现代企业精神详解.ppt
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1、1企业精神-工厂口号旗瀚为家 团结为上 开拓为志 信誉为本2企业精神的概念和意义企业精神的概念和意义现代现代企业精神的主要企业精神的主要内容内容建议的企业精神口号建议的企业精神口号3企业精神的概念和意义企业精神是由企业领导者倡导,在企业精神是由企业领导者倡导,在长期的生产经营活动中,自觉培育长期的生产经营活动中,自觉培育形成并为绝大多数员工认同和恪守形成并为绝大多数员工认同和恪守的理想目标、价值观、道德行为准的理想目标、价值观、道德行为准则的综合体现;是指企业经营管理则的综合体现;是指企业经营管理的指导思想。的指导思想。企业精神的概念和意义4企业企业精神是指企业内部全体或多数精神是指企业内部全
2、体或多数员工共同一致,彼此共鸣的态度、员工共同一致,彼此共鸣的态度、意志和思维活动。企业精神是意志和思维活动。企业精神是“企企业之魂业之魂”或或“企业精神支柱企业精神支柱”。企。企业精神是企业生存、发展、开拓前业精神是企业生存、发展、开拓前进的重要精神力量。进的重要精神力量。导向性即把企业职工引导到企业所确定的目标方向上来。企业提倡什么,崇尚什么,职工的注意力必然转向什么,这比强迫命令更有效。5企业精神作的五大功能性企业精神作的五大功能性约束性是指一种由内在心理约束而起作用的对行为的自我管制,属于企业的微观法律部分。如成文的或约定俗成的厂规厂法、厂风民风、人际伦理关系的准则等,企业精神正是它们
3、的集中反映和理论升华。6企业精神作的五大功能性凝聚性企业精神如同是一种粘合剂,它使整个企业团结一致。这是企业精神所确立的共同价值和信念所起的作用。7企业精神作的五大功能性融合性企业精神对职工的作用是潜移默化的。一个新职工进入该企业后,通过耳濡目染,自觉地接受企业的共同理想和语言,从而自然而然地融合到这个集体中去。8企业精神作的五大功能性规范性即企业精神一旦形成,就对企业和职工的行为起着规范作用。是对员工中存在的生产意识、竞争意识、文明意识、道德意识 等的规范。9企业精神的六大作用 优秀的企业精神是企业生存与发展的基础和动力。许多世界一流的企业家和潜心钻研“优秀公司成功经验”的学者都共同指出,对
4、于成功具有根本意义的是一个价值观念问题。必须有一种基本的信念,以维系、动员、激励企业的全体员工,去充分调动人的积极性。这就是企业精神。10企业精神的六大作用 优秀的企业精神是企业久盛不衰的重要因素。这是因为企业精神具有相对的稳定性和连续性。优秀的企业精神一经建立,企业就不会因人事变动而立即变化,它是一种持久连续起作用的因素。11企业精神的六大作用 企业精神是管理的灵魂和最高目标,它为全体员工提供了行动的指南。企业的主体是职工,职工的管理主要是自我管理和自我控制。企业精神是以宗旨、信念、价值观武装职工,使企业职工以企业精神为行动的指南,为实现企业追求的目标而自觉行动。12企业精神的六大作用 企业
5、精神赋予全体职工的日常工作以崇高意义。企业职工的日常工作不仅是为了满足较低层次的生理需要,而且也是为满足较高层次的心理精神需要去工作。人们希望在自己的工作环境中建立个人对社会的认同关系,获得归属感,并且希望在这样一个工作环境中以自己的才能和个性特点赢得尊敬。因此,正确地揭示工作意义,把它与较高的价值目标联系起来,能够使职工超脱低级生理需要的狭隘境界,给他以动力,促使他们努力发挥自己的才能和个性特点。同时,这也给了企业以“凝聚力”或“向心力”,使全体职工团结起来,为共同的目标去奋斗,从而使企业充满活力。13企业精神的六大作用 企业精神还赋予企业以重大的社会责任。要求企业从社会进步和自己应尽的责任
6、这个高层次出发去考虑问题,不是单纯地强调降低成本,提高利润,而是强调企业的社会责任,并以此作为构成企业公共关系的基础。14企业精神的六大作用 企业精神是企业文化建设和企业科学管理的结合点。因此,建设具有本企业特色的现代化企业精神及其相应的企业文化,是实现现代化企业科学管理的新方法。1516企业企业精神精神的解读的解读 一一、旗瀚为家体现主体、旗瀚为家体现主体精神精神主体精神:就是企业与企业人将自己视为掌握企业命运的能动主体,独立自主地开拓进取、服务社会、实现自身价值的精神。企业精神的解读企业精神的解读旗瀚为家同时体现奉献精神旗瀚为家同时体现奉献精神奉献精神是品德 付出与收获成正比,有多少付出就
7、有多少收获。在恒盛的发展历程中,有许多人具备这样的奉献精神,不断涌现出了许多榜样,为企业默默奉献。在恒盛五十多年的发展过程中,有的员工在企业里奋斗了几十年,与企业同甘共苦,他们的美好青春时光在企业里流逝,他们用辛勤的汗水浇灌企业之花,用智慧挺起了恒盛的脊梁他们从基层做起,从员工做起,从小事做起,并把自己的一生交付于企业,与企业融为一体,他们与恒盛荣辱与共。17企业精神的解读企业精神的解读 在付出与奉献的同时,他们也得到了企业的认可。有部分从基层做起的员工,被企业重用,担任了经理、总经理职务。有的得到了企业的奖励,得到了回报。“无私奉献”作为一种精神象征,在恒盛发展的过程中激励了无数恒盛人。18
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