公司党员2018年工作总结报告范文.doc
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1、-范文最新推荐- 公司党员2018年工作总结报告范文 2018年时间转瞬已经过去了,在*的领导下、在同志们的支持和帮助下,我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验,加强自身思想修养,努力提高综合素质,严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,在这里将自己的思想、情况等简要的个人工作总结报告如下: 一、加强业务学习,不断提高业务素质,努力做出更大贡献。 我在*工作已经有四年多时间了,应该算是“老同志”了。回想在这四年多的工作历程,是至今我人生中重要的一段时期,在这期间我的收获主要有两个方面:政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作经验,总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。 我想自己在政
2、治思想上进步、成熟的重要标志是,自己在工作期间从一名普通群众成为了一名中共党员!我的转变与进步,是领导的培养、同志们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入党时间还不是很长,还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平等)需要不断的学习,要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行,注意加强政治修养,进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助,我也将加倍努力,争取更大的进步! 我先后在*等不同的岗位上工作,无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作,勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。的工作纷繁复杂,领导临时交办性的工作比较多,这些都要求的同志,要
3、对的现状情况,有较为熟悉的了解与掌握,同时还应具有较强的应变和适应能力。几年来的工作实践,我十分注意对业务运营现状情况的积累与总结,对erp也有系统的了解与掌握。基于几年来工作经验的积累,我对公司的各项业务工作都有比较全面的了解与掌握!我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累,更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会,是领导和同志们信任和支持的结果!正因如此,我将更加珍视自己的岗位,以无比的热情与努力争取更大的进步! 二、工作中,严以律己,宽以待人,向身边的党员模范学习,起相应模范带头作用。 一半年来,我在平时工作中,始终以党员的标准严格要求自己,模范遵守公司的各项规章制度,力求时刻
4、严格要求自己,不等不靠、有条不紊地安排好各项工作,身体力行,努力起到部门的表率作用,协助领导开展各项工作。 今年以来,在日常工作过程中,注重强调从政治的高度对待问题,我与领导密切配合并带头垂范,使同志们思想认识高度统一,自觉遵守各项规章制度。具体工作中,我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、默默无闻的工作精神,一切从全局出发重团结、讲实效、不推诿。积极协助做好工作部署,并克服家庭困难加班加点,与同事们通力协作,保证工作顺利完成。 在的工作上,我们主要作了三个方面工作:一是抓学习。认真落实公司组织的各种学习,紧密联系实际,重点放在如何提高工作水平上。二是发扬民主,增强成员之间的团结与活力。对待各项工作同志
5、均充分发表意见和建议,集思广益,注重发挥集体的聪明才智和整体效能。三是按公司要求高标准、高质量开展工作,使业务部成为团结务实,开拓创新,富有朝气、充满生机与活力的集体。 三、缺点与不足我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点,自我的总结和领导同志们的批评和指导,对我今后的提高是十分必要的,我的缺点与不足自己总结可有以下几点: 1、在协助管理工作过程中,缺乏大胆管理的主动性,今后我应加强学习不断提高自己的管理水平,工作中不断总结经验。 2、与同志交流少,关心同志不够。 具体表现:同同志们的联系不够,缺乏交流;工作中对同事们的关心不够。我这方面的缺点,同事们曾给我指出过,但自己也注意改正自己的不足,但
6、还需进一步努力。 3、在目前的岗位我与新同事相比有一定的工作经验,特别是对区域现状和规划情况的掌握上,但在对新同志的“传、帮、带”方面做的还十分不够。 回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作,这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的,在此对公司领导和同志们表示衷心的感谢!以上是我对一年来思想、工作情况的总结,不全面和不准确的地方,请领导和同事们批评、指正。在以后的工作中,我将做好个人工作计划,使自己的工作做到更好。上一页 解放思想既是一个理论层面的问题,又是一个操作层面的问题。常听人说,湖南就是思想不解放。其实,湖南的开放程度并不比广东及沿海地区差多少,但湖南的事情难办,湖南的官难当是出了名
7、的。究其原因,当然有意识形态、湖南的文化积淀等方面的原因,但更多的是执政操作层面、行政定势的问题。一讲到解放思想,我们很容易想到敢想敢干、超常规发展、上大项目、出台新政策,其实,行政操作层面上的解放思想更能体现内涵发展。 透过湖南检查多,会议多的现象,我们不妨来分析一下操作层面。这一现象不是简单的行政作风问题,而是一个行政体制、机制问题。我们很多部门仍在把传统的行政方法视为法宝,这其实是一种“人治”在作怪,是一种既定的“行政场”在作怪!大凡领导要重视的事情,要下属完成的任务,或是要体现部门的重要及存在和行政权威,或是评比等等,一个很重要的方法就是召开会议,布置行政检查。这方法似乎很灵验,大家也
8、习惯了,运用起来得心应手!自我党执政以来,这是实现行政行为,提高行政效能,树立行政权威的重要方法。在法治社会的今天,如果主观上先入为主想到的是这种方法,或过多地运用这种方法,都会阻碍经济社会的发展。殊不知,弄得底下焦头烂额,到湖南办事的人外商打成“内伤”。这种行政最大的危害就是好象大家都在忙碌,都在作为,都在紧跟领导,其实,大家都在分“蛋糕”,都在切“砧板上的肉”。他们不会从宏观上当好省委省政府的参谋,省委省政府的决策不能很好地贯彻,主要领导人的好想法、新观念、思维方式等大家看似都在传达,都在学习,都在贯彻,但具体行政又是另一套。他们不是在故意和领导作对,也没有这个胆量与领导作对,而是已有的行
9、政模式、思维定势让他们必须这样做,大家都在一个无形的“场”里面,你始终跳不出这个“场”。很多时候,上面的领导只能靠督查、行政“风暴”来落实,你推得动吗?广东人总是说你湖南“慢半拍”,不会抓住机遇,为什么?因为你的环节多,大家都在微观上你争我吵,机会就稍稍纵即逝。所以,大家都在感叹:不知湖南的水有多深!在这个“场”里,大家挥舞着两支大棒:会议、检查。口口声声抓责任落实,其实在强化部门。必要的会议、行政检查是必不可少的。但是,当行政检查异化成为强调部门利益,玩弄权术的行为就十分可怕。他们的出发点不是从服务的职能着想,而是以自我为中心,从整人、整事出发来运作行政行为。他们都在进行有违法违章行为推定,
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