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炼钢厂岗位责任考核制度.doc
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1、炼钢厂岗位责任考核制度为规范车间管理、完善车间制度,对各岗位的职责和责任进一步明确,现制定以下岗位考核制度。一、 中频炉操作考核制度1. 开完班前会,马上接班,向上一班了解全部生产情况,做好接班准备,禁止停留在会议室,发现每人每次罚款100元。2. 接班前先了解上一班工具移交情况,每组两把渣瓢,4把铁锹,如缺少可以拒绝接班。如在生产中因缺少工具而影响生产的,查到一次处罚100元。3. 接班后,大炉长要对全部炉衬仔细检查,确定该炉能否再继续使用。每组小炉长要把炉况随时向大炉长汇报。不得自作主张,如因此而引起穿钢,小炉长每次罚款200元。炉面板必须修补好,不可裸露在外,发现一次小炉长罚款200元;
2、大炉长罚款100元;补炉手罚款100元。4. 每个炉必须根据连铸的生产情况,在规定时间内,向连铸提供合格钢水,如造成生产中断,重新开浇每次炉长罚款100元;炉前班组200元。5. 在操作时,要对废钢进行仔细检查,合理搭配,如因此而引起炉内爆炸,小炉长作除名处理,炉前班组罚款1000元,安保罚款200元/次。引起沸腾或者废钢元素超标而影响钢水质量,每次小组长罚款100元,其余每人50元。6. 炉台上废钢堆放量应控制在3吸盘内,若有超出,小炉长罚款200元/次。7. 炉台密封容器收集箱必须存放在指定位置,若发现缺少,大炉长罚款200元/次,带班长罚款100元/次,安保罚款100元/次。挑出的密封容
3、器必须存放在专用收集箱内,若发现乱扔,罚款200元/次。8. 保证炉台干净,防止废钢掉进感应圈,如因此而引起打火事故,当组每次罚款100元。9. 大炉长要根据生产情况,合理协调好各炉的生产,严格控制冶炼时间,减少保温,每炉保温时间不能超过3分钟(除特殊情况外)违者处罚100元/次。10. 小炉长合理安排好每一炉的打渣任务,保证每炉炉渣不能超过3公分,违者每次罚款100元。11. 新炉冶炼时间不得低于2小时,违规操作每次罚款200元。新炉第一炉必须烧满后保温10分钟(保温温度1600)再升温出钢,如有违反每次罚款200元。12. 严格要求钢水质量,合理控制各元素的含量。尽可能的减少各连浇炉之间的
4、元素偏差,Mn、Si含量分别按Mn1.10-1.30、 Si0.35-0.50进行控制,元素配料员按超标数量处罚5元/每单位。C、P、S超标炉前每组处罚50元/次。造成报废的,罚款2000元/包。13. 严格控制生产节奏,严禁烧空炉,如有烧空炉,炉前当组每次罚款200元。14. 测温时,测温枪必须竖直插入钢水,枪头必须深入钢水300mm,测得钢水正确温度,若测温不准当组小炉长罚款50元/次。15. 合理使用测温纸管,严禁乱放,发现一次按每支50元处罚。16. 各班炉前保温剂、合成渣,必须进行预估后吊上炉台,合理堆放,不允许多吊,不允许有散包,杜绝浪费,发现散包处罚100元/包。17. 交接班前
5、,如有换炉,必须共同换电缆,具备烘炉条件后再交班。如提前下班者,按早退处罚。炉前使用的合金包装袋进行回收使用,如人为损坏或遗失、配元素人员每次罚款50元/次。18. 保持炉前卫生,渣坑内的废钢必须用行车或人工清理干净,渣坑交班不清理干净,处罚500元/次。炉台未打扫处罚200元/次。19. 大、小炉长对炉衬必须每炉出钢后仔细检查,如因炉衬太薄,而造成穿钢,大炉长处罚300元/次,小炉长200元/次,班组员工罚款50远次。不准往炉内浇水,违者罚款200元。20. 如在生产过程中,发生穿钢,大炉长必须现场指挥,采取相关措施。查清穿钢位置。确定钢水要倒入大包或炉坑。对感应圈炉壳设备进行水冷保护。确定
6、该炉是否能继续使用,指挥失误一次大炉长罚款300元/次,小炉长罚款200元/次。21. 造成炉嘴穿钢事故的,小炉长处罚100元/次,班组员工罚款50元/次。22. 炉前、炉后,石棉布要挂好,发现未挂好、做好,小炉长处罚50元/次。23. 交接班时不能为抢产量几个半炉出钢,给下班生产造成困难,违者罚大炉长200元/次,带班长100元/次。24. 加料过程中若发生搭桥现象,小炉长罚款100元/次。25. 配元素人员在称取合金时必须把已打开袋的合金用完,再打开下一包,且应保证合金场地干燥。若发现撒的到处都是合金,元素配料员罚款100元/次。以上考核若与中频炉冶炼加料制度有冲突,以中频炉冶炼加料制度为
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