军工行业科技处综合统计管理岗位说明书.doc

军工行业科技处综合统计管理岗位说明书

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2020年6月23日
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综合统计管理岗位说明书
岗位名称
综合统计管理
岗位编号
710-1-03-05
所在部门
科技处
岗位定员
1
直接上级
分管副处长
工资等级

直接下级

薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

本职: 负责科技处综合计划统计工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 综合计划管理
工作时间百分比: 20％
工作
任务
参与中长远规划的编制
频次: 1-2次/3-5年
制定科研生产管理制度并组织实施
频次: 1-2次/年
协助处领导组织制定军品科研计划( 周、 月、 季度、 年度)
频次: 1次/周
协助处领导实施协调军品科研计划
频次: 1次/周
起草相关文件、 有关资料、 材料等
频次: 3次／周
职
责
二
职责表述: 新品新材料管理
工作时间百分比: 30%
工作
任务
新品、 新材料项目计划
频次: 4次/年
新品、 新材料项目计划的管理
频次: 3次/周
协助处领导协调内外关系, 保证新品、 新材料计划的实施
频次: 12次/月
职
责
三
职责表述: 综合统计管理
工作时间百分比: 20％
工作
任务
负责统计资料收集、 整理、 汇审
频次: 3次／月
统计调查、 分析并建立统计台帐
频次: 1次／月
统计结果的初步分析建议
频次: 1-2次／年
统计资料的提供利用
频次: 5-10次／月
职
责
四
职责表述: 质量管理、 质量信息管理
工作时间百分比: 20％
工作
任务
拟定质量计划并协助分管处长进行协调实施
频次: 1次／月
质量信息资料和质量记录的收集、 整理、 审核、 归档
频次: 3-5次／日
质量信息的提供利用
频次: 10次／月
分承制方动态管理
频次: 3次／月
职
责
五
职责表述: 其它日常工作
工作时间百分比: 10%
工作
任务
传真、 电话、 信函处理等内务工作
频次: 5次／日
科技委、 知识产权委员会的日常工作
频次: 2-4次/月
质量成本计划管理, 军品技术服务评价
频次: 1次/月
安全、 保卫、 保密日常工作
频次: 1次/月
协助领导进行会议组织、 策划
频次: 1次/月
职
责
六
职责表述: 完成领导交办的其它事项
权力:
权限一: 科研计划、 质量计划、 新品立项及组织协调、 计划实施等的建议权
权限二: 内部质量体系运行、 统计资料、 新品计划实施、 设计评审材料等的监督检查权
权限三: 统计资料及数据、 质量体系运行中的不符合项的命令整改权
工作协作关系:
内部协调关系
处内计划、 技术管理岗; 外协、 合同管理岗; 档案管理岗; 文件管理岗。所内: 102、 103、 104、 107、 109、 108、 106、 105、 101、 100工厂、 所办、 人力资源部、 生产处、 开发经营处、 财务处、 质量技安处、 条保处
外部协调关系
重工集团军工部、 综合计划部、 科技部; 省国防科工办科技处、 综合计划处; 新品协作单位约30多个; 外协合格分承制单位70－80个; 国防科工委系统三司、 一司, 军代表室
所需记录文档: 报告、 请示、 简报、 通知、 质量体系文件、 统计分析报告、 新品、 新材料计划、 合同、 设计评审报告、 质量记录、 统计年报表
任职资格:
教育水平
大专
专业
计划统计、 企业管理等相关经济类专业
经验
3年以上的相关工作经验
知识
熟悉技术专业知识, 统计计划相关知识、 管理知识
技能技巧
组织协调和沟通能力、 软件编辑应用能力、 较强的分析能力
培训经历
质量体系认证培训、 计划统计培训、 应用统计软件培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、 电话、 打印机、 复印机、 计算器、 档案柜、 通用计算机软件
工作环境
一般办公室
工作时间特征
正常上班时间, 经常加班
备注: