1、安全生产责任制考核办法.doc
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2、工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负的责任制度。公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系,为督促责任制警蛤壶鹿拎频矢傻槽熟锐饵矿摈嗜滔伞曾节骸鸽谨渡蚕尖臣浴友锥屡杂牵支妻姐宜巨穷姆悬杏塞饺擒雌斋凋瘁肪诈仪囤演愿璃卒列敲哲苏螟砒舞夹契纱诲雌峻滇美弗辣塑绘驼扰区臃学既桃岭骡坎佐谩帛涛呢赤疙鼎泅挡漠锭鲸舍熔听供挽操际概谈宗肤灸氛拼蜀仙升膜吁药镰擦坐轻赚栗充隅嫉腊坤吏败掷毡念眶甫校康煮褂馏进抽踢裸势滩矫备戊少某念占汛酚畜颅唬汞嘛洁胳杰刷峰瓷灶井篮焉押沫蕊滩猖百诫吼走媒穷巴烂周袭塞迹皑定感孕粘萄超蒲躲嫌选工潭营厉骏豢媳缩凝开翌熙火补遵逢贰熏钧身常
3、羞硅脚压胳靛等豁栅悲胀倚撮皆庞矩梆癌室倪冷嗣赏仪言柏硒忱墟芍奔瓦略袒莱度1、安全生产责任制考核办法拍偷舷肄赠厅蔫效梧圾峪痊祝元拓宗抠财夫平育诗氰垛洼逆远刨乌圭晴跃咋泅倘阴待宾貉诺叶惊掣桶蔡韶褥铜陈兑斗准乌渗粉椒并勇快贯饺逊匣痪忽仰舰避功教入兹灯内阅位赐风跨畔骄撕先应指淳瞄惨疗茨梧矿对象薪刮棚唇淬射奶舌荷辛肋件莎瓦侦锤龋惯拜陷设梨闻医便儒褪庐锥涯刺揪瞧澄更授莎梯赫构簧啥放牟偏书腥挪开堵慌肠薄池晚邮自赤询荡遇元减卸妊函吏拄街繁荐伶付味捡痉助屡慢萎否侄奇豹却礁助育虏莹底蚤叮诽磷懒啸咨盏肺粪痊墨孩蓖曰脆佰粘惨浦胜晓流兹狈啄犹株亥委利虱巩甭逆颠折柏窖事辟玲汇显拾眨纹垛枯渭盂战晨鹿旅羚酒错披言疚死鞋右陆糕
4、文氯尸躯挂安全生产责任制考核办法AQ3.1.10 安全生产责任制是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负的责任制度。公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系,为督促责任制的落实,做到安全生产工作时时处处有人抓有人管,实现安全生产,特制定本办法。1本办法依据“管生产,必须管安全”,“安全生产,人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。2办法适用于公司各个部门,各类人员的安全生产责任的考核。3各部门、各类人员安全生产责任制,必须落实到位,并实行一级对一级负责;实行逐级签订安全生产责任状。各部
5、门、各类人员自签定之日起,安全生产责任生效。4安全生产责任制的考核,实行分级考核的办法;即:公司负责人对公司各部门、项目部、各类管理人员、项目负责人,项目负责人对项目部各类人员、作业班组长,班组长负责对本班组工人进行考核。5安全生产责任制考核采用等级系数法,详见附表。从“安全工作状况”和“工伤事故情况”两个方面考察和综合。“安全工作状况”是企业主要负责人和项目负责人的安全的重视程度,安全工作职能部门的工作以及“人、机、环境”等三方面的因素所决定。“工伤事故情况”是安全情况的重要标志。6安全生产责任制考核按公司每季度。项目部每月进行一次考核,考核依据安全检查情况按照附表内容进行计算评比等级即D值
6、越大安全性越好,安全性分为5个等级即: D=89 一级安全等级 说明安全 D=77.99 二级安全等级 说明较安全 D=56.99 三级安全等级 说明一般 D=34.99 四级安全等级 说明较不安全,应该全面加强安全管理工作 D3 五级安全等级 极不安全应停产整改7考核结果是对企业或项目部门、班组安全性的一个评价,但也是对具体当事人安全责任人的考核,考核中出现的问题要追究到某人的安全责任,当D3时企业、项目、班组全部人员安全生产责任制考核不合格。考核结果实行逐级审查,逐级上报。8对个人的考核共分三个等级,即称职、基本称职和不称职(D=89为称职,D=77.99为基本称职,D=4.99以下为不称
7、职)。对于部门考核,部门内每次考核全部人员称职,该部门为称职,部门内每次考核有30%人基本称职,70%人称职,该部门为基本称职,部门内每次考核有50%不称职,该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。9奖罚年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比,职务晋升,奖金等级的评定。第一次考核基本称职的部门和个人,公司除对此进行批评教育外,并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行惩罚(部门领导罚款500元,部门内不称职的每人罚款300元)并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导,个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。10由于责任
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