学徒工实习员工培训服务期协议.doc

学徒工实习员工培训服务期协议
员工培训协议

甲方：　　
乙方：　 身份证号码：

为提升乙方综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办在职培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，以实现甲、乙双方共同发展。根据《劳动民法典》等有关规定，甲、乙双方在平等互惠、协商一致基础上达成如下协议，以共同遵守。

第一条：培训协议前提
1、甲方按照本协议第四条约定出资支持乙方参加培训；
2、乙方参加培训后，应保证在甲方服务期为5年，自 年 月 日起算。
2.1甲乙双方已经签订劳动合同期限在本协议约定日期前届满，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定期限为止。
2.2甲乙双方已经签订劳动合同期限在本协议约定日期后届满，则依照劳动合同约定履行。

第二条：培训服务事项
甲方根据乙方岗位需求为乙方提供专门性培训，培训方式由甲方根据实际需
要安排。

第三条：培训项目与要求
1、参加培训项目：
熟练操作甲方 。
2、培训主要内容：
理论知识、实际操作、应用实列、相关知识。
3、培训效果与要求：
3.1 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
获得“ ”和“ ”。

第四条：培训服务费用
1、培训费用项目：培训费共计 元/人，生活补助费每月 元/人。
2、培训费用总计： 元/人。
3、其他费用：乙方因个人生活需要支出费用，而非培训费用项目支出，由乙方自行承担。

第五条：培训期间工资待遇
1、工资：依照双方《劳动合同》及甲方规章制度执行；
2、保险：依照双方《劳动合同》及甲方规章制度执行；
3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。

第六条：甲方权利与义务
1、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方培训进程；
2、甲方有权根据乙方阶段性培训效果来决定乙方培训进程，对培训效果不
良，有权立即终止本协议。

第七条：乙方权利与义务
1、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；
2、保证在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；
3、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；
4、乙方应自觉遵守培训单位各项政策、制度与规定，维护甲方形象；
5、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，担任 制冷操作工 ；
继续服务期限依照本协议第一条第二款规定。

第八条：违约责任
1、在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应返还甲方实际支出全部培训费用；
2、乙方在培训期内违反了培训单位管理和规定，按培训单位奖惩规定执行。若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出全部培训费用。
3、乙方在培训期内违反了甲方规定或者损坏甲方形象和利益，乙方应返还甲方实际支出全部培训费用；给甲方造成损失，还应赔偿相应损失。
4、培训期内乙方行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出全部培训费用，还应承担《劳动合同》中约定违约责任，赔偿甲方因此造成损失。
5、乙方培训期结束后为甲方连续服务五年，每少一年，乙方赔偿甲方一万元。
6、前述费用，甲方有权从乙方工资、补贴、福利中优先扣除。

第十条：协议终止和解除
1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；
2、甲方因经营状况或者经营方针变更等，可以随时终止或者解除本协议；
3、因乙方存在下述行为，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返还全部培训费用：
3.1培训期内，乙方阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训；
3.2培训期内，乙方因违反培训单位管理规定，受到培训单位处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方；
3.3培训期内，乙方为违法或非法行为；
3.4乙方为损害甲方利益行为；
4、因甲方原因终止本协议，甲方不负赔偿责任；

第十一条：其他
本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：