权健奖金制度和安利-完美-无限.doc
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1、权健奖金制度和安利,完美,无限极3家奖金制度的对比安利:制度是加入简单,初级很难赚钱,流失率大,只是到有团队时,后期收入较高。80%会员以出售产品为主,所以就连锦郑李芬都说现在安利卖的是产品不是制度。月月归零,所以大多数人都存在囤货现象。下面人超越了自己太多,还脱离关系,非常不合理,有苦劳没功劳。是目前最不合理的、不人性化的制度。 完美:制度是累积制,对消费者来说很好,但对于经营者来说并不好,当消费累积到五星后,上级拿不到下级的差价了,还要跟顾客服务,每月考核容易囤货,平级或者下级超越基本没收入,好不容易培养起来一个大部门业绩多了你没钱。业绩压力大,造成囤货,不管你有几个合格团队,这辈子你的每
2、月小组业绩永远是12000PV,即14118元,做到啥时候,买到啥时候;中层业务骨干可能出现有业绩没有收入的情况,连续性差。 无限极:制度是培训奖金的领取条件是,1组建一位以上合格8000小组,2个人小组业绩8000以上,每三项业绩红利是专为高级业务推广代表设计的一种佣金。双月累积级别只升不降,但团队某个人级别上到10%后,拿不到差价了,前期收入较少。是太阳线加级差,团队不容易存活,很难做大。做一个大象腿没收入,也就是说真正付出了可能没有回报,很多人不明白,明白了也晚了。 首次消费权健药食同源系列或本草女人香系列产品8640元,包括火龙液、阿是精油,产品可以自选,提交个人合法的身份证号码和农行
3、卡号。即可申请成为公司经销商,可以获得以下回馈: 1、 享有:经销商资格。2、享有:价值9780元的产品。3、享有:药食同源系列或本草女人香系列产品买一送一折扣权利。(半价拿货,利润50%)4、享有自然医学服务中心、本草女人香专卖店或会所、权健医院推广权利。5、享有:系统经络火疗理论、实操、学习权利。6、享有:火疗馆、养生馆经营管理全套方案。7、享有:互联网平台建设维护权利。8、享有:互联网营销系统全套秘籍。 权健国际自然医学奖金制度(亚洲500强)加盟方式: (免加盟费,只要销售就能成为公司全球代理和股东)要求:提供身份证号码,农行卡号和工行卡号方便公司发奖金。 首先,我们的盈利模式的特点:
4、结合了市场上所有制度的优势,祛除了他们的弊端,能够让我们前期启动市场快,中期做的稳,后期做的大,快速锁定经销商,吸引高端人才,留住消费者,单区能拿钱,还能上下分红,而且业绩永远累积不归零。经营者得利益,消费者得实惠。我们的盈利模式分为三大部分:一、拓展部分: 1、 推广奖(周结周发) 您只需要建立AB两个业务区,AB两个区如果都是初级经销商的加盟,就形成了1:1,公司将发放您910块钱的奖金,您帮助AB两个朋友分别找到他们的两个业务区,也就是CD,EF,那么A获得奖金是910,B也同时获得奖金910,他们分别获得910的奖金,针对您来说就形成了2:2,那么您就是2910=1820,1:1是91
5、0,2:2是1820,以此类推;开始您帮助两位朋友分别找出CD 和EF,然后你协助A和B你们这三人小组分别去帮CD和EF这四个朋友,去分别发展他们的AB两个区,开始是一帮二,现在是三帮四这种助人的格局,去帮助他们,AB是你的第一层,CD和EF 就是第二层了,第一层是两个,第二层就是四个,如果你们三个人去帮助四个去有序的发展就变成第三层就是8个人,第四层就是16个人,第五层就是32个人,第六层就是64个人,第七层就是128人,我们到了128个人的时候,其实早就就已经周薪5万封顶了,月收入20万,年收入240万,所以说周封顶不是梦。推广奖的特点:公平、均富;只要你勤快的去做,都可以很快做到周封顶。
6、 2、培育奖(周结周发)当您推荐了AB ,AB又分别推荐了CD EF 就变成了3:3的这种格局,那么左边三个经销商,右边三个经销商,(或者左边一个高级经销商,右边一个高级经销商)这种格局的话除了公司给你一个910,两个910加起来是2730奖金以外, 再额外一次性奖励你3000块,什么时候做到什么时候拿;对于每一个新伙伴来说,刚刚加盟完不久,马上就有五千多块钱的收入,相当于一个白领的工资 ,而且不是很困难就可以达到;培育奖的特点:1、3:3很容易,同时也没有时间的限制;2、助人助已,您帮助您的朋友赚到钱的时候,公司同时也翻倍的奖励你;3、当做到3:3时,您就已经返本了, 您返本时一定会帮助您的
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