2017年公司考勤管理制度.doc
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1、2017年公司考勤管理制度目的:为了加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率。适用范围:本规定适用于公司全体成员。以下是公司考勤管理条例,请全体成员认真阅读:1、 上班时间: SMT车间 :白班:正班(08:00-11:30 12:10-17:10 )加班:17:50-20:20 夜班:正班:(20:20-23:20 - 00:00-08:00 ) DIP车间: 白班: 正班 :07: 50-11: 50 中午 13: 20-17: 20 加班:18: 20-21: 20 充电器车间: 白班: 正班 :08:00-12:00 中午 13: 30-17: 30 加班:18: 30-21: 302
2、、 缺勤处理1. 每月迟到,早退一次者扣发当月全勤奖,累计迟到,早退三次者除扣发当月全勤奖外,另罚100元,每月迟到,早退达一个小时以上者,扣除当天半天的工资,四个小时以上扣除一天的工资,擅自不到岗,按旷工处理,旷工一天扣三天工资。管理者迟到,早退者罚100元,并开会时向全体员工道歉。3、 打卡管理1. 公司执行指纹打卡,上下班人数较多,请排好秩序依次入指纹上下班,确认好自己的指纹已打上,不得漏打指纹,若有入不上指纹的员工,立即知会领班,申请签卡,由主管确认,交行政部,否则作缺勤处理。管理人员上下班必须入指纹,否则按缺勤处理。4、 假期1. 请假流程:员工请假先到领班那里领取请假单,填好交给领
3、班,由领班签字后上交主管审批,获批后方可有效,然后将请假单交行政部备存,请假三天以上的员工,必须由主管签字,经理获批。若无请假条,视故意缺勤,算旷工扣三天工资,口头请假无效。(1-1)事假:凡没有正当理由请假的,不予批假,(1-2)病假:员工患病需请病假的应履行正常的请假手续。因突发病而不能及时请假的,需电告部门领班或主管,病假后上班当天内应持病历等有效证明补办请假手续。2. 部门领班,主管,经理请假必须要找代理人签名代理工作,由总经理获批。否则按故意缺勤,算旷工扣三天工资5、 辞职管理1. 公司员工辞职时,必须提前一个月书写辞职单,由部门主管签字后交行政部主管审批后,方可生效。2. 公司员工
4、急辞工,必须提前书写辞职单 ,由部门主管签字后交行政部主管审批后,方可生效。并扣除一半工资。3. 公司员工辞职未获批准,不到岗上班者,超过3天,公司视作自离。考勤制度是为维护公司的正常工作秩序,提高办事效率,严肃纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律以上条例从2017年10月9日起开始实施,望全体成员认真贯彻执行,相互遵守,为公司,为自己创造出一个良好的工作环境。 个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工
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