上市公司度招聘年度计划书.doc
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1、2018年我公司招聘计划书随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提供强大的人力支持为宗旨,结合公司2018年度发展战略及相关计划安排,特制定公司2018年度招聘计划。一、2018年度招聘情况回顾及总结2018年度是公司发展壮大的一年,面对严峻的人员招聘问题,人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因,应聘比例较高的情况下,录用比例却不容乐观。同时33%的人员流动量,也是招聘过程中的一个重要问题。但是2018年度基本保障了公司的用人需要。二、2018年度岗位需求状况分析经反复统计与核算,2018年岗位需求
2、涵盖各部门现有人员空缺、人才储备、新部门人员配备等方面,具体分析如下:1、根据各部门人员需求及预估计流失率,经初步分析2018年度招聘岗位信息如下:(一)、长期人才储备1、技术岗位:技术翻译、专职司法公证翻译(区别于技术翻译)、翻译助理;2、职能岗位:业务员(含深圳办事处业务员)。(二)、人员空缺:1、技术岗位:法语、西语、意大利语、韩语专职小语种翻译,其中法语翻译比较重要,其他语种择优录用;部分稀有语种兼职翻译;2、职能部门:业务员、宣传策划专员、前台文员;3、由于人员流动造成空缺岗位(含总部和分公司、办事处);4、公司体制改革过程中需要的新设岗位。三、2018年度招聘需求明细岗位岗位描述待
3、遇法语翻译1-2名从事稿件的翻译。法语专业,本科及以上学历,专业八级,语言扎实,从事过笔译工作者优先。底薪+补贴+计件工资业务经理10名通过网络等途径,搜集资料、整合分析后,跟客户进行沟通。开拓市场、发展业务。大专以上学历,专业不限。底薪+补贴+业务绩效司法公证翻译5名英语专业,本科及以上学历,一年相关工作经验,应届毕业生要求硕士学历。中外文功底扎实,WORD操作熟练,热爱翻译工作,责任心强,有上进心计件工资+补贴技术翻译20名大学本科及以上学历,海外学习经历优先;应届毕业生或有工作经验者均可。出色的中文表达和英语写作能力,英语专业八级;理工科背景的需要有1年以上的翻译经验。能够熟练使用Win
4、dows办公。法律、工程、机械、财经类优先。底薪+岗位津贴+补贴+绩效翻译助理10名英语专业,本科学历,热爱翻译工作,语言扎实、上进心强。底薪+岗位津贴+补贴+绩效宣传策划文员1-2名公司宣传软文、活动报道的撰写,公司期刊的编辑,宣传册的设计、官网、官方微博的更新 专科以上学历,文秘、平面设计、新闻相关专业。设计类专业文笔好者优先、有工作经验者优先。底薪+岗位津贴+补贴西文、意大利文、韩文专职翻译各1-2名相关专业,本科及以上学历,中外文功底扎实,WORD操作熟练,热爱翻译工作,责任心强,有上进心。底薪+补贴+计件工资其他小语种兼职若干相关专业,本科及以上学历,中外文功底扎实,WORD操作熟练
5、,热爱翻译工作,责任心强,计件工资 前台文员1名 文秘、行政管理类专业,大专学历,做事细心踏实、善于沟通、亲和力强底薪+补贴四、招聘方式1、外部招聘:(1)网络招聘:与51job前程无忧合作,为期一年,可免费发布60可岗位,其中江苏省内50个、省外10个。岗位数基本满足需求。(2)校园招聘:南京大学、南京师范大学等;(4)现场招聘:江苏省就业指导中心、南京市人才市场等。 2、内部招聘:人员空缺、人才储备可优先对公司内部进行内部招聘,主要形式有部门负责人推荐、用人部门考核等。五、招聘费用预算序号渠道分
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