基层残协主席、副主席选举方案.doc

街道残联2011年基层残协换届工作
实施方案

根据《北京市基层残疾人组织规范化建设验收标准(试行)》（京残发〔2010〕59号）中“社区（村）残协每三年进行一次换届，残协委员根据工作需要及时调换和增补”的规定，及丰台区残联2011年基层残协换届工作指导意见，结合我街道的实际情况，特制定街道残疾人联合会2011年基层换届选举工作方案。
一、指导思想
坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的科学发展观，实事求是、与时俱进；全面总结本地区残疾人事业取得的成就和经验；通过换届进一步完善基层残联组织，加强基层残联组织规范化建设，增强残联组织的代表性和服务能力，努力使残疾人在残疾人组织中更加活跃，残疾人组织在基层更加活跃，残疾人和残疾人组织在社会上更加活跃，为推动丰台区残疾人事业的持续健康发展做出新的贡献。
二、基本原则
1、按照民主程序、属地原则，残协委员要体现代表性、先进性。
2、根据残疾人事业发展需要，认真做好残协领导班子人选的选配工作，注重选拔年轻干部和优秀残疾人进入残协领导班子。
3、辖区内残疾人在20人以上的社区要建立残疾人协会，不具有法人资格；残疾人在20人以下的社区由街道、乡镇残联按照就近、就便的原则，统筹协调，纳入相邻社区、村残疾人协会管理。
三、领导机构
为确保我街道2011年基层残协换届工作顺利开展，特成立街道残联2011年残协换届选举工作领导小组。名单如下：
街道残联2011年换届选举工作领导小组下设办公室，办公室设在街道残联，。
四、残协委员条件、比例、产生办法
(一)残协委员条件
1、残协委员应是辖区内年满十八周岁、有选举权和被选举权的残疾人和亲友。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护、贯彻党的基本路线和方针、政策。
3、爱岗敬业，遵纪守法。
4、热心残疾人事业，密切联系残疾人，在残疾人中有较高威信，能倾听和反应残疾人的意见和要求。
5、有较强的参政议政和社会活动能力。
6、一般应有高中以上（含高中）文化程度，原则上年龄在60岁以内；特别需要的，可以适当放宽。
（二）残协委员的比例、产生办法
1、残协委员比例
残协委员中残疾人和残疾人亲友应占委员总数的60%以上。
2、残协委员的产生办法
（1）正在履行合同期的残疾人专职委员是当然的新一届残协委员。
（2）其他残协委员由社区（村）残疾人选举产生。
五、主要任务
（一）、按照法定程序，报告工作，选举产生新一届残协委员，组成新一届残协班子。
（二）召开社区残疾人协会新一届主席团第一次全体会议。
选举产生社区残疾人协会新一届主席团主席、副主席。
1、残疾人协会由主席、副主席和委员组成，其中主席1名，副主席2名，委员若干名，成员人数应为5-7人单数。
2、残疾人协会主席、副主席由委员选举产生。其中，残协主席原则上由居民（村）委员会主任担任，副主席要有一名符合条件的残疾人或者残疾人亲友。
3、残疾人协会实行主席负责制，协会成员应当明确分工，负责社区残疾人各项工作。协会可以根据工作需要设立康复、便民服务、维权、文体、无障碍监督等工作小组。
五、工作步骤
（一）前期准备阶段（5月底—6月初）
1、制定街道残联2011年基层残协换届工作实施方案，成立领导小组。
2、召开街道残联2011年基层残协换届选举工作动员会议，全面部署换届选举工作。
3、按照市、区对基层残联换届选举的要求，对11个社区残协换届工作进行督查、指导，针对问题提出整改意见，并在限定时间内完成整改内容。
（二）换届选举阶段（6月中旬---6月底）
1、在对11个社区普遍指导的基础上，做好各社区换届选举工作。
（三）总结表彰阶段（7月）
1、撰写换届选举的总结报告。
2、各社区完成换届选举的档案整理工作。
3、召开换届选举的总结大会，表彰换届选举中的先进单位。
六、工作要求
1、认真学习残疾人工作有关法律法规，全面总结三年来的工作成绩和经验，要通过换届，切实加强残协领导班子建设。
2、高度重视换届工作。各社区要以高度的政治责任感，精心准备，周密筹划，稳妥组织，确保换届工作积极、稳妥、有序进行，做到换届和业务工作两不误，善始善终坚持全心全意为残疾人服务。
3、加强对残疾人事业的宣传。以残协换届为契机，充分利用宣传媒介，采取灵活多样的方式，入情入理地宣传残疾人事业所取得的成绩，进一步动员社会各界，关心、理解、支持残疾人事业，努力营造良好的社会氛围和外部环境。

附件： 1.丰台区基层残协主席、副主席选举办法（草案）
2.丰台区基层残协委员选举办法（草案）
3.残疾人协会代表大会会议程序（共参考）
4.丰台区社区、村残疾人协会委员登记表
5.丰台区基层残协主席、副主席、委员备案表

街道办事处残联
2011年5月20

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