中牟一高教师职业道德检查制度.doc
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4、道德、规范教师行为的意义和作用: 1、是党的教育事业兴旺发达的客观要求。 2、是加强学校思想政治工作的迫切要求。3、是学校精神文明建设的重要内容。4、是加强教师队伍建设的有力措施。5、是培养合格的人民教师的重要手段。6、是提高教学效果的有效途径。7、是培养合格接班人的重要基础。 三、在规范教师职业道德、行为的建设过程中,注重掌握以下原则: 1、加强学习宣传,开展多种形式的学习、教育活动。 2、加强对教师的思想领导,充分调动教师的内在积极性。 3、积极改善教师的工作条件、生活条件,为教师创造一个良好的工作环境。4、加强对教师的工作领导,运用目标管理规范、制约教师的行为。5、运用领导的表率作用规范
5、教师的行为。6、正确运用舆论监督、信息反馈规范教师的行为。四、教师必须注意规范自己的以下行为:1、政治思想行为。2、班主任工作行为。3、风度仪表行为。4、言谈举止行为。5、礼节交际行为。6、人际关系行为。7、身体健康行为。8、心理卫生行为。五、检查办法:1、先制定目标,见“文明教师”标准和上列第四条。2、 个人自查。 3、组内互评。 4、职能部门和领导检查、调查。 5、信息反馈:征求学生、家长意见。 六、通过规范教师职业道德、行为的建设,达到以下目的: 1、要使教师具有坚定正确的政治方向,热爱社会主义祖国,促进社会主义精神文明建设。 2、要使教师树立共产主义理想,忠诚党的教育事业,发扬艰苦奋斗
6、的优良传统。 3、要使教师树立正确的善恶观、义务观、幸福观、人才观,爱护学生,诲人不倦,以身作则、为人师表,关心集体、团结互助,严谨治学。 4、要使教师自觉遵纪守法,注意言行,讲究仪表,培养诚实、谦虚、正直、真挚、勇敢和热忱的良好品格。 5、要使教师树立正确的审美观,成为美化学生心灵的匠师。 6、要使学生教师培养现代化的观念,自觉迎接现代社会发展所提出的挑战。7、要使教师通过自身的努力,不断提高业务知识水平教育教学能力,具有高尚的思想境界,炉火纯青的知识技能,逐步成为教育方面的专家、名人。中牟一高关于规范教育教学行为的几项暂行规定 近年来,我校不断加强德育工作,努力整顿教学环境和教学秩序,严格
7、教育工作纪律,创造了一个良好的育人环境,为进一步加强教风学风建设,规范教育教学行为,特重申有关要求并做出如下规定: 1、上课预备铃响时,教师必须在教室等候,上课铃响,教师必须站在讲台上,面对学生宣布上课,对学生的致敬必须还礼。下课铃响,向学生宣布下课,不得拖堂。须到科教馆上课的教师必须提前五分钟进入专用教室,配合教室管理人员做好课前准备。不允许上课开手机和传呼机。教师上课要服装整洁,仪态端庄,教态自然大方,体育教师上课必须空运动服。 2、每天各学科每节自习必须留有适量作用,作业应在当天自习课前布置; 学科自习期间,教师必须在教室,以及时解决学生提出的问题;无论学生是否完成作业,书面作业必须在该
8、学科自习下课时收交,其他时间不准收作业;上自习课时教师一律不准讲课;公共自习除班主任外其他教师不准进教室;公共自习不准放投影、不准在黑板上抄习题或答案;占用其他学科的自习找学生谈话,需经该学科任课教师允许。自习课讲课、自习期间不到教室和非下课自习时间不收作业按教学事故论,记入教学业务档案。 3、高一年级语文、数学、外语三个学科每天(周日除外)必须留“自助餐”,其他学科有课的当天必须留“自助餐”;高二年级高考学科每天(周日除外)都要留“自助餐”,纯会考科目在有课的当天必须留“自助餐”;高三年级各科每天(周日除外)都要留“自助餐”;“自助餐”应适量,高一、二年级每科的“自助餐”须使学生能在15分钟
9、以内做完,高三年级每天的量须控制在20分钟以内;“自助餐”应有利于调动学生学习的主动性,色、香、味俱全,且以自编或自组习题为主;“自助餐”应区别于学科作业,不准收交,不准采取强制措施,变相检查验收。 4、个人因事因病请假,一般应在头一天履行请假手续,请假半天由年级主任批准,一天由教务处主任批准,一天以上两天以内由主管校长批准,两天以上由校长批准。批准后方才有效。因特殊情况不能亲自提前办理请假手续者,必须在当日委托他人办理,否则按旷工论。因公务活动请假的,须出示学校领导批示的文件,履行请假手续。 5、一般情况下,对已排定的课程表不得更改,未经批准,不得停、调课;任课教师因病因事需要停、调课时,必
