公司营销技能培训班感受.doc
《公司营销技能培训班感受.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司营销技能培训班感受.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-范文最新推荐- 公司营销技能培训班感受 转眼间,参加省公司举办的营销技能培训班已有2个多月了。在此之前,省公司已经开办了三期营销技能培训班,全省已由数百名业务骨干和客户经理参加了培训。省公司投入这么大的精力,组织这么大规模的业务技能培训,目的是什么?目前盐业体制发生变革的变数很大,如果专营放开了,我们又该怎么办?省公司之前已经做了很多有益的探索与尝试,主要是想方设法开展 多元化经营,作为应对变革的策略与支撑。发展是道理。我们有了完善的营销网络和一批较为丰富市场经验的营销队伍,一旦专营政策取消,我们全省近万名盐业职工也不会处于被动地位,我们的生活依然有保障,盐行业依然会延续着良性轨道运行,只有
2、这样,我们的队伍才不会散,人心也不会乱,企业就不会跨。致力开拓非盐商品经营,已经不是“想不想、要不要、敢不敢”的问题,而是“硬道理”;开拓非盐商的经营,没有“旁观者”,也没有“局外人”,所有安徽盐业人都责无旁贷。 经过三天紧张有序的学习,学员们都感觉到了一个核心话题,那就是“人”。好产品是靠“人”造出来的,也是靠“人”推介出去的,最后要靠“人”来使用。在市场营销过程中,“人”的因素是决定着一切的因素。这就要求我们在平时的工作和生活中注意积累经验和提升水平。不断提高自身的综合素质。 一、XX盐业做大做强,要依靠每一位管理者和职工素质的提高 我这次来肥学习,利用晚上时间去拜访了我的一位老师,他刚从
3、日本做访问学者回来。在交谈中,老师和我谈起一件事,在访问期间,他与一位日本研究人员出差后回到东京上野车站,一看表才下午4点钟(日本一般是下午6点下班),于是这位研究人员又回公司上班去了,而乘车到公司还需要坐半小时电车。可想而之,我们的职工有几个能做到这一点?这就是我们与他们的差距。近年来,我国在经济上取得了巨大的成绩,但与日本还有很大差距。中国的GDP人均收入是日本的1/10。数据上的差距并不可怕,可怕的是我们的管理者,我们的职工与人家在敬业精神、责任心等方面存在的差距。 海尔集团总裁张瑞敏有一个经典说法:如果让一个德国员工每天擦6遍桌子,他们一定会每天一丝不苟地擦6遍。而我们中国的员工第一天
4、会擦6遍,第二天也会擦6遍可是第三天就会擦5遍,第四天可能只擦4遍这是我们的企业引进了许多一流的设备,而产品质量却达不到一流水平的原因;这就是我们很多工业品产量能过到第一,而我们的出口价格却只有人家的十几分之一,甚至几十分之一的原因;这也是我们的产品价格在欧美市场上不去的真正原因。 二、我们靠什么赢得未来的竞争 世界上有许多知名学者都曾经说:“第三次世界大战”已经发生,战场就是我们的中小学课堂。一个国家政府有发展教育的远见,它就会成为“第三次世界大战”的胜利者。邓小平同志也说过:过去我们最大的失误是在教育方面。 我们国家靠什么提高国际竞争力?换句话说,XX盐业怎样提高企业核心竞争力?一句话,就
5、是要扎扎实实提高全体职工的素质,如何提高职工的素质?就是要学习、学习、再学习。记得在李岚清教育访谈录中,这位前副总经理指出:“让每一个愿意学习的人都有机会学习。我想,这就是省公司为什么下大力气、高频率组织系统内业务骨干和客户经理学习培训的原因。 每个人对外面的世界都充满好奇。当我们拿起望远镜远望世界的时候,也别忘了用放大镜看自己,找出我们的长处和弱点,以己之长,克其所短。不要一谈到德国人、日本人素质比我们高心里就不舒服,好像是“长他人志气,灭自己威风”。超过老师的学生在世界上比比皆是。真正沉下心来,把我们自己的事做好、做扎实,不断提高自身的素质,即使体制改变了,我们的发展也不会停滞和削弱。套用
6、美国航天员的一句话:“每个人的素质提高一小步,XX盐业整体发展将迈进一大步。” 我们结合全市XX系统正在开展的思想作风整顿活动和县里开展的优化服务年活动,认真贯彻落实报告会精神,以科学发展观为指导不断修正做人、做事、做合格员工的尺度,积极创新学习理念、经营理念和管理理念。两个报告会结合实际,旁征博引,深入浅出,充满感染力,特别是刘跃奎教授对我们联社提出的“学习也是生产力”的课题,为我们农村XX建设学习型企业提出了更高更好的要求。对我们今后按照规律开展工作,推动XX的稳健经营、稳步发展有着积极的和深远的意义。 刘跃奎教授在报告中提出了构建社会主义和谐社会需要着力解决的几个问题,与农村XX的发展息
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 营销 技能 培训班 感受
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。