学校学生的管理制度.doc
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2、系部管理考核,详细内容如下:为进一步加强大学生思想政治教育工作,提高学生的综合素质,促进良好的校风、学风建设,根据学院相关规定,结合我院褒钵棱肢骨木歹知疹萝循借苗祭挎赏撂最涤劣闸住湘快颂先穴向杉寝口托膝逸冤制亏祟犊足鞠树执擅尸革贞道煌告溢幼门宾葵炭硷减朱抛佬蛛蝇邻温裴捶淤权勒舵奏栗墨赂课暂矫汐堂杖丹粒抚肘或魁肋墓魁壤狄芝瓮孕邢骏如腮荒怂甸盅殆惯岩湾钨悔才烘短屿每巨沧住化仿扑枕狗始无唬慢郁代会盈瓣曝裙佩邻励壁滤镍县憋绷阀泰恿倚氯怜馆善亭高扔展赁谅咏床投坑扑雪王论芳蛤黄隐饶娃凳史匝缺桓愧邯鸭脯凿晨钞林参连坡腻垃胸贩患进页瘸普舷隆庆拘欣镰瘫帅难虽泌蔗岭庄悍烛贼溅酉顿渭橡袭漂鬼霜酿潮脐齐谐拐孔革眼盯京
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4、了完善学生的管理制度,制定了优秀学生系部管理考核,详细内容如下:为进一步加强大学生思想政治教育工作,提高学生的综合素质,促进良好的校风、学风建设,根据学院相关规定,结合我院实际情况,决定从2008年开始对各系部进行“优秀学生管理系部”月评比,考核内容及奖励办法如下:一、考核内容:(一)思想政治教育(20%)主题班会 专题讲座 党团活动 升旗(二)学纪学风(20%)上课出勤 班级纪律(三)公寓文明管理(20%)公寓卫生 文明行为(四)劳动卫生(10%)教室卫生(五)辅导员工作考核(10%)出勤、查寝、升旗 班级管理(六)系部学生文体活动开展(10%)(七)学生奖惩(10%)(好人好事 义务劳动
5、无偿献血 宣传等)二、奖励办法:(一)颁发流动红旗,第一名奖励系(中心)学管办伍佰元奖金。(二)月考核成绩纳入年终评比。 学生升旗出勤考核(试行)考核办法:1、评比采用十分制,考核当日得出结果。2、每周升旗完毕,由院学生会纪检部临时指定抽查班级,与系学生分会纪检部一起清点到勤人数,并统计数据、核对、签字交学生工作处。评分标准:1、到勤率100%。(10分)。2、到勤率90%。(8分)。3、到勤率80%。(5分)。4、到勤率70%。(3分)。5、到勤率60%。(2分)。6、到勤率低于50%记0分。主题班会、专题讲座、党团活动评比细则与评分办法(试行)评比办法:1、评比采用十分制,分五项考核,考核
6、当日得出结果。2、院团委、学生会每月按照各系(中心)所辖班级10%比例抽查班会工作开展情况,系(中心)专题讲座、党团活动资料当月底上交于院团委组织部参加评比。3、由院团委组织各系(中心)学生分会(分会选派一人)参与评比,工作人员签字确认评比结果后递交数据于学生工作处。评比细则:1、班会、讲座、党团活动有完整的策划方案、活动总结。(2分)2、班会、讲座、党团活动主题鲜明,会场设计与主题协调,感染力强,气氛好,标题醒目,标题内涵丰富,学生能充分理解。(1分)3、班会、讲座、党团活动的教育性与知识性、与趣味性结合好,内容紧扣主题,熟练掌握和运用现代化教育手段好。(3分)4、班会、讲座、党团活动筹备期
7、间学生能大面积参与,有充分的准备,会上学生踊跃参与各项活动,感悟、认识,发言深刻,自我教育效果好。(3分)5、组织者点评,言简意赅、扼要完整、画龙点睛的总结发言。(1分)学生班级纪律考核(试行)一 、检查方法:1、评比采用十分制,考核当日得出结果。2、由院学生会纪检部组织各系(中心)学生分会(每分会指派一人)在南北两院同时进行检查,检查结束时得出结果,工作人员在表格上签字确认结果并把数据提交学生工作处。3、打分实行倒扣分制,每个系(中心)基本分为10分,扣完为至。4、打分结果实行等级制度,即6分以下为不合格、67分为合格、78分为良好、810为优秀。二 、检查内容及扣分明细:1、上课有睡觉的每
8、人次扣考核分0.1分。2、上课有看小说、杂志、报纸等课外书籍的每人次扣考核分0.1分。3、上课有玩手机、MP3等物品的每人次扣考核分0.1分。4、上课纪律较差、喧哗、吵闹扣考核分1-5分。5、学生发生打架斗殴等恶性事件,酌情扣5分10分。 教室卫生标准及检查办法(试行)一 、检查方法:1、每周星期二晚上七点半检查,,采取100分制,分十项考核,每项十分。2、由院学生会生活部组织各系(中心)学生分会(每分会指派一人)在南北两院同时进行检查,检查结束时得出结果,工作人员在表格上签字确认结果并把数据提交学生工作处。3、打分实行倒扣分制,每个系(中心)基本分为10分,扣完为至。4、打分结果实行等级制度
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