淮阴区棉花镇村级医疗卫生机构绩效考核办法.doc
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1、淮阴区棉花镇村级医疗卫生机构绩效考核方案 为进一步贯彻落实淮阴区医药体制改革精神要求,充分调动村级医疗卫生人员的工作积极性,提高村级医疗卫生机构的服务质量和效率,保证农村基本公共卫生服务项目的顺利开展。结合棉花镇村级医疗机构的实际情况,特制定淮阴区棉花镇村级医疗卫生机构绩效考核方案。一、考核原则坚持绩效考核与社会效益挂钩,突出村级医疗卫生机构的公益性;坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以执行基本药物制度实施、药品零差价销售、一体化管理、基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,促进村级医疗卫生机构全面履行职责;坚持定期考核与不定期督查相结合,建立对村级医疗卫生机构考
2、核体系;坚持考核结果与村级医疗卫生机构的财政补助、公共卫生经费、工作人员收入待遇相结合。二、考核内容村级医疗卫生机构的考核内容。(1)基本政策落实执行情况,主要考核基本药物实施情况,药品零差价销售执行情况,新型农村合作医疗开展情况。(2)基本医疗服务。主要考核服务数量、服务质量、合理用药和安全注射及医疗废弃物管理情况。 (3)农村基本公共卫生服务。主要考核国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况(基本公共卫生服务单独进行考核)。(4)乡村卫生服务一体化管理开展情况。包括人员管理、药品管理、财务管理、业务管理、双向转诊等工作。 (5)综合管理。主要考核制度建立执行情况。纪律制度执行、例会培训等。
3、(6)群众评价与监督。主要考核医德医风及群众满意度。(7)指令性工作任务。考核卫生院交办的指令性任务执行完成情况。三、考核主体由棉花卫生院成立村级医疗卫生机构绩效考核领导小组。对所辖区内的社区卫生服务站,依据淮阴区棉花镇村级医疗卫生机构绩效考核细则、淮阴区棉花镇村级基本公共卫生服务项目工作考核细则进行工作绩效考核。四、考核方法和程序1、考核方法 棉花卫生院考核领导小组按照考核标准,通过查阅资料、实地查看、现场问卷调查等方式,于每月中旬对村级医疗卫生机构进行一次集中考核。考核采取百分制。2、考核程序 卫生院成立由院长、分管副院长、防保所、一体办、财务科等人员组成的绩效考核领导小组,结合实际细则考
4、核标准及评分办法,每个月的中旬对上个月的村级医疗卫生机构工作开展情况进行考核。考核结果在22日村医例会及时公布。并作为政府补助、基本公共卫生服务经费发放依据。绩效考核费用于每个月的22号发放。五、考核结果判定1、绩效考核成绩90分以上为优秀。8089分为良好。6079分为合格。60分以下为不合格。2、综合绩效考核结果与区卫生局经费直补挂勾。基本公共卫生考核结果与上级公共卫生服务经费挂勾。六、考核结果运用 (1)考核主体确立 只有符合考核主体资格的村级医疗机构才具备适合此考核结果的运用。目前我镇被考核村级医疗机构为联旺村、顾庄村、团结村、三河村、大西村、袁庄村、新河村、鑫园村、刘河村、十里村等十
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