办公室主任、党委书记第二批主题教育专题生活会对照(新六个方面)检查材料范文2篇.docx
《办公室主任、党委书记第二批主题教育专题生活会对照(新六个方面)检查材料范文2篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《办公室主任、党委书记第二批主题教育专题生活会对照(新六个方面)检查材料范文2篇.docx(16页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、企业党委书记第二批主题教育专题民主生活会对照(新六个方面)检查材料目录企业党委书记第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料1一、参加主题教育情况1二、检视查摆问题1(一)紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1(二)维护党中央权威和集中统一领导方面2(三)践行宗旨、服务人民方面3(四)求真务实、狠抓落实方面3(五)纪律作风方面4(六)履行全面从严治政治责任方面5三、产生问题原因分析5一是思想改造还不够深5二是政治站位还不够高6三是组织观念还不够强6四是工作作风还不够实。6五是从严治党还不够严6四、整改方向和落实措施7(一)加强党性修养,提高政治站位7(二)牢记初心使命,强化责任担
2、当7(三)严明政治纪律,营造风清氛围7(四)改进工作作风,增强服务引领8根据主题教育专题民主生活会要求,在前一阶段理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上,我紧密联系个人思想和工作实际,认真撰写个人检视剖析材料,深入查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施、明确努力方向,现将个人检视剖析情况报告如下。一、参加主题教育情况自主题教育以来,本人能够坚持利用中心组学习、个人自学等多种形式,反复深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,持续增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。以思想理论上的清醒确保政治立场上的坚定,始终做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”,始终做党和国家
3、最可信赖的骨干力量。二、检视查摆问题(一)紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习系统性还需要进一步加强。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中,注重反复学、深入学、联系实际学,但一定程度上忽视了学习的系统性、全面性,往往更多的把学习的重点聚焦在经济领域,或者说更多的聚焦在与我们企业发展关联比较紧密的领域,而对于其他方面内容学习浅尝辄止、研究不深,满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握,没有做到真正认清理论全貌、吃透内在逻辑、领悟内核要义。二是思想认识没能够与时俱进,不能很好地顺应形势变化。面对当前新形势、新挑战,反应还不够迅速,在应对市场变化下的决心还不够大,抓业
4、务升级的力度还不够强。如在建筑行业新型管理模式下的内控体系建设比较滞后,缺少前瞻性,在党建引领、绿色发展的理念落实上举措还不够。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是贯彻落实上级党组织决策部署还需加强。对于企业高速发展信心十足,但落实上级决策部的署效率和质量有待加强,存在重安排部署,缺少督查落实的情况。在创新发展上,主动谋划新方法、新举措、新思路不多,导致一些工作推动起来各部门习惯按部就班,效果不突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。在人员队伍建设上,管理人员培养开发上以及价值提升上的措施和方法还不够多。对于企业“两金”不断增长、降杠杆工作推进困难,对企业生产经营面临的困难,深入研究不
5、够、倾心服务不够。二是从政治上分析处理问题的主动性还不够。对于公司发展中遇到的内外部问题,还不能真正做到从政治上精准识别现象本质、有效抵御风险挑战,需进一步提高在一般事务性工作中发现政治问题、把握政治逻辑的能力。在意识形态、舆情管控等工作中,还没没有清醒认识到意识形态、舆情管控等方面与全面加强党的建设之间的联系,没有深刻认识到个别业务领域与公司健康安全可持续发展的内在关系。(三)践行宗旨、服务人民方面一是群众意识还不够强。在思考谋划如何更好地服务于职工方面,缺少积极性和主动性。比如,目前践行群众路线满足于一般性的下基层调研、为基层提供工作指导和征求群众意见建议,就重大政策部署问计于民较少,对广
6、大员工群众的智慧潜力发掘不够。三是调研效果还不够好。调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,对基层党建工作的调研频次不够多,调研前的准备工作不够细致深入,还存在走马观花的问题。同时在到基层调研服务期间,虽然能够召开座谈会广泛听取职工群众的意见,但是对基层反映的问题更多的是部署安排,具体落实中,缺少对问题解决情况的跟踪督导。(四)求真务实、狠抓落实方面一是抓管理的较真还不够,存在一定不想得罪人的思想。在公司发展到目前的阶段,处在爬坡换档的重要时期,既要抓好经营,也要抓好管理,在面对一些具体问题,对工作的要求还不够严格,对工作不力解决不及时的同志较真不够。一些问题的问责还有够严格,存在一定不想得罪老
7、人的思想。二是改革创新的决心还不够,用创新思维解决实际问题的方法不多。今年是XX主题年,但是在面对新情况,用新发展理念,激励公司员工以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,创造性开展工作方面做得还不够,创新的决心还不够足。虽然在分级管控、市场开拓等方面做了大量工作,在问题决策中存在顾虑较多的情况,创新营销模式,借助外部资源联动承接项目方面成效不大,不能用党内的新理论解决实际问题。(五)纪律作风方面一是对党员干部的教育管理力度不足。对干部的培养使用更注重业务能力,以业绩说话,缺少对干部政治能力的深入了解。虽然执行任前廉政谈话、诫勉谈话等制度,但在后续工作中缺少主动跟进。二是工作作风转变还不明
8、显。没有深刻认识到转变工作作风也是党性的问题,落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够,习惯于听汇报、看数据,好话听得多、意见听得少,对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面。(六)履行全面从严治政治责任方面一是落实“一岗双责”不够彻底。在落实“一岗双责”上缺少有效措施,还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”,平时关注业务工作多,讲党风廉政建设少,到基层检查指导工作时,检查业务性工作的时候多,真正检查党建工作的时候少,特别是对如何围绕生产抓党建工作指导偏少,造成个别单位对党建工作不重视,对党风廉政建设也抓的不实。二是抓意识形态工作力度不够。对意识形态
9、工作重视不够,没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性,往往只是会议强调布置,而没有具体的工作举措去落实。与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好,对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止,没能很好地做到防微杜渐。三、产生问题原因分析一是思想改造还不够深。有时单纯认为受党教育多年,理想信念、政治觉悟没有问题,因而忽略了理论素养、政治素养的历练提升,政治理论学习的主动性、紧迫性有所减弱,对中央的新思想、新观点、新论断,难以沉下心来系统全面地学习研究,导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。二是政治站位还不够高。虽然能够始终保持政治立场坚定,在思想上政治上行动上始终与党
10、中央保持高度一致。但是在开展工作过程中有时思想站位还不够高,习惯于从企业的角度思考处理问题,从政治高度看待问题、分析问题、解决问题的能力不足。三是组织观念还不够强。能够始终自觉做到在思想上认同组织、在政治上依靠组织、在工作上服从组织、在感情上信赖组织,但在落实上级组织工作部署要求,推动公司发展方面存在责任意识、忧患意识还不够强的问题,没有真正树牢创业思想、进取意识、攻坚精神,统筹协调能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力等与上级组织要求,与新时代发展要求还有一定差距。四是工作作风还不够实。开展工作时没有做到把维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,有时下去检查调研,跑面比较多,没有真正扑下身子
11、走进群众身边、走进群众心里,近距离听取群众心声,没有把群众最盼、最难的问题铭记于心,想方设法进行解决,实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。五是从严治党还不够严。之所以出现全面从严治党压力传导不够等问题,根源上是对全面从严治党认识还不深刻,对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题,在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软的问题,对照全面从严的标准还有差距。四、整改方向和落实措施(一)加强党性修养,提高政治站位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党二十大精神,坚持学用结合,做到学以致用,深入理解和全面把握习近平新时代中国特色社会主义的精神实质和深刻内涵,不断提升自己
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 办公室主任 党委书记 第二 主题 教育 专题 生活会 对照 六个 方面 检查 材料 范文
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【马**】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【马**】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。