信用社党风廉政建设先进事迹.doc
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1、-范文最新推荐- 信用社党风廉政建设先进事迹 坚持从严治社 推进党风廉政建设发展信用联社一年来,努力实践“三个代表”,坚持依规依法、从严治社,反腐倡廉,五抓到位,实现了党风正、社纪严、班子强、人心顺、正气旺、服务优、形象好的良好效应,连续四年被评为全县党风廉政建设先进单位。一、抓法纪教育 增强反腐意识针对信用社人多点散难管理,素质不高难自律,思想复杂难拒腐等现实情况,我们联社党委坚持从教育入手,增强反腐意识。今年结合制度落实年活动,通过教育培训,成果展览、知识竞赛、演讲报告、法纪考试及“三铁”教育等一系列活动的开展,广泛进行党风廉政建设宣传教育,抓思想启迪,抓遵章守纪,
2、抓行为规范。一是抓先进事迹引导。远学汪洋湖、吴天祥等英模事迹,近树标兵学先进,用典型引路,从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。二是抓反面典型警示。组织收看胡长清、成克杰等违纪违法电视宣传教育片,通过反面教材对党员干部进行警示、教育,帮助自觉遵守党纪国法,预警凡有令不行、有禁不止、敢闯红灯,敢踩黄线的都要受到党纪、政纪、法纪的制裁。三是抓案例分析启示。组织开展金融违纪违规案例分析和讨论,对照法规谈认识,依据要法求论处理,加深对法纪条文规定的理解。四是抓宣传舆论导向。通过编案例、印资料,发文件,购书籍及办专栏等方式,广泛宣传党风廉政建设有关规定,让法纪掌握于员工,产
3、生一个潜移默化的效果,将员工的思想行为引导到自觉遵纪守法的轨道上来。二、抓制度落实,严格依规办事党有党纪,国有国法,社有社规,没制度无以成方圆。我们抓党风廉政建设,坚持从严治社,除严格执行党和国家党风廉政建设有关规定外,还坚持从内部制度抓起,从制权、控购、管钱、用人等方面作为切入点来加强自身制度建设,结合本单位实际,先后制订了反腐倡廉“十不准”等十五项管理制度及规定,严明纪律,规范制度,依规办事。一是让制度约束思想。我们针对过去少数人思想上的随意性、工作上的无序性,行为上的无规性,强化制度约束力。本着严是爱,松是害的原则,从严管理,在资金、财务、财产、费用、贷款、人事等各项工作程序及环节均用制
4、度进行了明确规定,逐人签订了遵纪守法保证书及遵守“禁令”承诺书等12项责任书,对违者严查重处,让制度约制以权、以贷、以存谋私等思想苗头。二是让纪律规范行为,围绕党风廉政建设狠抓组织纪律、工作纪律、财经纪律、信贷纪律、资金纪律、结算纪律及劳动人事纪律的落实,坚持勤俭办社,廉洁从政,做到有章必行、令行禁止。党委班子成员率先垂范,正人先正已,要求别人做到的自己先做到,要求别人不能做的自己带头不去做,由纪检监察部门分人建立个人廉政档案,严格执行重大事项报告制度、礼品礼金登记制度及个人收入报告制度等三项制度。管住自己、管好亲属,管紧部下,减车子,拆机子,控筷子、清房子;拒吃请,拒红包,拒腐蚀、拒在家接待
5、客人;不公款商业性接待,不公款著书立说,不公费读书学习,不打招呼、批条子发放人情贷款,不相互拜访吃请,不利用公车工作时间钓鱼,不利用职权介绍亲朋戚友做生意,并从人文会话等方面从紧、从廉,带头抓落实。公生明、廉生威,因班子带头一级抓一级,一级带一级,全社形成了送礼不要,请吃不到,依规办事,廉洁奉公的好风气,在社会上树立了良好的形象。三、抓社务公开,增强办事透明度我们上下有度,内外有别,采取多种形式抓公开,对内按季公开社务、财务、决策、计划、考评、费用等情况,公示进人、提干、入党等人员,本着职工关心什么,公开什么,职工要求什么公示什么,抓住员工关注的热点、难点、重点及疑点问题加以公开,给职工一个明
6、白,还领导一个清白,让所有员工清清白白做人,明明白白办事。对外公开存贷款利率,信贷政策,结算原则,支农贷款指标及贷款发放程序、对象、规定、结果等。特别是在农户小额贷款发放过程中,规定每个信用社进行“七个一”公开活动,即办一个贷款政策公开栏;进行一次电视公开承诺;组织一次农户信用等级公开评议;依级进行一次公开颁发信用证;组织一次农户历欠贷款公开;进行一次贷款公开发放;对贷款户实行一次公开回访,听取意见。通过抓公开,不断增强了办事透明度,全县当年累计发放2.41亿元贷款,无一笔违纪违规现象。四、抓各项监督,加强违纪防范为了确保党风廉政建设落到实处,我们根据本行业特点,狠抓八小时内外执纪监督,一是专
