001考勤制度.doc
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4、15 日考勤制度为使公司考勤管理制度更加规范化、人性化,结合公司特点和实际情况特制定本制度。本制度适用于畅享公司及旗下所有门店。 第一条、公司上班时间为:上午9:00-17:30,中午一小时吃饭时间。各店面实行24小时三班运转制,具体上下班时间以店面规定为准。个别特殊岗位以具体安排为准。第二条、公司一律实行正式入职员工上下班脸谱打卡,试工期员工上下班签到的考勤制度。所有员工都必须严格遵守上下班打卡签到制度。如有特殊情况应及时向所属部门负责人请示,得到批准方可不打卡,并在上班后的24小时内补上未打卡证明交于本部门考勤管理人员处(注:需直接主管人签字确认方可有效)。未打卡超过三次者不享受当月全勤奖
5、。第三条、上班迟到者,迟到一分钟乐捐1元,依次类推,乐捐最高累计到20元。迟到超过30分钟,当日按出勤半天对待,如果在迟到的情况下申请休当天的假,按旷工处理。当月迟到三次(包括3次)者,不享受全勤奖。 (关于乐捐,可在各门店、部门设立乐捐箱,乐捐款将不进入公司财务,由专人保管。可积攒起来用于公益慈善或集体活动。)第四条、公司及门店员工不分岗位每周可休假一天(特殊岗位例外),部门经理和主管不得同时休假。店面员工休假按排班表执行,如有特殊情况需临时调休,需提前一天填写调休申请单经本部门负责人同意并签字后,方可休假。第五条、各门店员工请假三天以下(含三天)者需经部门经理签字后方可休假;请假三天以上至
6、五天(包括五天)者需经店长签字后方可休假;请假五天以上者需门店总经理批准签字后方可休假,否则按旷工处理。 第六条、休病假须出具病历及医院证明,否则不予批准。病事假无当日工资。 第七条、所有请假应提前填写请假条,经批准后方可休假,不得临时以短信或电话请假(特殊情况除外,如意外、紧急事件)。特殊情况下无法提前写请假条的,应在上班后24小时内补上请假单,否则按旷工处理。 第八条、原则上公司不提倡加班,在特殊情况下确实需加班需向部门负责人申请批准,并填写加班申请表,注明加班时间段和事由,由部门负责人签字,核算加班工资时作为附件一起报备人事部。加班时间不足一小时按半小时算,时间可累计,够一日可抵消请假一
7、天,也可以在淡季统一安排调休。无法调休可核发加班工资,非节假日加班工资按一比一发放。 第九条、国家法定节假日按公司实际情况安排放假,所有员工均享受国家法定节假日。节假日无法休假的员工,调休相应天数或算加班工资(基本工资的2倍)。第十条、其他假日:1、婚假:凭结婚证原件申请,工作满一年者即可享受5天带薪婚假;工作满二年可享受7天带薪婚假;工作满三年以上五年以下可享受10天带薪婚假;工作满五年以上可享受15天带薪婚假。休婚假将不再享受全勤奖。所有婚假只适用于在法定年龄内的初婚人员。2、丧假:员工直系亲属(父母、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女、兄弟姐妹)去世,凭亲属死亡证书原件可享受带薪
8、休假3天( 可电话请假,收假后24小时内补办请假手续),无全勤。3、奖励假期:对于表现优异或作出特别贡献的员工,由部门申请上报,公司根据部门所有管理指标完成情况,奖励带薪假期适当天数。休假将不再享受当月全勤奖。 第十一条、旷工一天者,扣除其日工资的2倍,并无当月全勤奖,一个月内无故旷工3天者视为自动离职,扣除当月工资。 本制度自2012 年 8月 1日起执行,所有解释权归畅享公司所有。 陕西畅享投资管理有限公司 2012年8月15日附件:考勤管理制度及人事管理制度补充条例 考勤制度补充规定考勤管理制度及人事管理制度补充条例 自新考勤制度颁布以来,一些条例在执行过程中存在一些争议,现就争议部分作
9、出补充说明:一、 无正当理由未打卡超过三次者,不享受全勤奖,累计次数每次乐捐15元。二、一个月内旷工三天算自动离职,不予发放工资。半年内员工无故累计旷工3天者,公司有权给予单方解聘,只发基本工资。旷工天数由人事部统计,此类员工去留由店面与人资协商决定。三、上班迟到者,迟到一分钟乐捐1元,依次类推,乐捐最高累计到20元。迟到超过30分钟至两小时内,当日按出勤半天对待,不影响全勤奖,累积到两次按一天事假对待,无全勤奖;无故迟到超过两小时按旷工处理。如果在迟到的情况下申请休当天的假,按旷工处理。当月迟到三次(包括3次)者,不享受全勤奖。 四、部门新增岗位或增加岗位人员编制,需店面总经理或董事长审批后
10、人资部才进行招聘。五、所有员工(特别是管理人员)休假之前必须把工作交接清楚、安排妥当方可休假,休假回来后要到部门负责人处报道销假。以上条例作为考勤制度及人事管理制度的补充条例执行。 陕西畅享投资管理有限公司 2012年9月7日考勤制度补充规定为规范门店考勤管理,经公司研究决定,现公司对考勤作如下补充规范:一、 请假审批权限:各门店普通员工及主管人员请假三天以下(含三天)者需经部门经理签字后方可休假;请假三天以上至五天(包括五天)者需经店长(或代店长)签字后方可休假;请假五天以上至十天(包括十天)者需门店总监批准签字后并报备人事部,方可休假,否则按旷工处理;请假十天以上者需项目总监批准签字后并报
11、备人事部,方可休假;否则按旷工处理。经理级人员请假,五天以下的假须经项目总监批准签字后方可休假,五天以上(包括五天)须经董事长批准签字后方可休假,否则按旷工处理。二、 店面营销及普通人员调动的签字权限: 店面的日常营运的事情由项目总监签字即可生效执行,申请固定资产类需董事长批准签字方可执行。店面普通员工的岗位调整门店项目总监签字即可。三、 店面异常考勤的处理: 店面人员非正常出勤,根据请假审批权限里需向人资部报备的,应第一时间报备人事部,否则人事部将按旷工出工资附件,财务部将不发其工资,其责任由门店承担。店面人员离职(包括自离、劝退、正常离职),门店需填写店面人员离职(劝退、自离)通知书,在第
12、一时间报备到人事部。 本规定自2012年11月1日起执行。 陕西畅享投资管理有限公司 2012年11月7日下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九歌湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。
13、她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死
14、了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦
15、。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词。参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(ce
16、n2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhuo2琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:媒人。劳:徒劳。(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。(24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。(25)翩翩:轻盈快疾的样子。(26)交:交往。(27)期:相约。不闲:没有
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