销售业务员招聘合同模板.doc

业务员聘用协议

甲  方:          乙   方:
法定代表人:            身份证号码:
企业地址:            地 址:
电 话:           电 话:
依据《中国劳动协议法》及相关法律法规, 在平等、 自愿基础上, 经双方充足协商, 乙方作为甲方企业专职业务员。双方共同遵守以下条款:
一、   合作形式
乙方作为甲方业务员, 按甲方制订市场运行模式及要求、 面向六盘水市场拓展业务, 遵守企业相关要求及相关制度。
甲方支付给乙方工资与分成以下（食宿自理）:
1、 工资: 试用期    个月, 底薪     元/月, 试用后每个月销售产品指标额     万元, 完成当月指标按底薪       元/月, 完成不了按底薪      元/月, 整年业绩累计完成      万元, 则整年结算时（即协议签署满一年时）每个月底薪补足至       元/月;
2、 分成: 业务员自己开发用户操作成功了, 该业务利润在      %至      %按单项收款额      %分成, 低于     %按单项收款额      %分成; 企业给业务员提供信息, 业务员操作成功了, 该业务利润在      %至       %按单项收款额      %分成, 低于      %按单项收款额      %分成。                              
二、   双方责任及义务
（一）甲方责任与义务
1、 按乙方业务开拓需要, 提供宣传资料和相关证件。
2、 每七天阅览乙方工作日志, 对对应业务关系或进程进行指导, 帮助乙方完成业务目标。
3、 负责乙方所接业务需要、 加工、 配送等工作。
4、 负责全部生产、 运输、 质验、 售后工作, 并负担全部成本和费用。
5、 努力控制、 降低产品成本, 确保其产品价格适合市场通常需求行情, 在竞争中其产品价格应是同行中中间价格。
（二）乙方责任与义务
1、 努力开展业务, 开拓市场, 完成任务目标。
2、 做好工作日志, 统计天天行程与造访用户资料, 作好次日行程或工作安排。
3、 遵守企业各项规章制度, 维护甲方企业、 品牌形象, 不得做出有损企业形象或利益行为。
4、 严格保密甲方产品方案及生产技术, 在业务过程中, 对其有保密责任, 不得向任何人泄露商业资料, 严格实施国家商业机密相关条款, 违约者按其情节轻重赔偿违约金200—1000元。
5、 配合甲方按订单要求按时收回货款。
6、 企业提供产品方案或资料等取得甲方同意后, 方可留给用户或借给用户; 并由乙方负责外借资料归还。
7、 业务员招待用户费, 应向企业提出申请, 未经企业同意招待费用, 由业务员自理。
8、 全程负责与用户订单业务跟单工作, 按订单要求保质、 保量、 按时完成与用户收发货工作。
9、 巩固老用户, 开发新用户, 代表个人更代表企业, 对用户有礼貌, 善待用户意见与投诉, 并立刻向企业传输信息, 建立良好用户群体与用户关系。
10、 与甲方正式签署本协议后, 在本协议合约期限内, 乙方不得和任何与甲方组成直接商业竞争关系企业、 商业机构或者组织进行相同或者类似本协议内容合作, 不得有炒单其它企业行为, 一经发觉, 甲方有权随时取消其协议并有权要求乙方赔偿对应损失。
11、 关爱自己, 对自己人身安全负责。
三、 工资、 分成发放日期:
工资发放日期为次月中旬支付上个月基础工资;
分成发放日期为收到货款次月中旬支付。每笔货款（含预付款、 订金、 分批款、 余款、 质保金等）。当月发放全部分成     %, 剩下       %作为风险押金, 风险押金扣满       元为止。
风险押金, 协议解除或结束后      个工作日内（国家法定休息、 节假日除外）退回乙方。
四、 生效期及经营期
聘用时间:        年    月    日起至       年    月     日止。协议期限届满, 如甲乙双方其中任何一方不再续约时, 则须于期满前30日以书面形式通知对方终止。终止协议后, 乙方不得以甲方声誉开展任何活动, 不然甲方有权追究乙方相关责任, 乙方每次将赔偿人民币        万元违约金。
五、 合作协议终止
1、 乙方违反本协议相关条款, 并在收到甲方书面通知后, 天内未能纠正, 解除协议。
2、 乙方错误地使用或不一样程度损害了甲方相关声誉, 或在承接业务过程中, 直接或间接损害了甲方企业正当性和专有性。
3、 乙方私自收取用户款项、 回扣等, 损害甲方利益, 甲方有权立刻解除本协议, 并移交相关司法机关处理。
4、 乙方连续 两个月无任何业绩或者连续四个月不能完成约定指标, 甲方有权终止协议。
六、 相关赔偿事宜
1.甲方出资技术培训或出资招收乙方, 甲方会于乙方试用期合格后从每个月工资中扣除10%培训费用, 违反本协议约定解除劳动协议, 培训费用一律不退还。
2.培训费用退还情况。
（1） 乙方在协议期满后, 协议期内没有违反企业相关规章制度, 并按正常程序提交书面离职申请, 经企业领导签字同意后可全额退还培训费。
（2） 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失, 可全额退还培训费。
3．有下列情形之一不退还培训费。
（1） 乙方在工作期间不遵守企业规章制度。
（2） 乙方工作期间给甲方造成利益受损。
（3） 协议期未满离开企业。
（4） 未按企业步骤办理离职手续。
（5） 未遵守企业规章制度被开除。
七、 协议未尽事宜, 或与国家相关要求相悖, 按国家相关要求实施。
以及针对本协议内容完善, 双方可作“补充协议”, “补充协议”与本协议含有相同法律效力, 假如“补充协议”与本协议、 多份“补充协议”之间有矛盾之处, 时间后为优先解释次序;
八、 本协议一式两份, 双方各执一份, 经双方签字盖章后生效, 各协议本含有相同法律效力。
甲方（签章）:                              乙方（签章）:
法定代表人:                                身份证号码:
年   月   日                                年  月  日