关于评选宣城市第四届教育系统.doc

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附件 1：
宣城市第五届骨干教师推荐名额分配表

中学（

单
位
小计


各类教研、 电
中职
小学


幼儿园

（校外教育） （特教）
教）

宣州 50 24 4 19 3

郎溪 26 12 2 10 2

宁国 30 14 2 12 2

泾县 26 12 2 10 2

绩溪 14 7 1 5 1

旌德 12 5 1 5 1

市直 12 10 1 1

合 计 170 84 12 62 12

附件 2：
宣城市骨干教师评选标准

为加强中小学骨干教师队伍建设，结合我市实际，特制定本
标准。

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一、参评资格

1、学历合格，具备相应的教师资格；
2、近 5年在教育教学（含教研、电教工作）岗位，工作量 饱满（担任学校中层以上领导干部，不少于本学科教师标准工作
量的 1/3
）；
3
、从事所申报专业教龄 5年以上，年龄 50 周岁以下；
4、有 3年以上班主任（或团委书记、少先队辅导员、年级
组长、教研组长）工作经历（教研、电教人员可不作要求） ；
5 近 5年来完成继续教育 360
、 学时，并取得继续教育证书，
其中担任校园长的应完成校园长任职资格培训， 并按照教育行政
部门的计划接受提高培训；

6、身体健康，能坚持正常工作。
二、思想政治方面

1、拥护中国共产党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪
法和法律，自觉践行社会主义核心价值观。全面贯彻党的教育方
针，忠诚人民的教育事业。
2 模范遵守《中小学教师职业道德规范》 认真履行教师职
、 ，
责，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
3、坚持原则，作风正派，热爱集体，团结同志，在教师中
享有一定的威望。
4、有下列情况之一者，不得申报：
（1 因违法乱纪、道德败坏或犯其他严重错误造成恶劣影 ）

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响，受到党纪、政纪以上处分的；
（2 ）不服从组织分配、不遵守纪律，给工作造成较大损失，
带来不良影响的；
（3 ）近 5年内，因病、因事累计离开本岗位半年以上，不
能履行教师职责的；
（4 ）体罚学生，造成不良影响的；

（5 ）搞有偿补课，或参与销售、组织学生集体订购教辅用
书，或乱收费等违反师德规定的。
三、教育教学工作方面

1、正确领会所教学科课程标准（教学大纲、专业教学标准）
精神，能熟练地驾驭教材，在教育教学中善于创新，熟悉教育教 学对象，精心备课，教学设计水平高。参评者须提交上一学年由 学校验证的原始备课笔记（教研人员原始听课记录，电教、校外
教育人员 1篇教案） 同时提供 3课时的反映本人水平和特色的 ，
教学设计（教案） 。
2、课堂教学目标明确，能抓住关键，把握重点，突破难点，
优化课堂教学流程，教学整体设计合理，教学方法、教学手段运 用恰当，能熟练运用现代教育技术手段进行辅助教学，尊重学生 主体地位，有效地调动全体学生学习积极性，指导学生自主、合 作、探究学习，较好地体现课程改革理念，课堂教学效益显著。
参评者须参加由市教体局统一组织的考评课（教研、电教人
员也可作教学法演讲） 并达到良好及以上等次。 ，

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