10、须填写“停、调课申请表”提出申请,报教务处核准后由教师或班主任提前通知学生,并安排好时间补课。学校统一安排的停、调课由教务处通知各年级。无论因公因私自行调课的,一律视为旷课。 6、面向全体学生,热爱、尊重、了解和严格要求学生,对待所有学生要一视同仁,教师应做到不失言、不失礼。学生违反纪律,要耐心进行说服教育,任何人均不得对学生进行包括停课在内的任何形式体罚、变相体罚,更不准私自将学生撵回家去反省。 7、对违纪学生应本着关心爱护的原则,多做思想教育工作,对其处分决定,要在调查取证的基础上,由班主任、级部主任、教育处、学校领导共同研究后做出,需要进行停课处理的,要经教务处签发停课通知单后方可停课,
11、需要回家接受家长再教育的,要经由教育处签发接受家长再教育通知单后方可实施。 8、对体罚学生,造成不良后果或恶劣影响的当事人,学校将对其进行通报批评并给以行政、党纪处分,情节严重,触犯刑律,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。中牟一高关于评定模范班主任的决定 为进一步推动我校教育教学工作的深入开展,促进学生量化管理的贯彻落实,培养学生的德、智、体全面发展,表彰在教育教学工作中做出显著成绩的班级、学生和班主任,学校决定评定模范班级和模范班主任。为此,制定以下实施细则。 1、评定班级工作按学习成绩占50,“文明班级”评比成绩占40,体育成绩占10计分。 2、全期班级工作总成绩按1000分计算,三方面的成
12、绩按评出的名次计分,计分方法为,学习成绩第一名500,第二名450,依次3减50,第八名150,以后依次减30;文明班级评比第一名400,第二名360,依次减40,第八名120,以后依次减20;体育成绩第一名100,第二名90,以后依次减10,第八名30,以后依次减5。 3、学习成绩名次:每学期依据期中和期未两次考试成绩,按上线人数计算,人数最多的班级为第一名,次之第二名以此类推。 4、班级评比名次:按班级检查评比全期累计扣分的多少,扣分最少的班级为第一名,次之第二名,以此类推。 5、体育成绩名次:体育成绩包括,体育课成绩、达标成绩、学校组织的大型体育活动成绩,三项按比例记人体育总成绩,然后评
13、出名次。 6、各年级三项积分前30的班级为模范班级,获得模范班的班级评模数额高于非模范班,学期评为模范班集体的班级,给班主任以物质奖励,同时对模范班给予适当物质奖励及精神奖励。 7、本学年上、下两期均为模范班的班靴,则为学校模范班主任、模范班主任优先推荐表先。同时对模范班主任给予物质奖励。 中牟一高教研室工作制度 1、按时上下班,不迟到,不早退,不无辜缺勤,有事按规定办理请假手续,严格遵守学校的坐班制度。 2、工作认真负责,室内不准闲聊、谈笑。 3、爱护教研室内的一切档案材料,尤其是有关教师的业务档案,绝不允许无关人员随便翻阅、或拿走。 4、找老师谈话,要文明礼貌,帮助老师改进工作,要热情、负
14、责。 5、经常保持教研室内的清洁卫生,天天扫地,整理办公桌、档案柜。6、爱护室内公物,节约用电。中牟一高教科研课题管理制度 一、根据学校教育教学工作的实际和未来发展的需要,及时申报补报国家、省、市级科研课题,同期开展的市级及以上课题不少于5项。 二、每学期(年)初,各学科组要根据学科教学活动,确定本学科的学期(年)教科研课题,并详细填写中牟一高教科研课题立项登记表。 三、市级及以上课题的研究工作由教研室负责组织实施,每学期末要形成阶段性研究成果,并向校长办公会进行汇报。 四、各学科组开展的校级课题,在教研室指导下,由各课题主持人具体负责组织实施。每学期进行一次中期汇报,学期末以适当形式进行验收
15、。 五、课题完成情况作为优秀学科组、先进教师评比的重要参考依据。六、教研室负责教科研课题档案资料的收集、整理工作。 中牟一高进修学习,骨干教师培训处理办法 1、教师在本市范围内学习,可凭通知至教务处备案,学校不安排临时代课,学习者可自行调课,不准缺课,缺课者按旷课处理。 2、骨干教师培训期间工作量享受正常待遇,班主任补助发给代班主任未尽事宜,由学校领导组研究解决。 中牟一高服务对象评价服务者制度为增强服务意识,每学期结束服务对象评价服务者一次。一、全校教职工评价全体校委会成员学期结束前由校长组织全校教职工问卷调查,对全体校委会成员该学期工作情况按“满意、基本满意、不满意”三个档次进行评价,由办
