克服四种心理、增强四种意识.docx
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1、克服四种心理、增强四种意识近年来,报纸及新闻媒体不断报道领导干部贪污腐败、行贿受贿案件,有的数额之巨大,令人发指,给党和国家造成了巨大的经济损失,败坏了社会风气,自身也得到了应有的惩处,迈向了万劫不复的深渊。少数党员干部之所以不能做到廉洁自律,有的个别干部甚至违法违纪发生了比较严重的问题,其消极心理的影响不可低估。因此,深入学习实践科学发展观,增强党性修养,加强党风廉政建设,提高党员干部廉洁自律能力势在必行。所以,笔者认为:加强党风廉政建设,克服以下四种心理障碍、增强四种意识尤为重要。一、克服权势心理 增强“公仆”意识权势心理就是指个别掌握一定权力的少数党员干部,通过巧妙地手段,将权力商品化或
2、资本化,以求满足个人欲望。这种心理有两个显着的特征:一是将全力异化,在主观上把党和人民赋予的权力看成是金钱和地位的象征,抱着“有权不使,过期作废”和“今朝有酒今朝醉”等及时行乐的处世哲学,认为掌权时就得用足用活,有一份权就得谋一分利。想非分之想、求非分所得,视权力为私有,不顾制度约束和三令五申,放纵行为,无所顾忌地以权谋私、追求享受,脱离了广大的干部职工。二是动态心理作崇,对物质追求永不满足,不断的膨胀和扩张。有的个别不择手段的跑官要官,一旦得不到提升,就到处散布不满情绪,甚至向上写信诬告陷害他人,制造混乱;有的政治上失意经济上补,搞权钱、权物交易。这种不健康的心理是与立党为公、执政为民的要求
3、相背离的。改变与矫正这种心态,关键是坚持对党员干部,特别是领导干部进行全心全意为人民服务的宗旨教育和艰苦奋斗的教育,不断增强“公仆”意识,使权力与义务、官位与责任意识相统一。作为一名党员干部应当自觉实践“三个代表”重要思想,深入实践科学发展观,坚持以人为本,带头为广大职工群众谋福利,做好人民的公仆,自觉接受群众监督,为职工群众做好事、解难事、办实事。二、克服攀比心理 增强兴廉意识现实生活中,有的个别领导干部总喜欢与人比,家庭住宅大小、装修与人比;使用车辆与人比;办公条件与人比;孩子结婚与人比;甚至连穿衣、吃饭和婚丧嫁娶也在和别人比排场,比气派。总认为同样的职位、同样的级别和同样的条件,如果在排
4、场和气派上不如别人,就会让人小看,就会矮了许多,傻了许多。因此,有少数领导干部在检查自身的不廉洁行为时,不是从主观上去找“症结”,而是处处与他人比高低,因而在思想上产生了一种不平衡心理。这种心态往往是走向极端的导火索,总感到在生活待遇方面不如别人。如坐的车没有别人的豪华;住的房子没有别人的宽敞;吃请的档次没有别人的高;工作岗位没有别人的好;工资收入没有别人的高等等。总之,自我感觉良好,甚至认为在有些方面自己吃了亏,丢了面子。这样比来比去,比掉了是非界限,比掉了党性原则,比掉了廉政意识和艰苦奋斗精神,自觉或不自觉地放松了自我约束。所以,有个别领导干部在攀比中比丢了道德境界比掉了多年的官职,甚至进
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