人力资源类表格.doc
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1、人力资源类表格一、招聘、配置1.人员需求申请表 .22.招聘计划表.33.年度岗位编制表).44.招聘计划月报表(EXCEL表格另附)5.应聘人员登记表.5-6二、员工录用管理1.新员工报到手续表.72.员工转正申请表.83.员工档案调阅登记表.94.员工档案查阅登记表.105.人员状况统计表(EXCEL表格另附)三、培训开发1.培训需求调查表112.员工培训计划表123.员工培训申请表.134.培训意见调查表145.员工月度培训统计报表(EXCEL表格另附)四、绩效考核1.加班申请表.152.请假条163.违纪处理单.174.月度绩效考核表.18五、薪酬管理1.员工调薪申请表.192.员工津
2、贴申请表203.员工福利、保险申请表.214.员工活动补助申请表22六、员工调配与流动管理1.人员调动审批表232.岗位职务说明书243.内部调动通知单.254.员工离职申请表265.员工离职面谈表276.员工离职交接表28人 员 需 求 申 请 表 填写时间: 年 月 日申请部门填表人申请原因员工辞退 员工离职 新增业务 新设部门说明职位一需求信息序号岗位名称工作描述所需人数最迟上岗日期任 职 条 件专业知识工作经验工作技能其他薪酬标准基本工资其他待遇职位二需求信息序号岗位名称工作描述所需人数最迟上岗日期任 职 条 件专业知识工作经验工作技能其他薪酬标准基本工资其他待遇人力资源部签字: 日期
3、:总经理意见签字: 日期:表格流程:部门经理填表转人力资源部审批转总经理审批将表格交人事部处理。年 度 岗 位 编 制 表 填写时间: 年 月 日项目录用部门录用情况职位名称人数资格条件招聘渠道备 注公司核定的编制数本年度缺编人数本年度计划减员数本年度拟录用人数备 注总经理意 见招 聘 计 划 表单位名称: 部门名称: 填表日期: 年 月 日招聘计划岗位名称人员数量人 员 要 求发布时间发布渠道发布方式口报纸 口网站 口专业/行业杂志口人才中介机构 口人才市场 口猎头 口其他发布安排招聘工作预算项目共计金额招聘小组成员分工职务姓 名所属部门工作职责组长副组长成员1成员2成员3填表说明:此表用于
4、人力资源部门开展招聘工作以前的计划,由人力资源部填写,通知相关部门。员 工 档 案(应 聘) 表 应聘岗位: 部门: 填表日期: 年 月 日一、基本信息姓名性别出生年月籍贯贴照片处身高体重婚姻状况身体状况学历毕业学校主修专业现居住地联系电话家庭住址身份证号码期望工资其他要求可到岗时间二、学习培训经历起至时间学习和培训学校专业学制所获证书三、工作经历起至时间公司名称部门岗位工资待遇离职原因四、家庭情况称谓姓名工作单位职务联系电话五、工作技能、应聘来源语言能力普通话:熟练一般良好差闽南语:熟练一般良好差英语水平计算机水平技能特长兴趣爱好自 我 评 价:应聘来源网络 人才市场 介绍 其他介绍人职务本
5、人申明以上所提供的资料完全真实和详尽,并愿意接受公司因工作需要所采取的调查,若有虚报,愿意随时接受撤职处分。应聘人签字: 年 月 日 本 页 为 用 人 单 位 填 写初试意见言谈举止优秀 良 合格 不合格 差录用意向: 推荐复试 推荐其他岗位 列入储备 不予考虑形象气质优秀 良 合格 不合格 差专业知识优秀 良 合格 不合格 差岗位能力优秀 良 合格 不合格 差工作经验优秀 良 合格 不合格 差证书验证 身份证 毕业证书 学位证书 资格证书 其他 初试者签名: 年 月 日复试意见签名: 年 月 日审 核 签名: 年 月 日拟报到时间: 年 月 日试用时间试用期自 年 月 日 至 年 月 日
