综合行政类绩效管理岗试题.pdf
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1、-01080108 综合行政类绩效管理岗试题综合行政类绩效管理岗试题一、单项选择题一、单项选择题1.绩效方案确定后,除党中央、国务院及税务总局年度内新安排部署的重要工作任务外,原则上年度内不作调整。因特殊原因需要调整的,在当年 前由绩效办报领导小组审定后调整。A 8 月 31 日 B10 月 31 日C 11 月 30 日 D12 月 31 日答案:B。解析:全国税务系统绩效管理方法税总发20142 号第十四条。2.全国税务系统个人绩效管理方法自 起施行A 2014 年 1 月 1 日 B2015 年 1 月 1 日C 2015 年 2 月 1 日 D2015 年 3 月 1 日答案:B。解析
2、:全国税务系统个人绩效管理方法税总发201523 号第二十五条。3.对于旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的公务员,予以 。A、辞退 B、降职C、撤职 D、免职答案:A。-解析:根据中华人民共和国公务员法第八十三条4.以下哪项不属于绩效分析评估类型A 月度分析 B 季度分析C 半年自查分析 D 年度自评答案:A。解析:内蒙古自治区国家税务局关于印发的通知 内国税发 2014143根据绩效管理工作所属期限需要,各单位要建立日常分析、季度分析、半年自查分析和年度自评分析相结合的绩效分析评估报告制度。5.个人绩效管理在各级税务机关党组统一领导下,由统筹
3、组织开展。A 绩效管理工作领导小组及其办公室B 效管理工作领导小组办公室C 绩效管理工作领导小组D 绩效管理工作领导小组或其办公室答案:A。解析:全国税务系统个人绩效管理方法税总发201523 号第五条。6.全国税务系统绩效管理方法 中规定,连续 年为优秀等次的省税务局,确定为税务系统绩效管理示范单位。A 二 B 三C 四 D 五-答案:B。解析:全国税务系统绩效管理方法税总发20142 号第三十三条。7.绩效分析评估报告的统一格式为 A*单位绩效评估分析报告B*单位税务绩效管理分析评估报告C*单位绩效分析评估报告D*单位季度/年度绩效分析评估报告答案:C。解析:内蒙古自治区国家税务局关于印发
4、的通知 内国税发 2014143三、绩效分析评估报告。8.绩效信息系统 3.0 版中进展加分申报的正确操作路径为 A 过程管理-日常考评-加分申报B 绩效考评-过程管理-加分申报C 绩效考评-填报及审核-加分申报D 绩效考评-日常考评-加分申报答案:D解析:绩效信息系统 3.0 版操作指南如有加分工程,由各科室、各局进展加分申报,区局和市局科室会根据加分工程考评标准进展审核评分。操作路径:绩效考评-日常考评-加分申报。-9.中华人民共和国公务员法自()起施行。A 2005 年 4 月 27 日 B2005 年 7 月 1 日C2006 年 1 月 1 日 D2006 年 7 月 1 日答案:答
5、案:C。解析:根据中华人民共和国公务员法第一百零七条。10.全国税务系统个人绩效管理方法 中,全年绩效考评成绩在规定的评定范围内排名前 的,考评等次为优秀。A 10%B 20%C 30%D40%答案:D解析:全国税务系统个人绩效管理方法税总发201523 号第十六条。11.在绩效管理信息系统 3.0 版中,以下操作路径可以 进入系统-2015 年执行上级绩效任务情况-过程管理-完成情况查询-共性指标-选择被考评单位-查询。A 查询上级指标是否已考核 B 查询本级指标是否已考核C 查询上级指标是否已填报 D 查询上级指标是否已填报答案:A解析:绩效信息系统 3.0 版操作指南查询考评操作路径:进
6、入系统-2015 年执行上级绩效任务情况-过程管理-完成情况查询-共性指标-选择被考评单位-查询,可查询该指标是否已考核。12.对于公务员职位,国家实行 。-A 公务员职位分类制度 B 公务员职位津贴制度C 公务员级别制度 D 公务员职位补贴制度答案:答案:A。解析:根据中华人民共和国公务员法第十四条。13.绩效管理信息系统 3.0 版,对考核周期为 的考评指标在审核打分时将总分值按周期进展拆分,周期为年度的指标打分方法不变。A 月度、季度、半年、年 B 月度、季度C 月度、季度、半年、时点 D 月度、季度、半年答案:D解析:绩效信息系统 3.0 版操作指南绩效管理信息系统3.0 版,对考核周
7、期为月度、季度、半年的考评指标在审核打分时将总分值按周期进展拆分,周期为年度的指标打分方法不变。14.适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事务性事项的公文种类是 。A 通知 B 通告C 公告 D 决定答案:B解析:国家税务总局关于印发 的通知国税发201292 号第十五条。15.公文的份号一般用()位()号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。-A 5,2 B 6,2C 6,3 D 5,3答案:C解析:国家税务总局关于印发 的通知国税发201292 号第二十五条。二、多项选择题二、多项选择题1.绩效管理主要包括 四个环节。A 绩效方案 B 过程管理C 绩效考评 D 结果运用 E 绩效评价
8、答案:ABCD。解析:全国税务系统绩效管理方法税总发20142 号第二条。2以下公文种类,属于下行文的是。A 意见 B 通知C 报告 D 通报答案:ABD解析:国家税务总局关于印发 的通知国税发201292 号第十六条、第十七条、第十八条、第十九条。3.绩效分析评估内容包括A 绩效方案及考评指标评估B 重点工作绩效分析评估C 履职效能自评及意见建议-D 加减分工程说明答案:ABC。解析:内蒙古自治区国家税务局关于印发的通知 内国税发 2014143二、绩效分析评估内容。4.省税务局发生以下重大责任问题的,由相关部门向绩效办提供证明材料,经领导小组审定予以相应减分处理()A 被党中央、国务院、中
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