船舶值班.ppt
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1、船舶值班1995年缔约国大会修正的(1978年海员培训、发证和值班标准国际公约)(以下简称(stcw公约)在其附则中制定有值班应遵循的基本原则,海员培训、发证和值班规则(以下简称STCW规则)中制定有关于值班的强制性标准(A部分)和对值班的建议和指导(B部分)。船舶值班各缔约国承担义务实施公约及其附则的各项规定,承担义务颁布一切必要的法律、法令、命令和规则,并采取一切必要的其他措施,使公约得以充分和完全实施,以便从海上人命与财产的安全和保护海洋环境的观点出发,保证船上的海员是合格的并适于履行其职贵。要求缔约国应指示船舶所有人、经营人、船长和值班人员遵守,以确保安全、持续并适合当时环境和条件的值
2、班。船舶值班中华人民共和国海船船员值班规则(以下简称值班规则)于1998年1月1日生效,该规则中也对航次计划、值班安排和航行值班中的基本原则做出了明确的规定,要求所有悬挂中国国旗中国国旗的100总吨总吨以上海船海船上的船员遵守执行。船舶值班制定的目的:加强海船船员值班管理;防止船员疲劳操作;保障海上人命与财产安全船舶值班制定主要依据主要依据:中华人民共和国海上交通安全法;中华人民共和国海洋环境保护法;1978/1995年海员培训、发证和值班标准国际公约;无线电规则 船舶值班适用范围是:总吨及以上中国籍海船上服务的组成值班的船员;不包括:军用船舶;渔业船舶非营业的游艇构造简单的木质船船舶值班值班
3、规则还规定规定:各船公司应保证指派到船上任职的每一个值班船员均能熟悉船上的有关设备和船舶特性以及本人职责,并能在紧急情况下有效地做好安全和防污染工作;船长和全体船员应了解由于操纵不当或意外事故对海洋环境造成污染的严重后果,并应遵照国际公约和我国有关防止船舶造成污染的法律、法规的要求,制定出本船防止污染的具体措施,采取切实有效的手段,防止船舶对海洋环境造成污染;各船公司应编制驾驶台规则、机舱值班规则和无线电报房规则张贴在船舶各部门的易见之处,并要求全体船员遵照执行。适于值班安全值班的目的 避免船舶发生海难事故;保证船舶随时处于适航状态;保证船舶所装货物得到妥善保管;避免船舶污染环境 适于值班强制
4、性标准:每一艘海船,不得以低于主管机关颁发的船舶最低安全配员证书中所列数目和级别的数额配备船员。执行良好的值班安排,应使值班人员不致因身体疲劳、心理倦怠以及其他外来因素的影响而减低其工作效率;适于值班各主管机关为了防止疲劳应:制定和实施制定和实施值班人员休息时间;要求值班制度的安排能使所有值班人员所有值班人员的效效率不致因疲劳而削弱率不致因疲劳而削弱,并且班次的组织能使航次开始的第一个班次及其后各班次人员均均已充分休息已充分休息,或者用其他办法其他办法使其适于值班。适于值班目前船舶航行值班安排一般为每班次四小时,靠泊值班因船公司和船舶而异水手一般每班为四小时,而驾驶员一般每班为六小时或个别情况
5、也有十二小时的。船长在安排值班制度时要考虑周详,使值班安排合理,连续值班时间不宜过长,以确保值班人员的工作效率,防止疲劳。适于值班值班时间所有参加值班的船员在24小时小时内必须有至少10小时小时的休息时间。休息时间可以分开,但不超不超过两段时间过两段时间,其中一段时间至少要有6小时小时。规定的10小时最短休息时间可以减少到不少于减少到不少于6小时小时,条件是这种降低不得超过每周超过每周2天天,同时,每周提供的休息时间不得少于70小时小时。适于值班值班时间在紧急紧急、操演操演及特殊情况特殊情况时,可以不保持可以不保持规定的对休息时间的要求。一定时间内的平均工作小时最长每天不应超过12小时小时。工
6、作小时的一般规定可以不计必需的不计必需的日常工作日常工作,如就餐替人就餐替人或正常交接班正常交接班所需的额外时间。船长船长应严格遵守严格遵守有关主管机关的规定,合理地安排值班,使所有的值班人员的效率不致因疲劳而削弱 适于值班执行和检查各船应将值班安排表张贴值班安排表张贴在易见之处。船上应做好船员工作小时和休息时间的记录记录,以备主管机关检查,以保证有关工作小时和休息时间的规定得以执行。这种检查每六个月六个月进行一次。船长在安排船员值班时,应充分考虑女性船员的生理特点和国家的有关规定。适于值班药物与酒精严禁船员酗酒,值班人员在值班前四小时四小时内禁止喝酒,且值班期间血液中的酒精含量不得超过0.0
7、8%。严禁船员服用可能导致不能安全值班的药物。严禁船员有吸毒和贩毒行为。适于值班 指导性意见(STCW规则)B部分)在遵守休息时间的要求时,“超常工作情况”需解释为仅指由于安全或防止污染原因不能延误的或在航次开始时不能合理预料的重要的船上工作。虽然疲劳尚没有普遍接受的技术性定义,但每一个参与船舶操作的人需警惕能导致疲劳的因素,其中包括但不限于那些本组织已明确的因素,并应在决定船舶工作时加以考虑。适于值班 指导性意见(STCW规则)B部分)在运用规则/1时,应考虑以下各项:所制定的防止疲劳的规定需保证不采取过多的和不合理的整段工作时间,特别是第A-/1节规定的最少休息时间不应解释为暗示所有其他时
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