16、公室统计“满意率”和“不满意率”,结果与本人见面,并与评先奖金及以后的工作安排挂钩。 二、全校任课教师评价全体非教学人员 每学期结束前由校长组织全校任课教师问卷调查,对全体非教学人员该学期工作情况按“满意、基本满意、不满意”三个档次进行评价,由办公室统计“满意率”和“不满意率”,结果与本人见面。并与评先、奖金和以后是否被聘任上岗挂钩。 三、学生评价班主任每学期结束前由政教处组织各班主任(或学生代表)问卷调查,对班主任本学期工作情况按“满意、基本满意、不满意”三个档次进行评价,由政教处统计“满意率”和“不满意率”,统计结果与本人见面并与评先,奖金及以后的班主任工作安排挂钩。 四、学生评价任课教师
17、 每学期结束前由教导处组织各班学生(或学生代表)问卷调查,对各任课教师本学期工作情况按“满意、基本满意、不满意”三个档次进行评价,统计结果与本人见面,并与评先、晋级、奖金及以后聘任工作安排挂钩。中牟一高评教制度 1、开展教学活动是发扬教学民主,强化教学监督,促进教学改革的重要举措,必须予以足够重视。 2、评教活动由教务处主持,每期进行12次,要做好动员工作,端正师生态度;要拟定好评教提纲和评估表,使整个操作得以高效、有序地进行。 3、评教采用答卷式和座谈式两种形式,参评者依据提纲独立填写,参评学生由教务处决定,每班1015人,好、中、差三个层次各占三分之一,座谈式要作好座谈会记录。 4、采用文
18、字叙述和数字统计两种方式将评教意见汇总起来,呈报给领导,反馈给教师,并写好评教小结。 5、对忠于职守、锐意进取、大胆创新、成绩显著、深受学生欢迎的教师要大力表彰,并向上级主管部门举荐,对于主观努力不够或业务水平较低、教学效果较差、学生意见较大的教师,予以批评和教育,并限期改进和提高,必要时作停课处理。中牟一高后进生转化制度1、要认识到转化后进生对建设良好的班集体、大面积提高教育教学质量、积极推进素质教育以及有益于社会的各种现实及深远意义。2、要调整认识偏差,树立正确的教育观,不允许歧视后进生。3、各班要建立包括课任老师在内的帮教小组,对后进生的帮助要有计划、有针对性。4、各班要建立后进生转化档
19、案,对后进生的转化工作要有及时、详细的记录。5、帮助后进生,要分析他们的心理特征,研究后进生教育的规律,提高后进生转化的效果。6、各班每学期向政教处汇报一次后进生转化情况,交验后进生转化档案。7、学校每学年召开一次后进生转化工作经验交流会,及时推广好的经验。中牟一高教科研活动制度 为规范教科活动,实施科研兴校战略,使我校早日跨入“省示范性高中”、“国家级示范性高中”行列,特制定本制度。 1、备课组周(周二下午第四节,周五下午第三、四节)进行教研活动。教研组每期最少两次教研活动(具体时间由教研室统一安排)。 2、每次教研活动,都要实行“三定”;定主讲人;定主讲内容;定参加人员范围。 3、每次教研
20、活动后,都要认真填写“教研组活动记录”或“备课组活动记录”,并及时交到教研室。 4、日常教研活动必须按时学校规定如期进行,凡无故不到者,按旷工论处,一次不到者,扣除10元;若教科研活动无讲人、无主讲内容,或走形式,则扣该组教师每人10元。 5、每位教师都要积极参加教科研活动,凡有事的确不能参加者,应履行请假手续,请假条须经年级主任签字,一式两份,一份交教导处,一份交教研室备查,因公证请假者除外。 6、教科研活动情况作为教师评先、评模、晋级及先进教研组的重要评选依据。 7、为鼓励教师进行教科活动,对下列情形实行加分:凡承担校、市、省、国家级科研课题并取得成果(论文或结题报告)者,分别加1、3、5
21、和10分;凡在校、县、市、省、国家级刊物上发表论文者,分5别扣1、3、5、10分;凡校级优秀论文每篇加1分。同一篇论文不同杂志选用不重复加分、合作论文,只计前两位作者加分,其它论文证件概不加分。 本制度从公布之日起执行。中牟一高听、评课制度一、听课 课堂是教师传授知识,培养学生能力,对学生进行思想道德教育的重要场所,是师生互动参与、共同完成教与学任务的主战场,是校领导及教辅人员了解教学情况的窗口。课堂教学的好坏是能否提高教学质量的关键,而听课能够取长补短,相互促进,共同提高。为此,校长、副校长、各处室主任、副主任、教研组长、备课组长、任课教师都要广泛开展听课活动。 1、听课节数 (1)中高级教
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