。 (二)坚持贯彻以练为战,狠抓业务体能训练。我们坚信“平时多流汗,战时少流血”,全年来
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