7、业岗位监督。通过设立举报中心,群众来信来访接待室,落实首问负责制及分储蓄、信贷、会计、结算、主任等岗位向外发出征求意见书,实行挂牌服务、开门评优揭短,看是否履行职责,照章办事,依规操作,自觉接受社会监督。二是个人行为监督。对掌握人、财、物等重要岗位、关键人,确定专人,加强重点个人行为监督。业内工作,采取常规检查,干部考评、执纪监督、离任审计、专项稽察等方式进行,一查二看三访四听五问,听其言,观其形,看其事,追其根,查其源。业余活动,通过建立家属、亲戚、朋友及同事等四位一体八小时之外的监控防护体系来加强监督,密切注视其社交圈,娱乐圈和生活圈等“三圈”活动行为,做到订协议、定职责、明任务,及时把握
8、其思想动态和行为动向,按季填报个人行为监测表,定期进行跟帮教育,对屡纠屡犯,屡教不改的,立即调换岗位,全县先后从重要岗位调到后勤岗位10余人次。监督保障了公正执纪执法,维护党风廉政建设的健康发展,构筑了一道反腐防变的警戒线,整个信合系统无一参与黄、赌、毒活动的人和事。五、抓责任到位,落实党风责任制一是抓责任制度。年初由联社党委就成立了党风廉政建设领导小组和办公室,并结合本社实际,专门制订党风廉政建设责任制度的具体内容规定,有职责、有要求、有考核、有处罚。二是抓责任分解。坚持党政一把手负总责,分管领导各负其责,由上级主管部门和县党政领导与单位党政一把手双线签订党风廉政建设责任状,再由党政一把手与
9、分管、分管与所辖管的专业部门层层签订落实党风廉政建设责任书37份。任务明确,责任分解,一级抓一级,层层抓落实。三是抓责任检查。联社成立党风廉政建设督察小组,定期不定期地对党风廉政建设责任制度的执行情况进行检查,分别对5名党员干部进行了黄牌警告,实施了约见谈话,及时纠正和处理了存在的问题。四是抓责任考评。坚持每半年召开一次党委、支部民主生活会,对照党风廉政建设责任制度和“三评一促创五好”要求结合思想、工作及生活实际找问题、查根源,开展批评与自我批评,班子成员按年度写出述职述廉报告,由支部党员及单位群众对党风廉政建设工作责任履行情况进行评议,并将考评情况进行公开。五是抓责任追究。我们把责任追究作为
10、落实党风廉政建设的一项重要工作来抓,制订出英山农村信用社贷款违规责任追究制度及英山农村信用社领导责任追究办法,严格实行问题下查一级,责任上追一级,一年来,对违反内部管理规定共18人次进行了行政的和经济上的处罚,处罚不心慈,不手软,起到了处分一人,教育一群,震慑一方的作用,有效地遏制了大案要案的发生,确保了英山信合一方稳定、平安。 内强素质求发展 外抓服务铸形象县农村信用合作联社团总支下辖13个团支部,现有团员110人。近几年来,坚持走“高标准、严要求、强管理、求发展”之路,各项工作快速发展。到去年末,各项存款超5亿元,贷款规模2.8亿元,连续两届获得省级文明单位,跨入了全省高度文明
11、先进行列。一、强化学习教育,提升青年素质县联社团总支坚持以人为本,从强化学习入手,不断加强青年思想、理论、技能学习教育,坚持用科学理论武装人,用丰富知识塑造人,达到政治、文化、业务综合素质全面提升。(一)坚持思想理论教育,强政治水平。全县信用社深入开展了每周六学习日活动,认真学习“三个代表”重要思想,党的十六大精神,胡锦涛总书记在“西柏坡”、“七一”和十六届三中全会上重要讲话精神等内容,营造政治学习氛围,提高全员思想理论素质。(二)坚持法纪法制教育,强政策水平。从联社机关到基层信用社长期不懈地开展普法知识学习,坚持依靠党的领导,发挥团组织作用,以青年读书组为载体,分期分批组织学习金融法、新刑法
12、和新修订的法律法规法纪知识,全面打造依法办事氛围,提高全员依规合法经营水平。(三)坚持科技文化教育,强业务水平。坚持以改革为契机,以发展为动力,以更新知识为目的,在学习活动日基础上,进行自修专科、本科知识学习,参加电大和脱产进修学习,选派骨干能人到高校深造学习,突出了专业文化培训和岗位练兵活动,使全员在干中学、在学中干、在岗中练,在训中完善自己等多举措,不断营造信用合作系统的复合型人才,巩固全员科学文化素质。二、强化青年服务,塑造整体形象农村信用社是国家的农村金融服务机构,是连接“三农”的纽带,其服务窗口是聚集点,信用社青年队伍充分发挥农村金融服务的主力军作用,扎实做好四大服务,得到社会各界的