6、共计 月薪资福利标准试用期工资待遇: 元/月转正后工资待遇: 元/月其他福利待遇: 食宿安排: 吃 住 自理人力资源部意见:签名: 年 月 日用人部门意见:签名: 年 月 日主管领导意见:签名: 年 月 日新 员 工 报 到 手 续 表姓名: 报到日期:单位部门职位入职登记身份证复印件 毕业证书复印件 职称证书复印件 驾驶证复印件 相片 办理工作证 考勤指纹录入及打卡说明通讯录 其他 经办人签章:应领物品员工手册电子版 办公用品 其他 报到人签章:人事登记员工档案表 建档 食宿安排劳保 核薪其他 经办人签章:用人部门人员情况介绍 办公位置确认 工作安排 其他 经办人签章:备注:已办理项目请在里
7、打上。表格办理流程:员工报到前台负责“入职登记” 前台负责“应领物品”且由报到人签字转人事部负责“人事登记”转新员工直接上级负责“用人部门”信息登记用人部门将该表格交人事部存档。员 工 转 正 申 请 表 填表日期: 年 月 日姓名性别出生年月职位所属部门联系方式学历专业入职时间个人自我鉴定 签字: 日期:所在部门领导鉴定1对试用期员工的表现做出评价2考核意见 提前转正, 年 月 日至 月 日止按期转正, 年 月 日至 月 日止延期转正, 年 月 日至 月 日止转正后职位: 职级: 签字: 日期:人力资源部鉴定1对试用期员工的表现做出评价 2考核意见 提前转正, 年 月 日至 月 日止按期转正
8、, 年 月 日至 月 日止延期转正, 年 月 日至 月 日止转正后职位: 职级: 薪资待遇: 签字: 日期:总经办审核 签字: 日期:总经理意见签字: 日期:表格流程:申请人填表转部门领导审批转人力资源部考核转总经办审核转总经理审批将表格交人事部处理。档 案 调 阅 登 记 表序号档案编号档案名称调阅人调阅时间归还时间备注档案查阅登记表序号档案编号档案名称查阅人查阅时间用途备注培 训 需 求 调 查 表填表日期: 年 月 日姓名所属部门职位一、未来13年内的职业发展目标:二、当前工作中遇到的主要问题:三、结合工作需要与自身职业发展规划,希望公司举办哪些培训培训项目培训内容期望培训时间期望培训方
9、式管理能力提升目标管理有效授权管理艺术激励管理沟通与协调管理业务知识培训(根据员工所在的岗位灵活选择)现场管理精益生产培训品牌宣传与市场策略优质的客户服务技巧预算规划与编制成本分析与控制采购成本分析与控制采购合同管理面试技巧工作分析与评估四、除了上述所列举的培训项目,您认为还有什么是急需培训的员 工 培 训 计 划 表 填表日期: 年 月 日培 训 项 目培训时间培训内容培训地点培训讲师负责人参加培训人员共计 人,其名单如下姓名职务部门姓名职务部门培训费用预算(单位:元)每人分摊费用(单位:元)员 工 培 训 申 请 表 填表日期: 年 月 日申请人姓名所在岗位所属部门直接上级入职时间培训目的
10、培训费用预算培训内容期望培训方式期望培训时间部门主管审核 签字: 日期:人力资源部审核 签字: 日期:总经理意见 签字: 日期:表格流程:申请人填表转部门主管审批转人力资源部审批转总经理审批将表格交人事部处理。培 训 意 见 调 查 表 填表日期: 年 月 日员工姓名所属部门及职位培训课程名称培训讲师需评估的项目评分标准要点得分非常好很好好一般差您对本课程教学总体评价讲师准备是否充分,课堂讲述是否精彩,培训是否易于接受 5 4 3 2 1您对教学内容的评价内容与培训需求有无针对性,培训主题联系是否紧密,层次是否清晰 5 4 3 2 1您对课程准备充分程度的评价准备是否充分,对课程是否熟悉,是否
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