13、满意赞誉。(一)抓“三农”服务,党政民满意。农村信用社在优化信贷服务上,及时落实支农工作规划,普及三证合一农户贷款证一站式服务,推行阳光透明服务,贷款限额承诺服务,使农民享受“一证在手,借贷不愁”的实惠,同时紧扣特色富县战略,三年累放农户小额信用贷款6.6亿元,鼎力支持“茶桑林药特种种植,粮油菜、畜牧鱼基础农业,个体民营企业经济”三大建设,在“小”字上合民心,在“大”字上得民意,在“新”字上助民富,赢得众口赞誉,连续7年被县委县政府授予“十佳优质服务单位”称号。(二)抓柜面服务,广大客户满意。农村信用社对每个网点推行柜面营业挂牌服务,设服务台、监督岗、意见箱,改等客上门为主动服务,方便广大客户
14、;改坐店经营为客户经理主动服务,方便经营大户;改信用社主任为首席客户经理示范服务,方便黄金客户。其次提高结算工作效率,严格办理在结算上“两票”汇兑业务,严控压汇、退汇、退票、退款等行为的发生,提高结算工作的质量,确保不错汇、不退汇、不压汇。与农行脱钩的8年来,共办理结算业务2.36万余笔,帮助打工人员汇款6.5万笔,金额3.9亿元,无差错、无事故、无违规现象发生,受到广大客户一致好评,还被省人行授予结算优质服务单位称号。(三)抓基层服务,全系统满意。几年如一日,县联社帮助基层信用社供应现金过百亿元,培训业务骨干达20余次共300多人次,使各项工作紧张有序、忙而不乱、忙而不错、忙而无患,得到系统
15、广大员工的衷心拥护和好评。(四)抓政策服务,全社会满意。他们坚持广造舆论氛围,大力宣传农村金融政策和农村金融法规,利用宣传栏、广播电视等新闻媒体窗口,讲政策、宣法规、深服务,向客户、向农民、向群众及时作好各类金融政策宣传。自办了英山合作金融简报,及时通报支农信息,反馈支农成效,探索支农新路子,赢得社会各界更多的关心、理解和支持。同时,他们还同县人大、政法委、法院、司法、人行、银监局等政府部门联合做好政策、法规和制度咨询服务,先后印制宣传资料2.8万份,发送各个客户,让广大民众家喻户晓,进一步掌握了相关金融政策和法规,帮助广大农友投资理财和信息咨询。三、开展青年活动 促进事业发展县联
16、社团总支充分发挥青年员工的工作热情,在全县信合系统划分赛区,开展赛区间社与社、单位与单位、岗位与岗位、职工与职工的四大对手赛,推行单位赛发展、赛业绩,夺红旗;岗位赛能手、赛先进,夺标兵;职工赛技能、赛贡献,夺模范的竞赛热潮。1999年以来先后涌现50位模范、50名揽储状元、50个清非收息能手、200余名先进工作者。县联社领导亲自为他们戴红花、上光荣榜、发荣誉证书。(一)把团组织办成青年员工竞聘台。全系统青年读书组依靠各级团组织力量,结合国家时政大事,定期开展各种方式练兵活动,分季进行各个专业工作的实物展评活动,将活动成效直接联系每个岗位间工种轮换,业绩考评,工资晋级,职务晋升,职称聘任和先进评
17、比中,加大青年干部职工责任感和紧迫感,使广大员工由被动跟班学习转变为主动自觉读书,形成求知热潮。(二)把团组织办成青年员工活动的展示台。根据各时期工作的重点,分步推行四个一活动。坚持每人每年读一本好书,写一篇有独特见解的务实文章,提一条可行的合理化建议,做一件实实在在有益于团组织和集体贡献的事。联社机关的图书室,就是由领导带头、干部职工主动捐赠而积累成2000余册文书库,为青年读书组开辟了活动园地,提供条件,营造学习环境。每年,举办读书园地不少于4期,干部职工心得体会80多篇,几十条有针对性建议被联社采纳和推行。联社挂点干部员工还及时帮助基层信用社筹谋划策,献计添方,帮助16个信用社及时解决层
18、层难题,道道难关,走遍千家万户干出了一件件实事。(三)把团组织办成青年员工的演讲台。几年来,先后举办了“三讲”、“三教”、“三个代表”重要思想的学习演讲活动,贯穿道德教育、警示教育、理论教育、职纪教育、行规教育和法纪教育,每次演讲都坚持不走花样、不走形式、不走过场,使每项活动有声有色地开展。还先后举办了“我为兴社献一策”、“三铁教育”和“三个代表”重要思想学习的评比演讲,“三讲”活动被省人行授予先进单位,“三教”活动获全市信用合作系统第一名,“三个代表”重要思想学教活动被市、县给予表彰。这些活动集成了优秀论文60多篇,报道的先进事迹30余人。特别是2003年11月,我县联社选送人教科人教干事李
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